朱 珂

　　基層黨建是“黨的基層組織建設(shè)”的簡稱,是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ),直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)固,關(guān)系到黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù),如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,更好地發(fā)揮每個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每名黨員的先鋒模范作用,筆者認(rèn)為,應(yīng)該從以下幾個方面去把握和實踐。

　　強(qiáng)化政治引領(lǐng),筑牢思想根基

　　一是加強(qiáng)部署。健全基層黨組織主抓直管工作機(jī)制,常態(tài)化研究全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作計劃和考核辦法,建立并及時調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員,將黨建引領(lǐng)的導(dǎo)向貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)等各個方面,保證黨的基本理論、基本路線、基本方略得到全面貫徹。

　　二是筑牢防線。基層黨建工作的首要任務(wù)是強(qiáng)化政治引領(lǐng),確保黨的理論和路線方針政策在基層落地生根。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過開展主題黨日、專題學(xué)習(xí)、座談交流等形式多樣的活動,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。以賀卡、談話、重憶等形式創(chuàng)新黨員政治生日,激發(fā)黨性意識與身份意識;以參觀紅色教育基地、開展紅色主題拓展等活動,不斷提升黨性教育效果。

　　加強(qiáng)監(jiān)督考核,確保責(zé)任落實

　　一是強(qiáng)化責(zé)任。不斷強(qiáng)化基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能,使每個黨支部都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。建立健全黨建工作責(zé)任制,選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人,落實黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任,定期召開黨建第一責(zé)任人述職會,檢查第一責(zé)任人抓黨建工作的工作水平、工作力度、工作成效。進(jìn)一步優(yōu)化“兩個責(zé)任”清單制管理,對各個責(zé)任主體分別定責(zé)明責(zé),逐級把責(zé)任壓實到位,堅持管事、管人、管思想、管作風(fēng)相統(tǒng)一。

　　二是注重考核。健全黨建工作責(zé)任、任務(wù)、整改三張清單,進(jìn)一步推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作深度融合,強(qiáng)化黨建工作考核結(jié)果由“軟約束”轉(zhuǎn)化為“硬考核”。修訂黨員積分制管理辦法,突出日常行為量化積分、年度評議積分和突出貢獻(xiàn)獎勵相結(jié)合方式。以支部班子建設(shè)、責(zé)任區(qū)管理、黨員作用發(fā)揮、紀(jì)檢員建設(shè)等為維度,健全業(yè)務(wù)經(jīng)營與支部黨建工作“雙百分”考評機(jī)制。

　　創(chuàng)新方式方法,提升工作實效

　　一是創(chuàng)新方法。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等,推動基層黨建工作與信息技術(shù)深度融合。通過建立黨建信息平臺、開展在線學(xué)習(xí)、實施遠(yuǎn)程教育等方式,提高基層黨建工作的智能化、精準(zhǔn)化水平。

　　二是激發(fā)活力。要注重發(fā)揮群眾的主體作用,通過召開座談會、設(shè)置意見箱、開展問卷調(diào)查等方式廣泛聽取群眾意見建議,不斷改進(jìn)和提升基層黨建工作水平。

　　強(qiáng)化機(jī)制保障,夯實基層基礎(chǔ)

　　一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè),營造黨建工作濃厚氛圍,實現(xiàn)黨員活動室、活動走廊、活動角全覆蓋。在活動經(jīng)費保障上,通過與“職工之家”共建、資源共享方式,按照“三亮五有十上墻”的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)基層黨支部活動陣地建設(shè),全面配置電腦、投影儀、書柜、書籍等設(shè)備資料,努力把黨員活動陣地建設(shè)成政治學(xué)習(xí)的中心、思想教育的陣地、宣講黨課的課堂、黨內(nèi)活動的平臺。

　　二是深化黨群共建。將黨建元素融入環(huán)保公益、愛心助學(xué)等志愿服務(wù)活動,加強(qiáng)心理健康服務(wù),構(gòu)建員工精神家園。深入開展勞動競賽和創(chuàng)爭活動,搭建員工建功立業(yè)和成長成才平臺。開展評先表彰和勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),開展好家風(fēng)主題教育,培育敬業(yè)風(fēng)氣、服務(wù)風(fēng)尚和優(yōu)良品質(zhì)。全面建立、不斷優(yōu)化團(tuán)屬微信平臺,加大對青年員工的精神關(guān)愛,助力職業(yè)規(guī)劃,打造線上線下深度融合的青年成長服務(wù)模式,推動黨建與群團(tuán)工作同頻共振。(作者單位:霍邱縣第二人民醫(yī)院)