■河南經濟報記者 韓榮君 文/圖

加強互聯網企業黨建工作，是在新興領域鞏固黨的執政基礎的重要課題。新形勢下，作為“前沿陣地”的互聯網企業對黨建工作的認同度有多高?共產黨員身份對80后、90后的年輕人有多大的吸引力?近日，洛陽市西工區委宣傳部開展的互聯網行業黨委主題黨日活動，為我們作出了響亮而清晰的回答。

黨建成非公企業“主色調”

在當日的活動中，洛陽市西工區委宣傳部工作人員先后走進洛陽網商園，給互聯網企業黨支部贈送黨建書籍，開展黨建工作座談會，實地看望一線黨員，并走進洛陽哈他網絡科技有限公司(以下簡稱“哈他科技”)物流園，為企業黨員突擊隊授旗。

黨員職工工牌右上角亮“黨徽”、在黨員崗位醒目位置張貼“黨員先鋒崗”、物流中心黨員職工佩戴“共產黨員”袖章和胸章……走進哈他科技，一張張年輕奮進的面孔映入眼簾，一股股清新濃郁的“黨建”之風撲面而來。

這家公司是一家集瑜伽用品設計研發、生產銷售、倉儲物流和行業新媒體運營的互聯網企業，成立于2006年，總部員工平均年齡28歲，其中90%以上為本科學歷。

一家非公企業，為何黨建工作開展得如此“紅火”?

該公司負責人說，企業是非公，但黨組織和黨員沒有“非公”一說。為充分發揮黨組織在促進企業健康發展、加強網絡治理中的戰斗堡壘作用，2012年西工區金谷園街道黨工委在深入了解哈他科技的現狀后，積極引導哈他科技以黨建引領企業發展，并幫助其成立了黨支部。

記者點開該企業依托自身優勢獨創的“HISP”黨員學習管理平臺系統：只見學習資料、教育視頻、活動消息應有盡有，每位黨員的積分考核情況一目了然……線上線下傳遞紅色精神的多樣化形式頗受年輕人的喜愛。

隨著公司發展迅猛，新員工不斷加入，黨支部黨員人數也隨之增多。黨支部把“亮身份、當先鋒、樹形象”活動常態化開展，讓黨建元素成為公司一道亮麗的風景線。

3到69的“紅色嬗變”

黨支部剛成立時，哈他科技的正式黨員僅有3人。

“黨建平臺就是最好的管理平臺，黨建引領就是最先進的企業文化。哈他科技要實現跨越發展，必須兩條腿走路：一條是以技術引領的生產經營之路，一條是以黨建引領的思想文化之路。”該公司董事長郭珂珂態度明確。

隨著黨建工作的深入開展，該公司深刻意識到黨建工作對企業員工的凝聚力和吸引力，管理層很快形成共識，把黨建作為提升企業管理水平、打造企業文化的重要抓手來大力推進。

招聘新員工，共產黨員優先。哈他科技以這樣獨特的方式傳遞一種價值觀：成為一名共產黨員，是衡量一個年輕人是否優秀的重要標準，黨放心的人，就是哈他科技放心的人。

在哈他科技，黨員活動室是年輕人聚集的地方。作為年成交客戶數百萬人次的電商企業，高效運轉的哈他科技每一分鐘都很寶貴，該公司黨支部活動卻雷打不動地開展。該公司以黨支部建設為載體，通過“三會一課”、重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、拓展訓練、訪貧問苦等豐富多彩的黨建活動，讓年輕人感受到黨組織的蓬勃活力。

如今，哈他科技已擁有正式黨員69人，預備黨員3人，黨員遍布各個職能部門，共產黨員已成為企業的中堅力量，公司中層以上領導黨員占比85%。在黨建引領下，一批年輕人紛紛向黨組織遞交入黨申請書，為企業發展注入了強大活力。短短幾年，該公司已從當初的1個人、1萬元、1間車庫開始，成為國內瑜伽用品銷量領先的企業，公司業務每年增長70%。

“紅色商圈”閃亮西工

“紅色哈他”的成績讓信息科技城內的其他企業艷羨，紛紛開展黨建工作。

為進一步擴大互聯網企業黨建工作覆蓋面，今年5月，由西工區委宣傳部牽頭，西工區召開互聯網行業委員會成立大會，把黨建工作和企業發展相結合，建立商圈黨建活動新模式。轄區11家互聯網企業加入委員會，并選舉產生了第一屆西工區互聯網行業黨委委員。6月28日，西工區召開互聯網行業黨委慶“七一”表彰大會。在這次大會上，與會黨員重溫入黨誓詞，表彰12名互聯網行業的優秀共產黨員和3個先進黨支部。會上，全區互聯網行業的11個黨支部，向區互聯網行業黨委遞交了“互聯網企業黨建工作承諾書”。

在談到西工區互聯網企業黨建工作時，西工區委常委、宣傳部部長雷廣海表示，要充分發揮互聯網企業黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，在實現企業發展與黨建工作有效融合的基礎上，把西工互聯網行業企業黨組織建強、建出特色。

西工區互聯網行業如火如荼的黨建工作，為非公企業發展注入強大的“紅色生產力”。隨著該區互聯網行業委員會把商圈內的各方資源和人才進一步聚集起來，把松散的經濟實體凝聚成為緊密型的黨建共同體，必將有力地推動商圈經濟繁榮發展，為意識形態建設工作和地方經濟社會發展作出貢獻，還將譜寫出西工區互聯網黨建工作的嶄新篇章。