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五問新就業(yè)群體所思所盼(五問新就業(yè)群體所思所盼的問題)

五問新就業(yè)群體所思所盼(五問新就業(yè)群體所思所盼的問題)

江蘇宿遷市宿豫區(qū)下相街道黨工委工作人員在為新就業(yè)群體開展電商直播培訓(xùn)。

徐江海攝(影像中國)

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外賣員在北京市東城區(qū)某商區(qū)“騎手友好移動餐車”用手機(jī)掃碼點餐。

郭俊鋒攝(人民視覺)

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河北秦皇島市海港區(qū),快遞員、外賣員在騎手驛站里享用蛋糕。

曹建雄攝(人民視覺)

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天津市河北區(qū)望海樓街道昆云里社區(qū)依托工會驛站,組織志愿者為新就業(yè)群體編織圍巾。

新華社記者 孫凡越攝

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山東郯城縣開展的“溫暖新就業(yè)群體”活動中,外賣員在進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。

張春雷攝(新華社發(fā))

快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播……近年來,以平臺經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

今年1月召開的新興領(lǐng)域黨建工作座談會提出,要加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建工作和服務(wù)管理,堅持“管行業(yè)也要管黨建”要求,抓好流動黨員教育管理,加強(qiáng)關(guān)愛服務(wù),落實平臺企業(yè)責(zé)任和屬地責(zé)任,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,充分發(fā)揮他們在社會治理中的積極作用。

我們邀請了多位基層干部、平臺企業(yè)負(fù)責(zé)人、新就業(yè)群體代表,聚焦新就業(yè)群體日常工作生活中的所思所盼,共同探討、共商對策、共話發(fā)展,讓新就業(yè)群體成為城市美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者、享有者、受益者。

——編 者

對話嘉賓:

王芳芳 貴州省貴陽市云巖區(qū)委社會工作部部長

熊 智 北京三快科技有限公司蘭州分公司黨支部書記、美團(tuán)安全甘肅區(qū)域總監(jiān)

吳貴玉 貴州省貴陽市云巖區(qū)新印1950商圈外賣員

吳玉玲 貴州省貴陽市云巖區(qū)新印1950商圈黨委書記

林 凱 福建省福州市華利(福建)控股有限公司簽約網(wǎng)約車司機(jī)、流動黨員

張小娟 福建省福州市臺江區(qū)義洲街道黨工委組織委員

陳李莉 重慶市九龍坡區(qū)交通運(yùn)輸委員會黨委副書記

張學(xué)燕 甘肅省臨夏市外賣員、臨夏市外賣送餐行業(yè)聯(lián)合黨支部書記

1.如何拓寬溝通渠道

問:新就業(yè)群體在日常工作中遇到裝備不足、路線規(guī)劃不合理、小區(qū)進(jìn)門難等問題,靠自身力量無法解決。基層黨組織與平臺企業(yè)如何拓寬溝通渠道,為新就業(yè)群體解決實際問題?

王芳芳:去年5月,貴陽市新印1950商圈完成提級改造。現(xiàn)在,日均客流量4萬人次,日均活躍的外賣員超過900人次。去年9月,新印1950商圈黨委成立,指定兩名黨員直接聯(lián)系片區(qū)新就業(yè)群體,及時收集他們的意見建議。

對于在日常工作中遇到小區(qū)進(jìn)門難等問題,一方面規(guī)范組織新就業(yè)群體在工作時間穿著統(tǒng)一的工裝,嚴(yán)格遵守配送制度,另一方面在商圈黨委輻射的社區(qū),主動對接相應(yīng)的居委會,對新就業(yè)群體出入社區(qū)做好登記,并建議社區(qū)設(shè)立專門的存放空間,為新就業(yè)群體提供便利。

熊智:線下,公司常態(tài)化舉行“騎手懇談會”,不僅為騎手反映問題、表達(dá)意見拓寬渠道,更讓騎手參與規(guī)則制定;線上,在騎手APP設(shè)立“雙向溝通專欄—事事商量辦”模塊,收集騎手意見并反饋辦理情況,建立“騎手評價商家通道”,針對性解決商家出餐慢等問題。

對于騎手反映的停車難、進(jìn)門難等問題,公司能解決的,盡快出臺解決方案并向騎手反饋進(jìn)展。不能解決的,及時向有關(guān)部門反映,目前已和蘭州市委社工部、城關(guān)區(qū)委社工部就建立“騎手友好小區(qū)”進(jìn)行了溝通對接。未來,在“騎手友好小區(qū)”,騎手可以掃描二維碼進(jìn)入小區(qū),將車停在專門的停車位,既方便騎手,更方便居民。

2.如何強(qiáng)化服務(wù)管理

問:外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體面臨工作時間長,就餐、休息時間不固定等問題,基層黨組織與平臺企業(yè)如何協(xié)調(diào)解決新就業(yè)群體的就餐、休息等難題?

吳貴玉:之前跑單,沒有專門的休息點,只能坐在車上瞇一會兒,換一次電得多跑幾公里,不方便。去年秋天,商圈建好了60多平方米的“紅騎驛站”,配有微波爐、飲水機(jī)、醫(yī)療包、雨衣等設(shè)施。我們在這里歇歇腳、喝點水,給手機(jī)充充電,還能在沙發(fā)上休息一小會兒,緩解疲憊。

吳玉玲:我們還動員商圈餐飲單位參與“暖心誠信商家”建設(shè),通過對食材、價格、質(zhì)量等方面嚴(yán)格把關(guān),確定品質(zhì)優(yōu)口碑好的餐飲單位為首批外賣騎手“暖心誠信商家”,幫助解決外賣員吃飯難、用餐貴問題。

熊智:在黨支部推動下,企業(yè)與屬地部門對接,聯(lián)合街道、社區(qū)、物企、園區(qū)等力量,為新就業(yè)群體提供友好社區(qū)路線圖、休息驛站、換電柜、停車位、騎手電梯等服務(wù)和設(shè)施。

目前,蘭州建成新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群服務(wù)中心10個,街道社區(qū)“小蜜蜂”驛站790個,無償為新就業(yè)群體提供休息場所,解決就餐、如廁、充電等難題。

林凱:除了提供補(bǔ)給站、休息室,針對平臺網(wǎng)約車司機(jī)工作時間長、容易休息不足的工作特點,公司還加強(qiáng)后臺監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)司機(jī)連續(xù)工作超過4小時,就會提示并強(qiáng)制要求司機(jī)休息,避免網(wǎng)約車司機(jī)疲勞駕駛。

張小娟:不過,平臺司機(jī)們反映,目前休息點位數(shù)量不夠多,我們正在商討,能否將環(huán)衛(wèi)驛站等已有休息點位共享給網(wǎng)約車司機(jī),這需要多部門共同配合推進(jìn)。

3.如何加強(qiáng)勞動權(quán)益保障

問:在規(guī)范用工關(guān)系、加強(qiáng)新就業(yè)群體權(quán)益保障方面,基層黨組織與平臺企業(yè)做了哪些工作?

張小娟:新就業(yè)群體工作的穩(wěn)定性相對較弱,要加強(qiáng)對新就業(yè)群體的保障,需要積極引導(dǎo)平臺企業(yè)履行責(zé)任,結(jié)合工會工作進(jìn)行服務(wù)保障。

街道鼓勵轄內(nèi)公司結(jié)合實際創(chuàng)新舉措,例如幫助指導(dǎo)華利公司出臺了合同期滿續(xù)簽免費(fèi)延租15天等機(jī)制。街道還聯(lián)系華利公司,引導(dǎo)司機(jī)加入企業(yè)工會,由企業(yè)與政府共同承擔(dān)費(fèi)用,鼓勵網(wǎng)約車司機(jī)參加醫(yī)療互助保障。目前,華利公司大部分簽約司機(jī)都已加入工會,已有200多名司機(jī)參保。

陳李莉:網(wǎng)約車從業(yè)群體社會保障水平低、年齡跨度大,平臺設(shè)置網(wǎng)約車單價低,為了增加收入,網(wǎng)約車司機(jī)容易長時間工作,且工傷維權(quán)難以保障。

我們針對網(wǎng)約車行業(yè)勞動關(guān)系模糊、社會保障不完善等問題,聯(lián)合九龍坡區(qū)人社局定期開展勞動權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)公益宣講活動,引導(dǎo)網(wǎng)約車企業(yè)規(guī)范用工,提高網(wǎng)約車司機(jī)的維權(quán)意識,收集、化解他們在工作環(huán)境、權(quán)益維護(hù)、職業(yè)發(fā)展等方面的問題。

熊智:公司與保險公司合作開發(fā)適合騎手的商業(yè)保險,大范圍覆蓋從事配送工作的騎手,商業(yè)保險險種涵蓋意外身故、傷殘、醫(yī)療及第三方人身傷害和財產(chǎn)損失等常見場景。公司還督促保險公司為騎手提供額外增值服務(wù),如專員上門處理理賠申請等,確保理賠手續(xù)簡便。

張小娟:對新就業(yè)群體的權(quán)益保障工作仍任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前網(wǎng)約車平臺企業(yè)與司機(jī)大多未簽訂勞動合同,許多網(wǎng)約車平臺司機(jī)的醫(yī)保、社保繳納費(fèi)用需完全由個人承擔(dān)。接下來,期待能針對新就業(yè)群體,探索合理、靈活的醫(yī)保、社保繳納方式,比如公司出一點,個人承擔(dān)一點,這樣既減輕司機(jī)的后顧之憂,又增強(qiáng)了平臺企業(yè)與司機(jī)關(guān)系的穩(wěn)定性。

4.如何夯實基層黨建

問:新就業(yè)群體人員流動性大、黨員少,在此情況下,如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理,從而發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)和黨員帶頭作用?

林凱:2021年,我與華利公司簽約,成為一名網(wǎng)約車司機(jī)。

不久后,公司成立黨支部、組建車隊,網(wǎng)約車司機(jī)里的流動黨員都能參加組織活動,有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)牧鲃狱h員還能競聘車隊隊長,定期向公司反饋車隊司機(jī)們遇到的問題,我也積極報名,成了一名車隊長,聯(lián)系30多個非黨員司機(jī)。

去年,車隊司機(jī)們普遍反映高峰期補(bǔ)貼不足、抽傭過高,跑單積極性不高,我替大家反映了這個問題。公司經(jīng)過調(diào)研,采納了我的建議,已經(jīng)調(diào)整并試行新的激勵方案。這也讓我感覺得到了尊重和認(rèn)可,工作時更有干勁了。

王芳芳:新就業(yè)群體流動性強(qiáng),黨組織“怎么建”成了關(guān)鍵問題,定期摸排很重要。

去年以來,云巖區(qū)市場監(jiān)管、稅務(wù)、人社等部門整合“三新”人員數(shù)據(jù)資源,有了這些數(shù)據(jù)打底,云巖區(qū)委社會工作部對快遞物流、外賣配送等平臺企業(yè)、網(wǎng)點黨組織建設(shè)情況進(jìn)行全面摸排,建立動態(tài)化臺賬。截至目前,已分類別建立18家外賣站點,58家快遞網(wǎng)點,4家網(wǎng)約車企業(yè),37家貨運(yùn)企業(yè)動態(tài)管理臺賬,摸排新就業(yè)群體5305人。

做好新就業(yè)群體黨建工作,應(yīng)當(dāng)以做實平臺企業(yè)黨建工作為抓手。云巖區(qū)形成了一名黨組織書記聯(lián)系一名新就業(yè)群體黨員,一名新就業(yè)群體黨員聯(lián)系5名群眾的“1 1 5”結(jié)對聯(lián)系形式,目前已建立交通運(yùn)輸、快遞、外賣、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委4個,流動黨員黨支部1個,平臺企業(yè)黨支部7個,進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作在新業(yè)態(tài)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、基層網(wǎng)點的有效覆蓋。

熊智:加強(qiáng)黨員管理,從注冊騎手開始。針對騎手群體數(shù)量大、流動性強(qiáng)、人員分散的特點,我們在騎手APP注冊環(huán)節(jié)增設(shè)“是否黨員”選項,把黨員摸排工作延伸到騎手入職環(huán)節(jié)。

陳李莉:目前對新就業(yè)群體黨員的管理還不到位,原因之一在于新就業(yè)群體工作時間靈活,難以集中開展面對面的組織活動,“三會一課”制度不容易落實到位。

接下來,我們應(yīng)積極探索線上線下聯(lián)動,線上打造“指尖課堂”,線下則依托黨群服務(wù)中心、各類驛站,加強(qiáng)與新就業(yè)群體黨員的溝通聯(lián)系,開展形式多樣的活動。

在黨組織設(shè)置形式上,應(yīng)根據(jù)新就業(yè)群體黨員數(shù)量、黨組織關(guān)系等因素,靈活組建新就業(yè)群體黨支部,探索“支部建在平臺上、企業(yè)里、屬地中、貨運(yùn)線上、網(wǎng)絡(luò)上”等多種形式。

5.如何引導(dǎo)參與基層治理

問:基層黨組織如何發(fā)揮作用,廣泛發(fā)動、吸納新就業(yè)群體參與基層治理,解決新就業(yè)群體社會認(rèn)同度不高、歸屬感不強(qiáng)等問題?

張學(xué)燕:要想提升新就業(yè)群體的歸屬感和積極性,黨組織的關(guān)懷須“走心”。

不久前,我觀察到,一名“跑單王”外賣員業(yè)務(wù)量大,收入也較高,但情緒一直低落。了解后才知道,他因家人需要照顧,但自己無法及時照看而憂心。在征得本人同意后,我將此情況告訴支部內(nèi)其他黨員。大家討論后決定,對他加強(qiáng)關(guān)愛,爭取政策幫扶。在互幫互助中,提升組織的凝聚力。

臨夏市人口不算多,很多外賣員和用戶熟悉。我們發(fā)現(xiàn),外賣員送餐時,大伙兒都愿意多聊幾句,例如哪里的交通設(shè)計不夠好、哪里的居民休閑區(qū)建得更合大家心意等。

于是,我們發(fā)動外賣員成為民意收集員。每天上午9點半到11點、下午2點半到5點這兩個非高峰時段,外賣員送餐任務(wù)不繁重,節(jié)奏相對慢一些,這時可以和商戶、同行聊聊。在高峰期,外賣員群體更成了城市交通、公共服務(wù)的直接體驗者,他們很多意見富有針對性,也具有普遍性。一年來,外賣員將收集的社情民意通過黨支部報給臨夏市非公企業(yè)黨工委,很有價值。

王芳芳:要發(fā)動新就業(yè)群體參與社會治理,首先得讓他們有獲得感、歸屬感。云巖區(qū)委整合資源,為新就業(yè)群體提供政策咨詢、法律咨詢、證照辦理、就醫(yī)就診、糾紛化解等服務(wù),努力拓寬服務(wù)和保障的范圍。

區(qū)里創(chuàng)建志愿服務(wù)黨建品牌,組建志愿服務(wù)隊,設(shè)立黨員先鋒崗,選聘10名外賣員擔(dān)任食品安全社會監(jiān)督員,推動快遞員、外賣員在日常服務(wù)活動中亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。目前,已有323名快遞員、外賣員加入志愿服務(wù)隊,外賣員吳貴玉就是其中一員。

吳貴玉:我在派送途中,會留意周圍環(huán)境,并把道路隱患、緊急情況等線索反饋給街道、社區(qū)。區(qū)里也會為我們的志愿服務(wù)賦分,根據(jù)積分情況給予物質(zhì)獎勵、優(yōu)待禮遇和精神激勵。

今后,希望公司和黨組織能夠搭建線上課堂,為我們定期開展技能培訓(xùn),幫助提高學(xué)歷和專業(yè)技能水平。同時也希望能為新就業(yè)群體在城市安家、子女入學(xué)等方面提供更多幫助,讓我們對在這里生活、發(fā)展更有信心。

《 人民日報 》( 2025年02月13日 14 版)蘇 濱 宋朝軍 施 鈺 王欣悅

來源: 人民網(wǎng)-人民日報

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