村莊中，致富能手與創業青年引領在前；社區里，“三方議事會”上各方代表獻計獻策；在城市的主干道、公園、商圈等地，快遞小哥、外賣騎手等新就業群體感受溫暖、參與志愿服務……

2024年，茂名市茂南區創新黨建工作思路方法，積極探索創建具有茂南特色的黨建風采，涌現出一批叫得響、立得住、推得開的黨建品牌，助力“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，為推動全區經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

“講綠、植綠、護綠”行動

繪就“百千萬工程”新圖景

綠樹村邊合，青山郭外斜。茂南區深入開展“黨建領航、綠美茂南”行動暨機關、鎮街黨組織聯建共建活動，以黨建“穿針”、綠美“引線”繪就“百千萬”新圖景。

“紅馬甲” 齊植綠，共繪生態畫卷。

茂南奏響城鄉綠色旋律。2024年，3支“講綠”宣講隊穿梭于各鎮（街道）村（社區），100多場次的巡回宣講如靈動音符，累計培訓黨員群眾3.5萬多人次，將綠美廣東生態建設植入人心。266支“植綠”黨群先鋒隊活躍在田間地頭，600多場次“黨群先鋒?共植夢想”主題植樹活動熱火朝天，12萬余株樹木扎根鄉土，茁壯成長。

區鎮村三級鄉村綠化管護責任落實體系緊密編織，對鄉村綠化認管認養情況進行臺賬式管理。全區1543名專職網格員發力，村民們也積極響應，在庭院廣栽荔枝、龍眼、黃皮、黃晶果等“搖錢樹”，開展“黨建庭院示范戶”評選、古樹認管認養、鄉村綠化“回頭看”等工作，推動鄉村由綠及美、由綠變富。

村（社區）“雁陣集群培育工程”

激活“百千萬工程”發展新動能

人才是鄉村振興的第一資源。茂南激活“頭雁”領航動力，從帶富能力強的本地致富能手、創業青年中選拔培養村（社區）黨組織書記。全區249個村（社區）黨組織書記中屬致富能手、創業青年的129人，占比51.81%。

去年，249名村（社區）書記分12期赴浙江、佛山、肇慶、汕尾、江門等地區取經問道，拓寬思維視野，提升“群雁”干事本領。

茂南從富有創新思維的返鄉大學生中，公開選拔培養村（社區）干部后備人才380名，并安排工作經驗豐富的鎮村干部進行結對幫帶培育，推動“雛雁”拔節成長。

1.2萬多名“歸雁”人才在信息庫的凝聚下歸巢助力，包括本地企業家、外出熱心村民、專業技術人才、返鄉大學生等。茂南引導“歸雁”筑巢興巢，39個商（協）會對接幫扶17個鎮（街道）50個項目，幫扶總金額45.7億元，掀起發展熱潮。

鎮（街道）“首善先鋒”黨建創新大賽

點燃基層黨建創新激情

新華街道在茂南區鎮（街道）“首善先鋒”黨建創新大賽上風采展示。

2024年，茂南區舉辦鎮（街道）“首善先鋒”黨建創新大賽，全區17個鎮（街道）黨組織把黨建工作案例搬上舞臺，現場展示創新做法和經驗成果。

從新華街道的“黨日議事會”融入日常基層治理、袂花鎮的“庭院黨建”推動鄉村振興，到紅旗街道的“黨建 好心管家”治理模式、河西街道的黨群聯議“四步工作法”，再到金塘鎮的“粵治美”賦能“鄉村治”、露天礦街道的創新設立“共享物資室”精心打造“長者飯堂”等一系列深化服務舉措，閃耀著黨建創新的智慧火花，展現了茂南區基層黨組織勇于探索、敢于實踐的精神風貌。

三方議事會

把居民“煩心事”辦成“暖心事”

“以前小區的問題總是拖拖拉拉，現在有了‘三方議事會’，大家獻計獻策，難題解決得又快又好！”露天礦街道礦區社區小區王阿姨說。

茂南區在物業小區推行社區黨組織領導下的社區居委會、業主委員會和物業服務企業協調管理工作機制，即“三方議事會”工作機制。

露天礦街道新發社區“三方議事會”商討社區“十亂”整治工作。

議事地點一般安排在社區黨群服務中心、黨員紅色驛站、黨群服務站等公共服務場所。通過每月定期召開“三方議事會”，把物業公司不好處理的問題提交到工作例會上討論，著力破解物業小區治理中的堵點痛點問題。

截至目前，茂南區已有121個物業小區建立“三方議事會”機制，累計解決小區各類難題1260余項。

深化“黨建庭院”

擘畫“百千萬工程”新“院”景

鄉村庭院中，繁花似錦，綠意盎然。茂南結合農村人居環境整治和鄉村綠化工作，以“黨性強、環境靚、庭院美、文化濃、家風好”作為“黨建庭院”的創建標準，廣泛發動黨員群眾結合自家庭院及周邊環境實際，充分利用“三清三拆”后的空地建設“四小園”，因地制宜植綠增綠，實現從“一處美”到“處處美”的蝶變。

袂花鎮椰子村把鄉村綠化融入到美麗庭院創建。

同時，茂南把鄉村綠化美化融入美麗庭院創建“比學趕超”活動，做到示范一批，帶動一片。截至目前，茂南區已成功創建“四小園”7090個，黨建公園90個，“黨建庭院”500多戶，美麗庭院1300多戶，獲評省“美麗庭院”10戶、“美麗庭院”典型戶1戶。

“紅色引擎”賦能行動

助推建設項目跑出“加速度”

為加快文才路、東粵路、官山六路等“百千萬工程”項目建設進度，茂南區于2024年8月成立茂東片區重點道路建設項目工作專班，選派熟悉工作的“能手巧手”和善于做群眾工作的“老黨員”組成專班成員。

在成立專班的同時，同步成立臨時黨支部，以黨建引領推動征拆工作，集中力量，全力破解難點堵點，每天進村入戶，加班加點，加快征拆進度，并嚴格按照有關政策保障好群眾合法利益，以黨建引領助推項目建設跑出“加速度”，文才路、東粵路在2025年1月1日正式通車，為區域發展和生活便利打通“快車道”。

打造“一中心一驛站”

匯聚新興領域基層治理新力量

聚焦構建城區范圍內10分鐘志愿服務圈的目標，茂南城市主干道、公園、商圈等人流量大、服務需求多的地方建設了非公經濟組織、新業態新就業群體、社會組織、“兩企三新”組織等4個黨群服務中心和39個騎士驛站，構建新興領域“一中心一驛站”服務平臺。

“一中心一驛站”黨員志愿者為快遞小哥提供充氣服務。

目前，茂南區新興領域“一中心一驛站”累計服務新就業群體達4305人次，累計解決實際難題200余項。同時，吸收來自快遞、外賣、網約車行業的94名黨建網格員，依托騎士驛站組建“騎士先鋒”志愿服務隊20支，開展知識普及、文明城市創建、物資配送等志愿活動600多次。

茂南還組織開展“兩企三新”組織紅色領航助力“百千萬工程”黨建主題活動，推動鎮街與企業黨建共建項目落地23個，以黨建賦能“百千萬工程”。

鄉土人才“選育用”鏈條

為鄉村振興注入源源動力

鄉土人才培訓實踐基地內，人頭攢動，氣氛熱烈。“培訓基地給我們提供了學習交流的好平臺，讓我們能更好地為鄉村發展發光發熱！”一名羅非魚養殖戶說。

茂南建立“區委人才工作領導小組辦公室 9個鎮級鄉村振興人才驛站 153個村級鄉土人才工作聯絡點”的“1 9 153”組織體系。依托友聯農業、阿朱家籺等本地龍頭農業企業分別建成種植人才培訓基地、養殖人才培訓基地、傳統手工藝人才培訓基地等3個鄉土人才培訓實踐基地，開展人才培訓交流活動117場，服務鄉土人才15418人次。

鄉村振興鄉土人才創業創新大賽上展示風采。

茂南區第一屆鄉村振興鄉土人才創業創新大賽上，有創意、能勵志的鄉土人才走上舞臺展示風采，推廣創新性強、示范性好的項目，吸引更多優秀創業創新創意項目和人才投身鄉村振興，助力“百千萬工程”。

青年名師、青年名醫培養計劃

賦能高質量發展

茂南區堅持黨管人才原則，修訂印發《茂名市茂南區引進培養高層次和急需緊缺人才實施辦法》，提高人才補貼待遇，積極推進招聘服務進校園，2024年茂南區從全國重點師范醫學院校招聘了42名高層次緊缺人才。

從深化實施青年名師青年名醫培養計劃、積極開展名師名醫跟崗學習和送學送醫下鄉活動，到舉辦茂南區第一批青年名師培養對象教育教學成果展示活動，茂南創新考核評議方式，把課堂搬上舞臺，青年教師同臺“教”量，現場比“拼”教學技能，為推動茂南教育事業高質量發展注入新活力。

茂南區第一批青年名師培養對象教育教學成果展示活動。

茂南區第一批青年名醫培養對象醫學技能競賽上，醫學新秀嶄露頭角，將復雜的醫學知識與臨床實踐巧妙融合，亮出各自醫學“絕活”，助力青年名醫更好成長。

創新“五步工作法”

讓離退休老干部在社區安心有為

“生活忙碌而充實，讓我找到了新的價值！”退休職工李大爺每天干勁滿滿，早中晚三次在社區里轉一圈，解決群眾的煩心事。

茂南區在加強國企退休黨員轉入社區后的管理服務工作中，針對油城社區老年人多、國企退休人員多的特點，在油城社區探索建立黨建引領基層治理“五步工作法”，即網格問事、群眾說事、及時辦事、集中議事、民主評事五個步驟。

如何引導老同志發揮預熱？茂南加強對其政治引領、組織建設、管理監督、關心關愛，讓老同志在社區找到歸屬感，深度融入社區。

茂南還積極引導老同志進社區網格擔任網格員，讓老同志在社區最大程度發揮優勢作用，服務社區發展，開創國企退休黨員深度融入社區、服務社區發展的新局面。該做法入選2023年廣東省離退休干部黨建工作創新案例。

撰文：顏志雄 通訊員 曾令華

【作者】 顏志雄

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端