1月3日

銀川市黨建網發布

銀川市2025年市直機關公開遴選公務員公告

具體內容如下

一、職位和名額

公開遴選職位為市直機關一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員職位（39個崗位，共計46個名額），詳見《銀川市2025年市直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、范圍和資格條件

（一）遴選范圍：

1.全市各縣（市）區及以下單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員。

2.全市各縣（市）區及以下參公單位中已進行參公登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的參公人員。

3.全市市本級和各縣（市）區及以下消防救援隊伍中納入國家行政編制、實行公務員管理制度，并授予消防救援銜的大隊級正職及以下領導干部，一級助理員及以下職級干部和專業技術十級及以下專業技術干部。

4.中央駐寧機關（單位）、自治區機關（單位）設在我市各縣（市）區及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的人員。

公務員身份人員既可以報考公務員職位，也可以報考參公人員職位；參照公務員法管理單位中按照公務員法實施方案批準登記的工作人員除可以報考參照公務員法管理單位職位外，還可以報考公務員職位。

（二）報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.年齡不超過40周歲（1984年1月6日以后出生），遴選職位有特殊要求的，從其規定；

4.具有大學本科及以上文化程度，并符合遴選職位專業要求；

5.在本級機關工作2年以上，擔任鄉鎮黨政正職的應任職滿3年以上，新錄用公務員須在招錄機關（單位）或與招錄機關層級相同的機關（單位）累計工作滿5年（含試用期），其中選調生須累計工作滿3年（含試用期），起算時間為錄用文件下發后到招錄機關報到之日；

6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合遴選職位要求的其他資格條件；

9.法律法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.原不具有公務員身份，通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊員等人員，任期未滿一屆的；

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業資格。

本次公開遴選所涉及的工作經歷、任職經歷年限截止時間為2025年2月28日；職位要求的其他資格條件（如年齡、政治面貌、資格證書等）截止時間均為2025年2月28日；現任職務和職級以報名前的任職為準。

三、報名程序

（一）職位查詢

報考人員可登錄銀川黨建網（http://dj.yinchuan.gov.cn）查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。

（二）報名方式

采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。按照干部管理權限，報考人員經本單位及任免機關（單位）組織人事部門批準同意后方可報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。本次公開遴選不收取報名費。

中央、自治區駐銀單位及消防救援隊伍的報名工作由相應機關組織人事部門參照上述要求執行。

（三）報名時間

2025年1月6日9:00至1月10日18:00，共計5天，逾期不再補報。

（四）報名要求

1.提交報考申請。報考人員需提前下載并填寫《銀川市2025年市直機關公開遴選公務員報名登記表》（附件2），一式兩份，粘貼本人近期正面藍底免冠一寸彩色照片并附帶彩色照片電子版（姓名 報考職位），經所在機關（單位）審核同意后，在規定時間內，到各縣（市）區黨委組織部報名并提交報名材料到市委組織部公務員科。報考人員報名時，須明確報考職位，每名報考人員限報1個職位，多報無效。報名與參加考試時使用的身份證件必須一致。

中央駐寧機關（單位）、自治區機關（單位）設在我市各縣（市）區及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）和寧夏消防救援隊伍的推薦報名工作由相應機關組織人事部門參照上述要求執行。

各職位的專業要求，可參閱《銀川市2025年市直機關公開遴選公務員專業指導目錄》（附件3），報考人員在報名時需區分職位的專業要求是“學科門類”、“專業類”，還是“具體專業”。專業是否符合職位要求以畢業證書上載明的專業為準，學位證書不作為判定專業的依據。指導目錄中未列入的專業，或與職位要求專業高度相似的，由報考人員提供相應的專業課程及畢業學校相關證明資料，經遴選機關審核同意后方可報名。

2.資格初審。遴選報名資格初審工作由市委組織部指導各縣（市）區黨委組織部組織實施。

本次遴選對報考人員的資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或遴選資格；有弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的，將依照有關規定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。

3.領取準考證。通過資格初審的報考者按通知領取筆試準考證。準考證是報名人員參加筆試、資格復審、面試等環節的重要憑證。

4.職位裁減及調劑。公開遴選的筆試開考比例（職位有效報名人數與遴選名額之比）為5:1。對達不到開考比例的職位，市委組織部將減少名額或取消職位，并于報名結束后在銀川黨建網公布。被取消職位的報名人員允許改報其他職位，改報只組織實施1次，具體改報方式將電話通知報名人員。

四、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為綜合素質測試，主要測試報考人員的政治素質、理論素養、政策法規水平、寫作功底和分析解決問題的能力等，滿分為150分。

（二）時間地點

筆試時間為2025年1月18日上午9:00—11:30，考點設在銀川九中閱海分校，筆試具體時間和地點以準考證為準。因特殊情況筆試時間地點需要調整的，屆時將通過銀川黨建網另行通知。

報考人員須攜帶本人有效居民身份證（含有效期內的臨時身份證）和準考證參加筆試。

（三）筆試合格分數線和成績查詢

筆試閱卷完成后，市委組織部根據筆試情況研究劃定合格分數線，報考人員可登錄銀川黨建網查詢筆試成績合格分數線和本人筆試成績及名次。

五、資格復審

（一）確定資格復審人員

筆試成績合格分數線劃定后，按照報考職位從高分到低分的順序3:1的比例（職位面試人數與遴選、選調名額之比）確定進入資格復審人員名單（遴選名額為3名及以上的職位，按照2:1的比例確定），因特殊原因達不到面試開考比例的，經市委組織部研究同意，可以降低面試開考比例。筆試成績低于合格分數線的，不能參加資格復審。資格復審人員確定后，在銀川黨建網進行公布。

（二）提交復審材料

資格復審由各遴選機關負責組織實施，市委組織部復審。報考人員須提供以下資格復審材料：

1.準考證；

2.身份證原件及復印件（留存復印件一份）；

3.《報名推薦表》原件（留存一份）；

4.學歷學位證書原件及復印件（留存復印件一份）；

5.職位要求的資格證書等其他材料原件及復印件（留存復印件一份）；

6.近三年年度考核表復印件（留存一份）；

7.本人公務員登記表復印件或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件。

8.現任職務職級干部任免審批表復印件（留存復印件一份）

只提供復印件的材料須蓋相關部門出具的復印公章。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格復審結果的，取消面試資格。

因自愿放棄或資格復審不合格導致達不到面試開考比例的職位，由報考同一職位且筆試成績在合格分數線以上的報考者從高分到低分依次遞補，遞補后仍未達到面試開考比例的職位，按通過資格復審的實際人數確定面試人員。

（三）公布面試人員名單

通過資格復審的人員即為進入面試人員，面試人員名單在銀川黨建網公布。

六、面試

面試由市委組織部負責組織實施，主要測試報考人員履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力。按照下列程序組織實施：

（一）發布公告

在銀川黨建網發布面試公告。面試前3個工作日內，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補。

（二）組織面試

面試工作由市委組織部統一組織實施。遴選面試滿分為150分，合格分數線為90分。

（三）公布面試成績

面試結束后，市委組織部在銀川黨建網公布面試成績。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。

七、考試總成績計算及公布

考試總成績由筆試、面試加權計算，四舍五入保留小數點后兩位。考試總成績的計算方法為：

考試總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%

面試工作結束后，市委組織部通過銀川黨建網公布考試總成績。

八、組織考察

筆試成績公布前，各遴選單位須將考察工作方案報市委組織部審定，并按照考察工作方案組織實施。

（一）確定考察對象

考察工作由市委組織部指導、各遴選機關負責實施，采取差額考察的辦法，根據考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象人數與遴選名額不高于2:1比例（含）確定差額考察對象（考試總成績并列的，一并進入考察），對因特殊原因低于2:1比例進行面試且成績在合格分數線以上的人員，按照實際人數確定考察對象。

（二）組織實施考察

考察工作嚴格按照《公務員公開遴選辦法》《寧夏回族自治區公務員公開遴選實施辦法》等有關規定執行。考察工作突出政治標準，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配度進行全面考察。考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，并根據需要可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實違規違紀情況、社會信用記錄等，如實撰寫考察報告。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。

因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現職位空缺的，按照考試總成績由高到低依次遞補。

（三）綜合得分的計算

考察組根據考察情況確定考察成績（滿分150分），并計算出每名考察對象的綜合得分。具體計算方法為：

綜合得分=考試總成績×60% 考察成績×40%

綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位。

各遴選機關在考察工作結束后，各遴選機關將考察情況報告、提出轉任人員名單，向市委組織部報告報考人選綜合得分，并在銀川黨建網公布綜合得分情況。

九、公示和辦理相關手續

（一）公示

各遴選機關集體討論研究確定擬轉任人員名單報銀川市委組織部審核后，在銀川黨建網進行公示。公示期為5個工作日。

（二）辦理轉任手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，由遴選機關按照有關規定辦理轉任手續。對反映有問題并查有實據的，取消遴選資格。空缺職位在考察合格人員范圍內按照綜合得分由高分到低分依次遞補。

（三）任職

遴選對象調入機關后，應及時辦理任職手續。其中，報考公開遴選職位的，參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職；按規定辦理公務員或參照公務員法管理工作人員登記。

十、注意事項

（一）本次公開遴選職位設置、資格審查、面試、考察、公示等有關具體事項由市委組織部負責解釋。

（二）考試違規違紀行為的認定和處理，參照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》（中組發〔2021〕12號）及相關規定執行。

（三）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求進行，違反遴選工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）本次公開遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。請報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，謹防上當受騙。

政策咨詢電話： 0951-6889306 ?6888352

來源：銀川黨建網