編者按

為進一步增強基層黨組織政治功能和組織力

打造一批“樹得起、立得住、叫得響”的黨建品牌

落實集團“建證力量·紅色基石”

“建證匠心·紅色先鋒”活動部署

發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用

特在官微開辟“建證力量·紅色基石”專欄

展現中建八局黨建品牌和

支部建設兩大提升行動成效

提供保障企業高質量發展的“基層經驗”

今天，與大家分享的是

中建八局二公司

綠地山東國際金融中心項目黨支部

“五加五創”黨建品牌

支部簡介

綠地山東國際金融中心項目由中建八局二公司總承包施工，建筑面積40.9萬平方米，其主塔樓高度428米，是山東第一高樓。項目建成后將成為濟南業態最全、體量最大、高度最高的地標性建筑，不僅為濟南總部經濟、產業集群發展提供強力支撐，也為新舊動能轉換和建設“大強美富通”現代化國際大都市提供強勁動力。

項目于2018年5月成立綠地山東國際金融中心項目總承包一體化黨支部，將土建、安裝、裝飾、智能的黨員全部納入管理范疇。支部堅持以支部 團隊，創政治過硬黨支部；支部 平臺，創作風過硬黨支部；支部 創新，創能力過硬黨支部；支部 品牌，創形象過硬黨支部；支部 責任，創擔當過硬黨支部的“五加五創”黨建品牌，構建項目融合式黨建的新模式。

項目堅持高標準定位，采用山東首臺“造樓機”，先后刷新山東省混凝土單次澆筑最大方量及最快速度，刷新超高層主體結構單層施工、連續施工、單月施工三項速度記錄，并于9月27日完成核心筒結構300米大關，實現“山東第一高”一年長高200米。

截至目前，項目迎接觀摩學習104次，獲得中國工程院院士丁烈云，原濟南市委書記、現武漢市委書記王忠林，濟南市委書記孫立成、濟南市人大主任殷魯謙，中建集團總會計師王云林等領導多次調研及高度贊揚。項目榮獲濟南市優質結構杯、八局先進基層黨組織和廉潔文化示范點、二公司示范黨支部等諸多榮譽。

支部 團隊，創政治過硬黨支部

加強班子建設。重學習、提能力。通過班子上講臺及跨專業授課、班子講黨課、專家輔導講座等形式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大等重要會議精神；重督導、提實效。每周召開班子例會，確保項目重大事項民主決策，牽頭制定《重大事項跟蹤督導制度》，確保重大事項全面落地；明重點、提舉措。組織“紅色基石大討論活動”，明確按照總公司“建證力量·紅色基石”“建證匠心·紅色先鋒”及八局支部建設和黨建品牌兩大提升行動要求，打造“五加五創”特色品牌。

加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，深入學習黨的十九大、習近平總書記重要講話、“四史”教育等，持續開展“五個一”行動，即組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展1次聯建互學。利用公司“總支空中課堂”完成黨員集中學習，并通過參加書記輪訓、“微講堂”黨務干部培訓等，提升相關黨員業務能力。

創新人才培養。試點實施《優化管理崗位設置和人員配置實施辦法》，現經崗位優化，項目部以原應配置人數的73%高質量地完成了100%的任務量。

支部 平臺，創作風過硬黨支部

開展紅色先鋒行動。管理爭先。設黨員先鋒崗，劃黨員責任區，以“一個黨員負責一片區域”的管理方式，保障工作全面落實；評比爭先。制定“黨員正負行為清單”，開展“三亮三比三評”，提升黨員責任意識、執行能力和實干精神；攻堅爭先。成立黨員突擊隊，承擔“急難險重”任務。特別是疫情期間，通過組織防疫演練、現場檢查、應急處置，創新“四嚴四實四隔”防疫措施等。成為濟南市首批、CBD片區首個通過復工復產的項目，并作為濟南優秀代表迎接國家復工復產檢查組督查。

打造紅色聯盟平臺。與山東省住建廳工程質量安全監管處黨支部、綠地山東事業部CBD區域公司黨支部、濟南時報第二黨支部等政府主管部門、業主、媒體、勞務隊伍6家相關方結成“紅色聯盟”，實現“三同三聯三共”（即同簽協議、同建計劃、同亮需求，人員聯動、活動聯辦、品牌聯創，資源共享、價值共生、發展共促），凝聚推進項目建設的多方合力。

打造文化傳承平臺。建陣地。打造二公司首個“黨建紅·中建藍”微展館，已接待市級以上觀摩2050人次，黨建類活動47次；強作風。嚴格落實二公司準軍事化管理要求，通過定軍規、肅軍容、搞軍訓、練軍技、講軍魂、唱軍歌、嚴軍紀等措施，從思想素質軍事化培養、行為習慣軍事化養成、日常工作軍事化考核入手，培養“令行禁止、使命必達”的鐵軍作風；明初心。形成“建設428，我自豪，請以最高標準要求我”的項目特色文化，全員干勁十足，連續兩年春節“施工不打烊”。

支部 創新，創能力過硬黨支部

以制度為抓手。制定并發布《項目創新工作獎勵機制》，將科技任務等指標從班子成員至全體員工逐層分解，黨員帶頭認領，對表現出色的在項目評級、評優評先中優先考慮，激發項目創新創效的內生動力。

以載體為抓手。成立以項目經理王帥為核心的“青年創新創效工作室”，將22名青年員工全部納入工作室。成立以項目黨支部書記郭強為核心的“超高層施工技術工匠工作室”，16名成員根據研究領域劃分為6個小組，開展研究、創新，達到引領、保障項目順利推進的目的。并與山東建筑大學簽訂技術咨詢合作協議，共同建立創新基地和大學生教學實踐基地。

以活動為抓手。組織“黨員金點子大賽”，目前已完成《超高層頂升平臺混凝土澆筑配套用導管裝置》《超高層建筑水平方向二次結構預埋鋼筋施工技術》兩項成果。

支部 品牌，創形象過硬黨支部

打造“匠心Z造”品牌。一是“支造”，加強項目黨支部品牌建設。打造“四化一體抓黨建、四進一體抓紀檢、四位一體抓工會、四聚一體抓青年”的“四部工作法”標準化黨建，通過《項目黨建作業指導書》《基層示范黨支部建設實施指南》《黨支部組織規范化建設工作手冊》確保執行到位。

二是“智造”，即依托智慧工地、綠色施工。智慧工地方面，已應用智慧工地系統32項，并根據超高層特點開拓多項智慧應用。例如首次應用最新研發的機械姿態監測系統，研發并應用智能頂升平臺監控系統，可實現一鍵整體同步頂升及自動調平，實時糾正誤差并將頂升誤差控制在3毫米內。綠色施工方面，建立涵蓋項目綠色施工的各項管理制度38項，并拓多項綠色舉措。例如作為二公司首個建筑廢棄物資源化利用項目，成功立項八局科技研發，在建筑垃圾場內管理、分類分離、加工及再利用方面取得良好效果。

三是“質造”，即依托質量管理。建立“管理標準 技術標準 工作標準”的施工工藝質量標準化管理體系，推廣并轉化“四新”技術。通過采用方圓扣、鋁木模板、純鋁模板等11項先進施工工藝，保障各工序質量，實測實量合格率均在90%以上。并通過全專業應用BIM虛擬建造技術，有效解決復雜地質條件模擬、鋼混結構復雜節點放樣等重難點，采用三維激光掃描與BIM模型自動對比，實現智能質量檢查，顯著提升工程質量。

支部 責任，創擔當過硬黨支部

著力服務工友。保障工資發放。項目黨支部成立農民工工資支付應急小組，耐心開展宣傳工作，按要求繳納工資保證金，簽訂《建筑企業防范處置拖欠農民工工資目標承諾書》，與開發商、銀行簽訂三方協議，實行分賬管理，建立農民工工資支付專用賬戶，與分包單位簽訂委托代發工資協議。通過環環相扣的管理流程實現農民工工資由公司代發到位。項目已4次作為山東省示范典型，迎接國務院督導組檢查指導并獲高度肯定。

創新農民工黨建。打造“工友黨員驛家”農民工黨建品牌，有效保障工友黨員“離鄉不離黨，流動不流失”。成立臨時支部，實現工友黨員有組織、有管理。執行積分制度，喚醒工友黨員責任意識、先鋒意識。搭建工地板房黨校，提升工友黨員的黨性修養和綜合素質；保障幸福指數。從薪酬增福、培訓謀福、權益保福、健康助福、愛心送福五個維度為工友提供人性化服務。

著力服務城市。除以“山東第一高”助力濟南發展外，黨支部在濟南創建“全國文明城市”中也發揮著積極作用。以首個建成形象功能俱佳的公益圍墻項目，獲濟南市質量與安全監督站贊揚，并作為典型被全市建筑工地參照學習。

建設428，我自豪

請以最高標準要求我