近年來，濟南市中區人社局機關黨委將“黨建固本”作為“七大突破提升行動”之首，把黨建“第一責任”深度融入人社事業發展，強化組織建設、隊伍活力、機制保障三項重點工作，搭建了“1 4 6 X”的機關黨建工作框架，創新了以“微課堂、微陣地、微服務、微行動、微榜樣”為主要內容的“微 ”工作法，機關黨建全面提質增效，為人社事業高質量發展提供堅強保障和強大動力。

開設“微課堂”，深化理論武裝“新平臺”

采用“課堂 實踐”相結合的方式，多平臺齊頭并進，“微課堂”覆蓋全員。開展“微黨課我來講”。采取“支部委員帶頭講、業務骨干深入講、青年榜樣示范講”的輪講方式組織開展10余期，為黨員干部搭建學習思考和展示自我的成長平臺，推動理論學習走深走實。融入“清風微課堂”。定期開展廉潔教育、警示教育，梳理廉政風險點33個，引導黨員時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為。用好“云上微課堂”。嚴格落實網絡行為規定，要求支部黨員管理好“兩微一抖”等新媒體賬號，以嚴謹自律為“基”，紀律紅線為“界”。

打造“微陣地”，拓展黨性錘煉“新空間”

精心打造黨員教育“微陣地”，建設黨員群眾身邊的新型隨學空間，激活了“末梢神經”，激發黨員教育新活力。分類打造黨建“微陣地”。以“線下”陣地增強黨組織生活的儀式感和實效性，同時利用好“山東通”、支部及黨小組微信群等“線上”陣地，采取常規信息“定時推送”、最新信息“即時推送”的方法，推動支部黨建工作從“指尖”到“心尖”。分級打造“1 6 X”黨建“微陣地”。“1”個核心單元，即機關支部；“6”個基礎單元，即6個黨小組；“X”即所有業務科室，在推動黨建工作重心下移中起關鍵作用。通過分級打造黨建“微陣地”，有效解決了“上熱下冷”的問題，進一步促進了黨建和業務的深度融合，提升了基層黨組織的組織力和戰斗力。

強化“微服務”，提升群眾滿意“新標準”

以“高效辦成一件事”為抓手，深化“微服務”內涵，不斷提升服務水平，將服務觸角延伸到群眾身邊。“微服務”推進流程再造。持續開展“人社干部走流程”活動，對人社業務各經辦環節開展體驗式辦理,解決服務群眾“最后一公里”問題。“微服務”推進責任落地。窗口部門制定“首接負責制”工作機制，按照“接件即負責”的原則，對群眾任何訴求不推脫不敷衍，以群眾訴求為先，做到事事有回應，件件能落實。“微服務”提升精準水平。積極開展人社“訂單 閉環”暖心服務行活動，先后到山東科創大廈、祥泰廣場開展政策宣講10余場次。與10余部門、街道、社區聯動開展政策宣講，“溫暖人社?暖在市中”服務品牌更加深入民心。

開展“微行動”，拓寬社區共建“新模式”

堅持以活動為載體助力社區治理，將多彩活動與黨建相融合，推進服務下沉一線，黨員新作為帶來基層新變化，展現了人社賦能社區發展的責任與擔當。“微行動”保障民生“微治理”。主動參與“雙報到”社區七一社區共建活動，常態化開展學雷鋒志愿服務。定期走訪慰問社區生活困難群眾及老黨員，傳遞黨和政府的關懷和溫暖。“微行動”滲透社區“微網格”。積極參加社區文明同行活動，定期對社區周邊居民區衛生進行集中清理，為轄區居民營造干凈整潔、規范有序的宜居環境。“微行動”提升基層“微文明”。2024年，向社區新啟用的黨員活動室捐贈圖書200余冊，表達了“以書香傳遞知識，以知識傳遞溫暖”的美好愿望。在中秋節、重陽節等重要節點，與其他共建單位一道參與主題活動，共同感受中華優秀傳統文化，共筑和諧美好的鄰里氛圍。

樹立“微榜樣”，激發示范引領“新活力”

充分利用黨務公開欄、支部工作群等渠道，及時展示支部黨員在爭先創優中的先進事跡和典型做法，發揮業務精、作風強、素質優的榜樣引領作用。巧用“顯微鏡”講好人社故事。在人社領域積極選樹宣傳先進典型，全方位、多維度傳遞人社聲音，講述人社故事，連續兩年被國家人社部辦公廳表揚為社會保障新聞宣傳工作做得好的單位。善用“放大鏡”緊盯熱點問題。構建高校畢業生就業服務體系做法受到省政府主要領導和分管領導的批示肯定，助力市中區入選山東省高校畢業生就業“最具吸引力”10強城區；圍繞青年人才的發展需求，深化“點對點”“面對面”跟蹤服務機制，青年人才集聚工作表現突出，獲得省人社廳表揚。巧用“透視鏡”創新培訓方法。牽頭探索建立人社系統分類分級培訓體系，創新經驗做法，先后被省、市政府辦公廳作為經驗在政務公開看山東等平臺刊發。妙用“廣角鏡”精進業務能力。持之以恒開展人社業務“大學習、大練兵、大比武”活動，在人社系統窗口單位業務技能練兵比武中，獲全市人社窗口單位業務技能練兵比武大賽二等獎，1名同志獲評全國人社“知識通”稱號，1名同志獲評全省人社“崗位練兵明星”，2名同志獲評全市人社“崗位練兵明星”。

來源：市中區委宣傳部