編者按

為展示2022年各地推進(jìn)黨建質(zhì)量過(guò)硬行動(dòng)風(fēng)采，“贛州先鋒”微信公眾號(hào)現(xiàn)開設(shè)“黨建質(zhì)量過(guò)硬行動(dòng)”專欄，擬于近期刊發(fā)各地經(jīng)驗(yàn)做法。

紅色故都

“既要點(diǎn)上出彩，更要全面開花。落實(shí)25方面87項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施23個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目……”

瑞金市認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，聚焦“作示范、勇爭(zhēng)先”的目標(biāo)要求，通過(guò)實(shí)施“四大工程”，夯實(shí)黨建根基，筑牢“紅色堡壘”，釋放“紅色能量”，奏響黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展最強(qiáng)音。

實(shí)施“凝心鑄魂”工程

錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?/p>

圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，組織召開18次市委中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦專題科級(jí)干部輪訓(xùn)班、各領(lǐng)域黨組織書記培訓(xùn)班、基層一線黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)等66期次，培訓(xùn)黨員干部12200余人次。市領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和“兩新”組織開展主題宣講1500余場(chǎng)，引導(dǎo)全市黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。開展讀紅色經(jīng)典、講紅色故事、誦紅色詩(shī)詞、看紅色電影、唱紅色歌曲、上紅色黨課“六紅”教育活動(dòng)，從紅色精神譜系中立心鑄魂。深化“黨課開講啦”、“新時(shí)代贛鄱先鋒”選樹學(xué)、“標(biāo)兵我先行”、“紅色誦讀”等系列實(shí)踐活動(dòng)，6名黨員入選2022年全省“新時(shí)代贛鄱先鋒”學(xué)習(xí)宣傳對(duì)象，1320余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記及“新時(shí)代贛鄱先鋒”在所在黨支部或支部聯(lián)系點(diǎn)上黨課。設(shè)立黨員示范崗2571個(gè)，7100余名黨員干部帶頭參與一線攻堅(jiān)、疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

紅軍樹下講故事-黨的二十大精神宣講

實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程

打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘

樹立大抓基層黨建的鮮明導(dǎo)向，先后召開9次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、調(diào)度會(huì)、流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等會(huì)議，開展暗訪調(diào)研2次，督促基層黨組織落實(shí)落細(xì)黨建質(zhì)量過(guò)硬行動(dòng)87條重點(diǎn)任務(wù)。強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。拓展提升模范黨組織創(chuàng)建成效，打造全國(guó)紅色美麗村莊試點(diǎn)村10個(gè)，6個(gè)村黨組織被選樹為省級(jí)鄉(xiāng)村振興模范黨組織。219個(gè)村成立“鄉(xiāng)村振興顧問(wèn)團(tuán)”，在17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村發(fā)展公司，申請(qǐng)“鄉(xiāng)村振興·強(qiáng)村貸”資金6000余萬(wàn)元。深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。在18個(gè)社區(qū)組建黨建聯(lián)盟，由四套班子成員任理事長(zhǎng)，建立“為民服務(wù)e點(diǎn)通”平臺(tái)，統(tǒng)籌2.3億余元推進(jìn)老舊小區(qū)改造，提升社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，5700余名在職黨員到居住地和共建社區(qū)“雙報(bào)到”。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。在機(jī)關(guān)位開展“六比六看”活動(dòng)，打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機(jī)關(guān)。瑞金市消防救援大隊(duì)獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員集體”。組建城鄉(xiāng)學(xué)校聯(lián)合體，47所中小學(xué)校完成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制改革。扎實(shí)推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“兩個(gè)覆蓋”，成立了“小個(gè)專”綜合黨委、快遞行業(yè)等6個(gè)黨支部。在全省第三屆黨務(wù)技能大賽中獲獎(jiǎng)3項(xiàng)，在贛州市干部教育培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)暨“好課程”“微課程”教學(xué)大賽中獲獎(jiǎng)13項(xiàng)。

紅色名村朱坊村鳥瞰圖

實(shí)施“識(shí)馬育馬賽馬選馬”工程

鍛造堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍

聚焦一線選人。堅(jiān)持從改革創(chuàng)新、“八大行動(dòng)”一線急難險(xiǎn)重關(guān)鍵崗位識(shí)別干部，通過(guò)單位推薦、組織考核、專題調(diào)研等方式，將100余名優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。舉辦專題讀書班。與復(fù)旦大學(xué)合作舉辦年輕干部綜合能力素質(zhì)提升專題讀書班，通過(guò)線上與線下教學(xué)相結(jié)合的方式，3年內(nèi)利用業(yè)余時(shí)間組織年輕干部深度研習(xí)30余部政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、文化、管理等方面經(jīng)典著作。推行雙選機(jī)制。完善“組織指派、個(gè)人認(rèn)領(lǐng)、懸賞挑戰(zhàn)”任務(wù)分派機(jī)制，抽調(diào)市直單機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部，輪流值守火車站、高速出入口、隔離酒店等疫情防控重點(diǎn)區(qū)域；選派61人包村掛點(diǎn)薄弱村、重點(diǎn)村，推動(dòng)41個(gè)民生項(xiàng)目開（竣）工，幫助106家規(guī)模企業(yè)兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠、財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)等政策5.49億余元。堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。對(duì)一線實(shí)踐中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的年輕干部予以提拔使用或晉升職級(jí)，激活了干部干事創(chuàng)業(yè)源動(dòng)力。

年輕干部讀書班

實(shí)施“筑巢引鳳”工程

構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，研究、印發(fā)4個(gè)涉及人才政策和措施文件，召開人才工推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)4次，推進(jìn)人才政策落地落實(shí)。升級(jí)服務(wù)檔次，大力構(gòu)建“梧桐花開、鳳凰自來(lái)”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，累計(jì)為5批次、400多名人才對(duì)象兌現(xiàn)津貼、過(guò)渡性租房補(bǔ)貼等政策待遇400多萬(wàn)元，40名博士辦理在瑞不限天數(shù)免費(fèi)住宿，新增建好可搖號(hào)人才住房66套。投資3400萬(wàn)元建設(shè)成立瑞金智研院，助推科技創(chuàng)新、人才引育和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全年新增國(guó)家級(jí)平臺(tái)1個(gè)、省級(jí)平臺(tái)6個(gè),建成院士工作站1家，新增認(rèn)定省級(jí)專精特新中小企業(yè)12家，贛州市級(jí)專家工作站1家。創(chuàng)新實(shí)施引才機(jī)制，先后選任“科技副總”1名，招聘“科研助理”10名，引進(jìn)廈門市臺(tái)灣特聘專家王金祥、日本大阪市立大學(xué)食品營(yíng)養(yǎng)科學(xué)博士黃龍來(lái)瑞發(fā)展、投資建廠，與中南大學(xué)深圳研究院簽訂合作備忘錄，并設(shè)立瑞金市駐粵港澳大灣區(qū)招才引智聯(lián)絡(luò)工作站，新增引進(jìn)和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、高層次人才40人，急需緊缺人才480人，聚才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院

來(lái)源：瑞金市委組織部