近年來，華龍區分局政治處黨支部深入學習貫徹習近平總書記關于黨的群團工作的重要論述，持續發揮公安黨建品牌效應，緊扣“學、建、融、干”四字機制，一體謀劃、一體推進，推動黨建帶群建工作提檔升級，有效確保了群團組織始終與黨組織在思想上同心同向、在目標上同心同力、在行動上同心同行，打造了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動局面。

一、緊扣“學”字強黨性，做到政治建警一條心。一是抓牢理論武裝。堅持政治建警不動搖，充分發揮黨委理論中心組領學促學、黨支部組學幫學作用，切實強化理論武裝。深化理論學習提升工程，建立青年輔警代表列席黨支部理論集中學習制度，利用“學習強國”“網上黨校”等學習載體，實現群團工作精神的精準學習，夯實與黨同心、跟黨奮斗的思想根基。二是強化政治鍛煉。將開展黨紀學習教育作為強化群團組織政治鍛煉的有利契機，采取集中學習、專家授課、實踐鍛煉等形式，找準群團工作的結合點、切入點，不斷提高群團工作政治性。今年4月份，與華龍區區委黨校建立合作機制，掛牌成立華龍區分局聯合培訓基地，推動實現培訓基地共享共用，為開展黨群教育搭建活動平臺。三是從嚴監督管理。把紀律規矩挺在最前面，貫徹“嚴”的標準加強隊伍建設，綜合運用黨紀教育、行政管理和群團影響，將從嚴管黨治警抓在工作經常、融入生活日常，全方位加強民警輔警規范執法和遵紀守法意識，營造清風正氣的政治生態。

二、緊扣“建”字抓隊伍，做到組織建設一盤棋。一是選好班子隊伍。以巡察整改為契機，依法依章程做好各級群團組織組建和換屆工作，選舉產生新一屆分局工會、團委、婦委會領導機構，強化對基層群團組織的交流指導，實現工作機制規范化、規定動作常態化，有效加強對工會會員、共青團員和婦女隊伍的組織領導和服務保障工作。二是理順工作機制。堅持將群團工作納入公安工作大局中謀劃和推進，實現黨建與群建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，助推群團工作健康發展。暢通意見反饋機制，通過召開座談會、設立意見箱等方式，及時答疑解惑、做好保障，推動實現群團工作更有“生氣”、群團組織更有“人氣”。三是搭建成長平臺。注重優秀人才培養和先進典型培樹，依托群團推優入黨、優秀民輔警健康療養，創新成果大賽、以及“五一勞動獎章”“青年崗位能手”“巾幗文明崗”評選活動等，為民警輔警搭建展示風采、成長成才的廣闊平臺，凝聚推動公安工作創新發展的強大合力。

三、緊扣“融”字展作為，做到特色品牌一面旗。一是推動暖警惠警。把竭誠為民輔警服務作為工會工作的出發點和落腳點，找準“知心人、貼心人”工作定位，深挖政策紅利，積極落實從優待警措施，全面做好福利保障、醫療救助等工作，受到一致好評。二是激發青年活力。成立青年理論學習小組26個，全部落實“青年導師”，利用“五四”等節點，廣泛開展青年座談會等活動，青年隊伍活力迸發。大力宣傳濮陽公安首例捐獻造血干細胞李曉杰的先進事跡，青年隊伍學有方向、學有動力。三是彰顯巾幗擔當。以展現新時代婦女風采為重點，廣泛開展爭創“三八紅旗手”“好警嫂”等活動，激勵廣大女民警輔警在爭優中提高業務技能，涌現出 “全省公安機關成績突出女民警”欒慧敏、“全省公安機關好警嫂”張秀磊、“濮陽市巾幗建功先進集體”分局政治處等一大批先進集體和個人。固化“三八”婦女節慶祝模式，每年開展主題突出、特色鮮明的慶祝活動，不斷豐富女民警輔警精神文化生活。

四、緊扣“干”字提實效，做到服務發展一股勁。一是攻堅創新勇擔當。發揮群團隊伍特色鮮明、覆蓋廣泛的優勢，著力在警務創新、破案攻堅等工作中搭建成才平臺。探索建立黨建引領下的“大數據 網格化 鐵腳板”社區治理模式，創新研發“民意微感知”“社區微治理”“矛盾糾紛微調處”“流動人口微管理”等信息化警務APP， “女子探組”“巾幗社區中隊”等，構建“智慧公安”矩陣，推動黨建工作同業務工作互促融合。二是服務群眾齊參與。依托“雙報到”“雙聯共建”等活動，黨群組織主動到社區開展志愿服務活動，構建了組織聯結、活動聯辦、成績聯動以及歸口業務支援、攻堅行動支援、警力調度支援“三聯建三支援”黨建結對共建機制。截止目前，為群眾辦實事100余件，民輔警參與共建單位的反詐宣傳、教育訓練、登門入群等工作500余人次。 利用“六一”等節點，定期赴市兒童福利院開展慰問活動，30余名女民警輔警參與活動，受到廣泛好評。三是暖警愛警沖在前。組織心理教官團隊10余人，赴基層開展民輔警健康巡診活動，走訪慰問基層單位21個、民輔警及英烈家屬100余人，建立民輔警傷病救治“綠色通道”運行機制，在職級晉升、公務員年度考核、表彰獎勵、新警定崗等方面全力向基層傾斜，分配到分局的40余名新警全部分配到基層所隊，形成戰斗力高度凝聚的一線黨建群建陣地，隊伍凝聚力、向心力不斷提升。