國有企業(yè)關于思想政治工作情況的匯報

當前，新時代思想政治工作面臨復雜多變的環(huán)境，員工隊伍也呈現(xiàn)出思想多元化、價值多元化、需求多元化的態(tài)勢，思想政治工作的范疇也在發(fā)生延伸和拓展。公司黨委強化“三個結合”，推動思想政治工作“轉型升級”。

一、政治建設與能力培養(yǎng)結合，全要素提升思政工作水平

（一）堅持政治建設“管思想”。以新時代中國特色社會主義思想為指導，旗幟鮮明講政治，堅決擁護黨中央的領導，堅定自覺做到黨中央的決策部署堅決執(zhí)行。把加強黨委政治建設作為思想政治工作的首要任務，壓實思想政治工作責任，使思想政治工作在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致，并體現(xiàn)在日常工作中。

（二）堅持人才培養(yǎng)“強本領”。將打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍作為思想政治工作的長期目標。加強思想政治工作干部的培養(yǎng)和使用，推動干部和人才隊伍的良性循環(huán)。引導各級思想政治工作者深入基層調查研究，自覺運用科學的世界觀和方法論認識規(guī)律、捕捉亮點。堅持把“時度效”作為思想政治工作隊伍的基本功，緊盯影響員工思想的問題，以精細求實效、以精準求長效，不斷提升思想政治工作的質量。

（三）堅持典型引領“解難題”。充分發(fā)揮各級模范典型的作用，組織各類先進典型人物，利用多種方式進行專題宣講，發(fā)揮典型的示范帶動作用。以企業(yè)內(nèi)部的評選活動為契機，大力宣傳新時代企業(yè)員工的優(yōu)秀代表，引領和感召廣大員工立足崗位成就自我。深入開展實踐活動，以工作成果檢驗精神傳承和作風養(yǎng)成的實際成效。實施黨小組和班組融合共建，將員工思想政治工作建立在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最小單元上，使企業(yè)的政治優(yōu)勢在基層得到充分體現(xiàn)，增強班組管理的溫度、力度和深度。