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事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的發(fā)展與創(chuàng)新(事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的發(fā)展與創(chuàng)新心得體會)

來源:【華聲在線】

黃壘軍

隨著我國改革開放的持續(xù)深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,事業(yè)單位作為承擔(dān)社會公共服務(wù)與產(chǎn)品供給的重要組織,其角色與功能日益凸顯,同時也面臨著諸多新挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新時代,如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,切實加強(qiáng)黨建紀(jì)檢工作,是擺在我們面前的一個重大課題。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作創(chuàng)新的意義

創(chuàng)新事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作不僅關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量與效率提升,也關(guān)乎事業(yè)單位的健康發(fā)展和整個社會的政治生態(tài)建設(shè)。首先,黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新有助于提升黨建工作的質(zhì)量與效率。通過創(chuàng)新,確保黨組織在單位中發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用,為單位改革與發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保障。其次,黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新有助于增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督實效。通過加強(qiáng)日常監(jiān)督,深化廉潔風(fēng)險防控,可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的問題,防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,維護(hù)黨和政府的形象與公信力。最后,黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新有助于促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新,有助于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),推動事業(yè)單位內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革和完善。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作存在的問題

紀(jì)檢監(jiān)督力度不足。紀(jì)檢監(jiān)督是黨建紀(jì)檢工作中的重要環(huán)節(jié),在一些事業(yè)單位,紀(jì)檢機(jī)構(gòu)在人員配置和工作資源上存在明顯的不足,編制有限,專業(yè)人才缺乏。此外,紀(jì)檢工作人員可能存在怕得罪人、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},使得紀(jì)檢工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用,導(dǎo)致監(jiān)督工作流于形式。

制度建設(shè)不完善。制度建設(shè)是黨建紀(jì)檢工作的基礎(chǔ)和保障,一些事業(yè)單位存在民主集中制執(zhí)行不力,決策程序不規(guī)范,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位等。這些問題使得紀(jì)檢工作缺乏有效的制度支撐,難以形成長效機(jī)制。

黨員教育管理不嚴(yán)格。黨員教育管理是黨建紀(jì)檢工作的重要環(huán)節(jié)。在一些事業(yè)單位中,黨員教育管理存在寬松現(xiàn)象,對黨員的思想政治教育、黨紀(jì)國法教育不夠深入。這種現(xiàn)象導(dǎo)致黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識不強(qiáng),容易在實際工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的發(fā)展

完善黨建紀(jì)檢工作體制。首先,為了建立健全黨的組織體系,事業(yè)單位需要結(jié)合自身實際情況,按照黨的組織原則和相關(guān)規(guī)定,科學(xué)設(shè)置黨的基層組織,確保黨組織在單位內(nèi)部的廣泛覆蓋和有效運(yùn)作。同時,要明確各級黨組織的職責(zé),如黨委負(fù)責(zé)制定黨建工作總體規(guī)劃和重大決策,黨總支負(fù)責(zé)具體落實和監(jiān)督,黨支部負(fù)責(zé)日常活動和黨員教育管理等,確保黨的工作有序高效。其次,事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)黨和國家法律法規(guī),結(jié)合單位實際,建立健全包括黨員教育管理、組織生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作制度。在加強(qiáng)改革創(chuàng)新方面,事業(yè)單位應(yīng)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)前提下,積極探索黨建紀(jì)檢工作的新體制、新機(jī)制。同時,積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合模式,如通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等,引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用,推動業(yè)務(wù)工作與黨建紀(jì)檢工作的相互促進(jìn)和共同發(fā)展。

加強(qiáng)黨建紀(jì)檢工作隊伍建設(shè)。首先,提升工作隊伍的政治素質(zhì)是基礎(chǔ)。必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),確保每一位隊員都能夠深入理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。其次,提升工作隊伍的業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵。要通過定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流,使隊員們深入了解和掌握黨的紀(jì)律檢查工作的方針政策、法律法規(guī)。同時,要通過模擬演練、案例分析等方式,提升隊員們處理實際問題的能力和水平,使其在實際工作中能夠做到依法依規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)高效。最后,加強(qiáng)工作隊伍的選拔任用工作是保障。要堅持公開、公平、公正的原則,建立科學(xué)合理的選拔任用機(jī)制,選拔那些政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部進(jìn)入黨建紀(jì)檢工作隊伍。同時,要注重對隊員的激勵和約束,建立完善的考核評價體系,鼓勵優(yōu)秀隊員,淘汰不適應(yīng)崗位要求的隊員。

提升黨建紀(jì)檢工作水平。提升黨建紀(jì)檢工作水平是確保事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作有效運(yùn)行的關(guān)鍵。首先,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的職責(zé),將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入單位整體工作布局,常抓不懈。同時,要加強(qiáng)廉潔從政教育,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。其次,加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督,通過建立健全監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督和管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。同時,加強(qiáng)對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,如財務(wù)、人事、項目審批等,防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。最后,加強(qiáng)對群眾反映問題的排查和化解,通過設(shè)立舉報箱、舉報電話、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道,廣泛收集群眾意見和訴求,及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的問題。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的創(chuàng)新策略

創(chuàng)新黨建紀(jì)檢工作理念。黨建紀(jì)檢工作應(yīng)當(dāng)始終將人的因素放在首位,關(guān)注員工的需求和成長,通過有效的思想政治工作,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。具體來說,以人為本的理念要求我們重視員工的思想動態(tài)和實際需求。黨建紀(jì)檢工作應(yīng)深入了解員工的思想狀況,關(guān)注他們的困惑和問題,及時開展形式多樣的思想政治工作,以解決員工的思想問題和心理壓力。同時,也要關(guān)注員工的實際需求,努力為員工創(chuàng)造一個公平、和諧、有利于個人成長的工作氛圍。服務(wù)發(fā)展的理念要求黨建紀(jì)檢工作緊密圍繞事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作展開。通過開展定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動,鼓勵員工學(xué)習(xí)新知識、新技能,提高工作效率和質(zhì)量。同時,也要建立健全激勵機(jī)制,鼓勵員工發(fā)揮個人特長,為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

創(chuàng)新黨建紀(jì)檢工作方式。建立黨建紀(jì)檢工作網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺,實現(xiàn)黨建信息的快速發(fā)布和傳播,提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源,促進(jìn)知識的廣泛傳播和交流互;組織專題講座、研討會等線下活動,讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)黨的理論和政策,提高他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;加強(qiáng)與組織、人事、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,在干部選拔任用、考核評價、財務(wù)管理等方面,與相關(guān)部門密切合作,共同制定和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,確保事業(yè)單位的各項工作依法依規(guī)進(jìn)行。

創(chuàng)新黨建紀(jì)檢工作制度。制度創(chuàng)新是確保黨建紀(jì)檢工作持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先,完善黨員教育管理制度,明確黨員教育的內(nèi)容、方式和頻率,注重黨員教育的實踐性,引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動。其次,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的職責(zé),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。要通過定期檢查、述職述廉等方式,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和評估,對存在的問題及時進(jìn)行整改。加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督,確保制度不折不扣地落到實處。建立健全激勵機(jī)制,鼓勵黨員干部遵守制度,發(fā)揮示范帶頭作用。最后,要加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作,形成工作合力。例如,與組織、人事、財務(wù)等部門密切合作,共同推進(jìn)黨建紀(jì)檢工作的落實。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的發(fā)展與創(chuàng)新,是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,是推動事業(yè)單位改革發(fā)展的有力保障。我們要緊緊圍繞事業(yè)單位的中心工作,深入開展黨建紀(jì)檢工作,為實現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo),為我國的社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

作者單位:湖南省第二測繪院

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