聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨建。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。組織村（社區(qū)）召開支部黨員大會(huì)22次，支部委員會(huì)24次，進(jìn)一步強(qiáng)思想，抓能力，提素質(zhì)，總結(jié)推進(jìn)移風(fēng)易俗可行方案3條。二是豐富主題黨日活動(dòng)。開展主題黨日活動(dòng)22次，其中慰問老黨員2次，集體給老人過生日，為80歲以上老人理發(fā)1次。三是加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。以群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治為契機(jī)，組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)專題黨課，進(jìn)一步深化了全體黨員干部的紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)守黨紀(jì)的自覺性。

聚焦宣傳教育，推進(jìn)風(fēng)俗轉(zhuǎn)變。一是躬身傾聽群眾心聲。開展院壩會(huì)4次，由各村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，通過聊家常的方式，心連心、情印情，收集群眾意見與建議23條，解決群眾糾紛3件。二是多面開展宣傳教育。22個(gè)村（社區(qū)）組建宣傳小組，通過“院壩會(huì)”、“張貼宣傳標(biāo)語”等方式全覆蓋、多方面、多角度引導(dǎo)群眾從思想上樹立“四破四立”，從行動(dòng)上做到“六講六不”，成功引導(dǎo)3戶村民放棄大擺婚宴。三是倡導(dǎo)自我管理。22個(gè)村（社區(qū)）成立了3至5人的紅白理事會(huì)，今年全鎮(zhèn)“無事酒”舉辦頻次同比減少30%。

聚焦干部職能，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。一是能上能下，調(diào)整人員。對(duì)工作能力、發(fā)展動(dòng)力不足以及年齡偏大的干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整村（社區(qū)）黨組織書記1名，通過社會(huì)公招補(bǔ)充專干2名，優(yōu)化了全鎮(zhèn)干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)；二是常用常新，完善制度。各村（社區(qū)）結(jié)合本地實(shí)際，完善了《村規(guī)民約》，用制度規(guī)范紅白事的操辦，紅白事大操大辦現(xiàn)象較往年減少37%。三是越來越好，鞏固效果。開放民情反饋窗口，接受群眾建議和意見5條，解決處理5條，處理率100%，不定期開展“破除舊觀念·致富奔小康”群眾教育活動(dòng)，持續(xù)引導(dǎo)群眾認(rèn)識(shí)陋習(xí)，轉(zhuǎn)變陋習(xí)，提高文化素養(yǎng)。