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以高質量黨建為國企發(fā)展“鑄魂”(以高質量黨建引領國企發(fā)展)

11月19日,陜西省國資委系統(tǒng)企業(yè)破解國企黨建“融入不深”暨黨支部標準化規(guī)范化建設經驗交流會召開。省國資委黨委書記任國出席會議并就著力破解國企黨建“融入不深”,深化黨支部標準化規(guī)范化建設,縱深推進全面從嚴治黨、建設清廉國企作了安排。

會議強調,省國資系統(tǒng)要深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,按照省委、省政府工作部署,進一步推動黨的領導有機融入公司治理、黨建與生產經營深度融合,縱深推進全面從嚴治黨,不斷增強黨組織政治功能和組織功能,以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展,為譜寫陜西篇章、爭做西部示范貢獻更大力量。

作為國有企業(yè)權屬公司,必須握緊黨建引領“金鑰匙”,解鎖激發(fā)政治力、人才力和組織力,提升企業(yè)發(fā)展新動能,始終把黨建作為長遠之計和固本之策,使黨建引領在推動企業(yè)生產經營進程中充分發(fā)揮凝心鑄魂的關鍵作用,確保其理念與舉措得以扎實落地、生根發(fā)芽,融入企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié),為企業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展、提供堅實有力的政治保障與思想支撐,以黨建“紅色引擎”驅動企業(yè)行穩(wěn)致遠。

筑牢思想根基,把穩(wěn)政治方向

堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在新時代的浪潮中,國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱,必須堅定不移地將黨建工作擺在首位,以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。這不僅是貫徹落實黨中央決策部署的必然要求,更是國有企業(yè)自身發(fā)展的內在需要。只有不斷加強黨建工作,才能確保國有企業(yè)始終保持正確的政治方向,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

政治理論學習是黨員干部的必修課,也是國有企業(yè)黨建工作的首要任務。要落實“第一議題”制度,通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等多種形式,組織黨員干部深入學習黨的理論知識,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持讀原著、學原文、悟原理,深刻領會核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

堅定的理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。國有企業(yè)要加強理想信念教育,通過開展黨史學習教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育等活動,引導黨員干部傳承紅色基因,弘揚偉大建黨精神,牢記初心使命,堅定對馬克思主義的信仰,對中國特色社會主義的信念,對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。要教育黨員干部深刻認識國有企業(yè)的政治屬性和社會責任,增強使命感和責任感,以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到企業(yè)發(fā)展中去。

完善黨建制度,強化組織建設

制度建設是管根本、管全局、管長遠的重要保障,對于國有企業(yè)黨建工作而言,完善黨建制度、強化組織建設是提升黨建工作質量的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全黨建工作責任制、完善黨組織議事規(guī)則和決策程序,將黨建工作要求寫入公司章程,能夠確保黨組織在公司治理中的法定地位,為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅實的制度支撐和組織保障。

建立健全黨建工作責任制是落實黨建工作的重要抓手。明確各級黨組織和黨員領導干部的黨建工作責任,將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系,形成 “一級抓一級、層層抓落實” 的工作格局。通過簽訂黨建工作責任書,細化黨建工作目標任務,加強對黨建工作的督促檢查和考核評價,對工作成效顯著的進行表彰獎勵,對工作不力的進行問責,切實增強各級黨組織和黨員領導干部抓黨建工作的責任感和使命感。

黨組織議事規(guī)則和決策程序是實現科學決策、民主決策的重要保證。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則,明確黨組織會議的議事范圍、議事程序和決策方式,確保黨組織決策的科學性和民主性。在決策前,充分開展調查研究,廣泛征求意見建議,進行科學論證和風險評估;決策中,充分發(fā)揚民主,讓黨員干部充分發(fā)表意見,按照少數服從多數的原則進行決策;決策后,加強對決策執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督,及時發(fā)現和解決問題,確保決策的有效實施。

將黨建工作要求寫入公司章程,是把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來的重要舉措。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制和基礎保障等重要事項,使黨組織發(fā)揮領導作用組織化、制度化、具體化。在公司章程中規(guī)定黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,確保黨組織的意見和建議在公司決策中得到充分體現。

打造過硬隊伍,激發(fā)人才活力

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,是推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵因素。堅持黨管干部、黨管人才原則,是國有企業(yè)人才工作的根本遵循。只有建立科學的選人用人機制,選拔任用德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部,加強人才培養(yǎng)和引進,為人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展環(huán)境,才能激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為國有企業(yè)的發(fā)展提供強大的人才支撐。

堅持黨管干部、黨管人才原則,是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針,選拔任用政治素質好、業(yè)務能力強、勇于擔當、清正廉潔的干部。要建立健全干部選拔任用工作機制,規(guī)范選拔任用程序,加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,確保選拔任用工作公開、公平、公正,真正把好干部選出來、用起來。

科學的選人用人機制是選拔優(yōu)秀人才的重要保障。要打破傳統(tǒng)的選人用人觀念,拓寬選人用人視野,不拘一格選拔人才。加大競爭性選拔干部力度,通過公開招聘、競聘上崗等方式,讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。注重人才的綜合素質和能力,不僅要看學歷、職稱等硬件條件,更要注重其實際工作能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。建立健全人才評價機制,以業(yè)績?yōu)閷颍陀^公正地評價人才的工作表現和貢獻,為人才的選拔任用提供科學依據。

人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略任務。要制定科學的人才培養(yǎng)計劃,根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求,有針對性地開展各類培訓和教育活動,提高人才的業(yè)務能力和綜合素質。加強與高校、科研機構的合作,建立產學研用協(xié)同創(chuàng)新機制,為人才提供更多學習和實踐的機會。鼓勵人才參加各類學術交流和技術研討活動,拓寬視野,增長見識。注重人才的實踐鍛煉,通過輪崗、掛職、項目合作等方式,讓人才在實踐中積累經驗,提高解決實際問題的能力。

人才引進是企業(yè)補充新鮮血液、提升創(chuàng)新能力的重要途徑。要加大人才引進力度,制定優(yōu)惠政策,吸引國內外優(yōu)秀人才加入國有企業(yè)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重點項目,有針對性地引進高層次、急需緊缺人才。加強對引進人才的服務和管理,為他們提供良好的工作和生活條件,解決他們的后顧之憂,讓他們能夠安心工作、發(fā)揮才能。注重引進人才與企業(yè)現有人才的融合,形成優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。

推動黨業(yè)與生產經營融合,實現同頻共振

黨建工作與業(yè)務工作融合是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。國有企業(yè)要找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點,將黨建工作融入企業(yè)生產經營的全過程,以黨建引領業(yè)務發(fā)展,在業(yè)務工作中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,實現黨建與業(yè)務相互促進、共同發(fā)展。

找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點是實現黨業(yè)融合的關鍵。國有企業(yè)要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作,深入分析業(yè)務工作中的重點、難點和熱點問題,找準黨建工作的切入點和著力點。在項目建設中,成立黨員突擊隊,開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,攻克技術難題,確保項目順利推進;在市場開拓中,開展黨員先鋒活動,鼓勵黨員帶頭拓展市場,提高企業(yè)市場占有率;在科技創(chuàng)新中,設立黨員創(chuàng)新工作室,組織黨員開展技術研發(fā)和創(chuàng)新實踐,推動企業(yè)技術進步。

將黨建工作融入企業(yè)生產經營的全過程是實現黨業(yè)融合的重要途徑。在企業(yè)決策環(huán)節(jié),黨組織要充分發(fā)揮領導作用,參與企業(yè)重大問題的決策,確保企業(yè)決策的科學性和正確性;在企業(yè)生產環(huán)節(jié),開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動,引導黨員立足崗位,提高生產效率和產品質量;在企業(yè)管理環(huán)節(jié),加強黨組織對企業(yè)管理的監(jiān)督,推動企業(yè)完善管理制度,提高管理水平;在企業(yè)服務環(huán)節(jié),開展黨員志愿服務活動,增強黨員的服務意識,提高群眾滿意度。

發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是實現黨業(yè)融合的重要保障。黨組織要加強自身建設,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,為業(yè)務工作提供堅強的組織保障。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭學習業(yè)務知識,提高業(yè)務能力,在工作中勇于擔當、積極作為,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。在面對急難險重任務時,黨員要沖鋒在前,帶領群眾攻堅克難,展現黨員的風采。

在新時代的征程中,國有企業(yè)高質量黨建工作是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大動力和根本保障。通過筑牢思想根基,把穩(wěn)政治方向,完善黨建制度,強化組織建設,打造過硬隊伍,激發(fā)人才活力,推動黨業(yè)融合,實現同頻共振,國有企業(yè)能夠不斷提升自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。展望未來,國有企業(yè)應繼續(xù)堅定不移地加強黨建工作,不斷探索創(chuàng)新,將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合,錨定以高質量黨建領航企業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略航向,將黨建工作深度嵌入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局、管理架構與運營肌理之中,以黨建“紅色引擎”驅動企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展、產業(yè)升級、社會責任履行等多維度賽道上穩(wěn)健馳騁,為構筑企業(yè)卓越競爭力、賦能行業(yè)高質量發(fā)展新模式、助推經濟社會高質量發(fā)展注入澎湃動力。

(作者:權寶強,系西北有色工程公司黨委辦公室)

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