2022年江蘇省儀征市選聘優秀青年人才公告

為進一步優化年輕干部隊伍結構，大力推進儀征高質量發展，經研究，決定公開選聘一批經濟社會發展緊缺的優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

一、選聘對象和名額

選聘對象：全國“雙一流”建設高校、揚州大學2022年全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

選聘名額：21名，具體名額為：

（1）綜合類崗位10名，優先選聘經濟、審計、機械工程、交通工程、水利工程、城建規劃、建筑工程、材料工程、化學工程、環境保護、安全生產、計算機、電子信息、法律、農業等緊缺專業人才；

（2）教育類崗位5名，其中，語文、數學、物理、化學、地理等學科高中教師各1名；

（3）醫學類崗位6名，其中，臨床醫學、康復醫學與理療學、急診醫學、內科學（心血管病、腎病）等專業4名；中醫學、中醫外科學、中醫內科學、中西醫臨床醫學、中西醫結合臨床等專業2名。

二、報名條件

報名人員應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力；志愿到基層工作。

2.滿足以下條件之一：（1）中共黨員（含中共預備黨員，截至2022年5月30日）；（2）在選聘高校就讀期間，獲得過三好學生標兵、三好學生、優秀學生（研究生）、優秀學生干部、優秀黨（團）干部、優秀黨（團）員等院（系）級及以上綜合性表彰獎勵，或獲得過校級及以上獎學金的；（3）在選聘高校就讀期間，擔任過班委及以上職務半年以上的，含班級（黨團組織）、學生會（研究生會、黨團組織）職務。

3.大學本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優秀的，年齡可適當放寬。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.報名人員應如期畢業，并于2022年8月31日前取得畢業證書和學位證書，應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日；教育類崗位須于2022年8月31日前取得《教師資格條例》規定的相應教師資格證書。

6.在校期間未受過紀律處分。

7.法律法規規定的其他條件。

三、選聘程序

按照網上報名、資格初審、適崗能力評價、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢與復核、公示聘用等步驟實施。

1.網上報名。考生登錄儀征黨建網站(dj.yizheng.gov.cn)“通知公告”欄、儀征市人民政府網站（www.yizheng.gov.cn）“公示公告”欄查看崗位，下載填寫《報名登記表》，并及時將報名材料的掃描件或照片發送到相應崗位報名電子郵箱（郵件名：姓名 院校 專業）。報名時報名人員根據報名條件填報一個具體崗位，并選擇是否服從調劑。

報名時間：2022年4月20日—5月30日。

報名材料包括：①報名登記表；②本人身份證正反面；③大學以來學歷學位證書或就業推薦表；④必修課成績單及排名；⑤中共黨員（含中共預備黨員）證明；⑥院（系）級及以上獎勵的證明；⑦擔任學生干部的證明；⑧學術成果、資格證書及其它相關證明材料。

2．資格初審。根據報名條件對報名人員進行資格初審。資格初審合格人數與選聘名額的比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

3.適崗能力評價。根據報名時提供的材料信息，對資格初審合格的報名人員進行適崗能力評價。

4.綜合考察。根據適崗能力評價結果，按照選聘計劃1∶5的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進行，教育類崗位另外增加模擬上課環節。具體時間和地點另行通知。來儀參加綜合考察的考生往返路費、食宿給予定額補貼。

5.確定擬選聘人選。根據適崗能力評價結果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

6．體檢與復核。參照公務員錄用體檢有關規定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調、復核。

7．公示聘用。對通過體檢和復核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，依次進行遞補。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。

進入綜合考察的差額人選，可根據個人意愿和儀征市園區、鎮、國有企業需求情況，雙選調劑到儀征市園區、鎮、國有企業工作。

四、培養管理

1.選聘人員納入事業編制，與相關事業單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在儀征市的最低服務年限為3年（含試用期），享受國家規定的各項工資福利待遇。

2.綜合類選聘人員由市組織人社部門根據實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業單位；教育類選聘人員由市教育局分配到江蘇省儀征中學；醫學類選聘人員由市衛健委分配到儀征市人民醫院、儀征市中醫院。

3.選聘人員參加工作3年內，博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補貼。

4.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。

5．選聘人員由市委組織部、市人社局及相應主管部門跟蹤管理，工作表現優秀者，優先推薦參加各類培訓，優先評聘職稱，擇優納入儀征市優秀年輕干部庫，加強培養管理。根據優秀青年人才隊伍建設情況，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規定的，定期擇優調任一批優秀青年人才到機關工作。

五、紀律監督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。

監督電話：0514—83439731（儀征市委組織部干部監督科）。各崗位的政策咨詢電話及報名郵箱見附件1。

六、本公告由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

編輯：言文

審核：趙國民

監審：王良生