晉能控股集團長治公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化黨建引領，精心謀劃并實施政治領航、學思踐悟、人才強企、文化潤企、廉潔護航、關愛職工“六大工程”，將黨建工作深度融入企業(yè)發(fā)展的血脈，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。

政治領航 凝心鑄魂

該公司黨委始終將黨的政治建設擺在首位，堅定不移落實黨委“第一議題”制度，結合實際制定落實措施，并進行督辦，形成工作閉環(huán)。修訂完善《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》《黨委議事規(guī)則》，科學明晰、完善公司各治理主體權責邊界、權責清單，將黨的領導融入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。根據多元、貿易單位分類處置及人員分流情況，優(yōu)化基層黨組織結構，高質量抓好黨組織規(guī)范化標準化建設以巡促改工作落實。創(chuàng)新開展“黨建引領擔使命 服務發(fā)展建新功”黨建品牌創(chuàng)建活動，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞企業(yè)安全生產、經營管理、提質增效等工作做好示范表率、積極擔當作為，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢。

學思踐悟 細照篤行

理論學習是黨員干部成長進步的“必修課”。該公司黨委認真落實黨委理論學習中心組學習制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的基本理論、基本路線、基本方略，在學思踐悟中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合企業(yè)實際，開展專題研討，嚴格執(zhí)行“一學一報”“一學一檔”及列席旁聽等制度，推動理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化、科學化。班子成員率先垂范，帶頭深入礦廠、隊組，扎實開展黨的二十屆三中全會精神宣講，確保全會精神深入人心，內化于心、外化于行。充分利用“三會一課”、主題黨日活動等形式，原原本本學、聯系實際學，推動理論學習成果轉化為實際工作中的新思路、新方法。

人才強企 固本培元

該公司黨委全力做好“六定”改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，嚴格干部選拔任用標準和程序。建立科學合理的干部評價指標體系，選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，進一步健全合理容錯糾錯機制，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。認真開展黨建工作責任制考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、班子成員和領導人員年度綜合考評等工作。強化干部人事檔案規(guī)范化管理，實現“檔案隨人走、職工檔案與人事檔案分開”的管理目標。關心新進職工，積極搭建職工成長平臺，呵護人才成長。采取“走出去 請進來”等形式，組織開展了25批次3650人的黨員領導干部教育培訓。

文化潤企 聚能塑形

該公司深入挖掘文化底蘊，通過拍攝宣傳片、建設文化走廊、編辦企業(yè)報刊等方式，將企業(yè)的價值觀、使命愿景等傳遞給每一名職工。積極與央視經濟頻道、人民網、山西電視臺等主流媒體合作，做好培育發(fā)展新質生產力、建設智能化礦山等新聞錄制，實現在國家級平臺發(fā)布新聞稿件零的突破。配合集團公司高質量完成“雙千”工程，宣傳一線班組60個、班組長60名，2024年，在集團公司各平臺刊發(fā)稿件800余篇，傾力講好企業(yè)故事。制定下發(fā)《企業(yè)文化建設管理辦法》，積極配合集團公司開展企業(yè)文化體系構建項目訪談、企業(yè)文化職工網絡問卷調查。持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建，積極參與全省能源系統(tǒng)微視頻大賽，弘揚時代新風正氣，提高職工的道德素養(yǎng)。

廉潔護航 激濁揚清

該公司黨委將黨風廉政建設作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，嚴格落實黨風廉政建設“四責協(xié)同”責任。扎實開展黨紀學習教育，高質量完成以案促改自查問題整改、未巡先改工作。對下屬正常生產運營單位以案促改工作進行全面督導檢查；制定《領導干部插手干預重大事項記錄報告制度》，扎緊扎牢領導干部履職用權的制度籠子。一體推進“兩不一欠”、清收清欠、扭虧減虧工作。針對煤炭產業(yè)洗運銷領域、基建工程招投標領域突出問題進行全面排查，制定防控措施，加強監(jiān)督檢查，確保權力規(guī)范運行。不定期開展警示教育培訓、黨組織書記講授專題黨課、參觀黨風廉政教育基地等活動，進一步增強黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線，確保企業(yè)在健康、廉潔的軌道上穩(wěn)健前行。

關愛職工 情暖民心

該公司黨委堅決扛牢國企政治責任、社會責任，2024年，累計完成保供任務450萬余噸；向武鄉(xiāng)縣、上黨區(qū)等地派駐12支鄉(xiāng)村振興工作隊，累計投入幫扶資金近300萬元。堅持將打造職工高品質生活作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的題中應有之義，加大民生實事辦理力度，提升基層單位食堂用餐標準，擴大療休養(yǎng)范圍。2024年，常態(tài)化開展工會會員普惠活動；組織參加山西省“三晉之春”合唱大賽，長治市“慶七一”歌詠大賽，集團公司慶祝中華人民共和國成立75周年合唱大賽、職工運動會，豐富職工的業(yè)余文化生活。公司成功入選第三批全省職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點單位，職工書屋被評為2024年“中華全國總工會職工書屋”。

通過實施“六大工程”，晉能控股集團長治公司黨委切實發(fā)揮了黨建引領作用，實現黨建與中心工作深度融合、同頻共振，企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，經濟效益顯著提升。未來，公司將繼續(xù)創(chuàng)新深化“六大工程”建設，不斷探索黨建引領企業(yè)發(fā)展的新路徑、新模式，以更加堅定的步伐向更高的目標邁進，奮力書寫長治公司更加輝煌的發(fā)展篇章。

（來源：晉能控股集團長治公司）

（責編：張文衛(wèi)）