2024年黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建是黨執(zhí)政興國的重要支撐，是推動各項事業(yè)發(fā)展的“主心骨”。在2024年，我們面對著新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，如何讓黨的旗幟在基層高高飄揚？這是我作為黨委書記今年工作的核心思考和實踐方向。

在此，我將從“系統(tǒng)化”抓教育、“標準化”抓管理、“常態(tài)化”抓作風、“融合化”抓群團等四個方面，分享這一年來的主要做法和成效。同時，我也將直面問題，剖析根源，展望未來，以期在新的一年里再創(chuàng)佳績。

主要做法和成效

“系統(tǒng)化”抓教育，筑牢思想根基

理想信念是共產(chǎn)黨人的“定海神針”，是每一位黨員立身做事的根本。今年，我們聚焦主題教育，實施系統(tǒng)化推進，構(gòu)建了上下聯(lián)動、層層深化的學習體系。

首先，理論學習不再是單一的文件學習，而是融入“特色化”與“針對性”。我們創(chuàng)新了研討模式，為每位黨員量身定制了學習清單，形成了從黨組到基層組織的“學習鏈條”。為了推動主題教育成果向基層延伸，我們不僅印發(fā)了多項學習通知，還開展了如黨性教育、業(yè)務大比武、演講比賽等系列活動，讓學習不僅“入腦”，更能“入心”。

更為重要的是，我們注重氛圍的營造。通過黨建聯(lián)動和系列活動，我們在基層組織中構(gòu)建了濃厚的學習氛圍。例如，基層黨員通過講黨課形式傳遞思想感悟，讓“聽黨課”變?yōu)椤爸v黨課”，激發(fā)了他們的參與熱情。教育的成果不僅體現(xiàn)為思想的提升，更轉(zhuǎn)化為實際工作的推動力。

“標準化”抓管理，強化組織建設

基層黨建的生命力在于標準化和規(guī)范化。今年，我們強化了黨建責任落實，逐步完善了相關(guān)制度體系，確保工作落地生根。

一是通過制定黨建責任清單，明確了每一級黨組織的職責范圍和重點任務。今年我們召開了述職評議會議，既總結(jié)了成績，也直擊了問題，明確整改方向。為全面提高基層黨支部的標準化建設水平，我們對黨務干部開展了系統(tǒng)培訓，建立了常態(tài)化督查機制，推動各項工作有序落實。

二是針對意識形態(tài)工作，我們?nèi)媛鋵嵙素熑沃疲“l(fā)了年度工作要點，定期開展分析研判。特別是在今年復雜的社會輿論環(huán)境下，我們的基層黨組織做到了及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，用思想武裝確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。

“常態(tài)化”抓作風，樹立清正廉潔形象

作風建設是基層黨建的關(guān)鍵內(nèi)容。我們始終聚焦作風建設與發(fā)展任務同頻共振，以實際行動推動清正廉潔的黨風。

首先，我們強化責任意識，層層簽訂黨建責任書，號召全體黨員通過責任承諾踐行擔當精神。此外，我們還發(fā)布倡議書，鼓勵黨員干部以實際行動帶頭轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展。

與此同時，我們通過創(chuàng)新形式，打造特色廉潔文化品牌。例如，組織開展了多種形式的廉潔教育活動，包括觀看警示教育片、編制廉政學習資料、邀請專家授課等，幫助廣大黨員筑牢思想防線。結(jié)合日常監(jiān)督機制，我們還參與了多個聯(lián)合調(diào)研監(jiān)督活動，確保黨建工作“常抓不懈”。

“融合化”抓群團，凝聚發(fā)展力量

今年，我們以黨建為核心，加強群團工作融入大局，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性。

在組織領(lǐng)導上，我們調(diào)整了群團工作領(lǐng)導小組，召開了多場推進會，推動黨建工作與群團活動有機融合。志愿服務活動成為我們工作的亮點，我們組織了一系列面向社會的活動，既展現(xiàn)了黨員的風采，也提升了黨組織的公信力。

青年工作是黨建的活力源泉。我們鼓勵青年黨員通過列席黨組中心組學習和交流發(fā)言參與到?jīng)Q策中來。此外，為了豐富黨建工作的載體，我們以節(jié)日為契機，舉辦了文藝表演、體育比賽等活動，讓基層黨建工作更具吸引力和感染力。

存在的問題

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В脖仨毲逍训卣J識到，工作中還存在一些短板和不足。

黨的創(chuàng)新理論學習方面：部分基層黨組織學習方式較為單一，學習的系統(tǒng)性和實效性不夠突出，學用結(jié)合仍需加強。

意識形態(tài)工作方面：對復雜環(huán)境下的意識形態(tài)問題研究不夠深入，基層黨組織對問題的敏感性和復雜性認識不足，宣傳形式較為單調(diào)。

基層黨組織功能發(fā)揮方面：組織生活載體較為單一，黨建工作與業(yè)務融合的成效不夠顯著，部分基層黨組織對組織生活制度的執(zhí)行力度不夠。

黨務干部隊伍建設方面：部分基層黨組織書記和黨務干部創(chuàng)新能力不足，對新問題的研究不夠深入，整體隊伍的綜合素質(zhì)有待提升。

全面從嚴治黨方面：作風建設雖然取得了進展，但仍存在“重制度輕落實”的現(xiàn)象，拒腐防變的制度體系需進一步完善。

原因分析

這些問題的產(chǎn)生，與我們黨建工作的系統(tǒng)性和全局性思考不足有一定關(guān)聯(lián)。具體而言：

黨建主體責任落實不到位：部分書記對黨建工作的認識還停留在表面，責任意識和創(chuàng)新理念不夠強。

工作方法創(chuàng)新不足：黨建與業(yè)務的融合工作缺乏長遠布局，部分創(chuàng)新措施未能形成長效機制。

考核結(jié)果運用不充分：黨建考核的激勵和懲罰機制還不夠完善，考核結(jié)果對實際工作的推動力有限。

下步打算

面對這些問題，我們將以更強的責任感、更高的標準要求自己，切實推動黨建工作提質(zhì)增效。

壓緊壓實責任：進一步強化黨組織書記的主體責任意識，推動形成全員參與、齊抓共管的黨建格局。切實將黨建工作融入中心大局，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建。

夯實理論武裝：深入學習貫徹黨的二十大精神和黨建工作重要思想，推動學習成果落地生根。通過多樣化的學習形式和載體，提升黨員的理論素養(yǎng)和實踐能力。

強化執(zhí)紀監(jiān)督：嚴格落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政建設，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從源頭上筑牢拒腐防變的思想防線。

切實轉(zhuǎn)變作風：全面執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深化作風建設，落實“容錯糾錯”機制，為敢于擔當?shù)狞h員干部撐腰鼓勁。以更加務實的作風履行主責主業(yè)，推動基層黨建工作全面升級。