編者按：

今年是中國共產黨建黨100周年。非公經濟黨組織扮演了黨建引領的角色，打造了一個個堪當重任、創贏未來的一流團隊。為此，東莞市工商聯（總商會）聯合南方日報等媒體，通過采訪多家黨建工作出彩的民營企業、商會協會，推出《非公黨建先鋒》系列報道，講述非公經濟黨建故事。

名片：

名稱：東莞盟大集團有限公司

榮譽：連續兩年被南城街道評為“兩新”先進基層黨組織稱號

近日，“百家支部心連心 百臺空調敬老人”捐贈暨百家支部聯盟活動基地的揭牌儀式在東莞南城聯通新時空大廈舉行，據悉，百家支部聯盟始于5月8日，由騰東黨支部、東莞聯通城區政企黨支部、盟大黨支部作為主要發起單位，由盟大黨支部代表百家支部聯盟單位及愛心組織和個人，為東城敬老院捐贈109臺空調?！拔覀円驉劢Y盟，因為志同道合而走到一起，因‘為人民服務’的黨員本色而心心相連。歡迎更多志同道合的同志們加入百家支部聯盟，擴大我們的紅色朋友圈，盟黨建之資源，大社會之價值！”聯盟發起單位之一的盟大黨支部書記沈雙動情地說道。

東莞盟大集團有限公司（簡稱“盟大集團”）按照“盟黨建資源大社會價值，服務產業價值鏈”的工作思路，根據企業發展目標，以爭創先進黨組織為抓手，一手抓黨建資源一手抓產業價值鏈，推進黨建工作和企業中心工作深度融合，促進企業高質量發展。

經過十多年努力，盟大集團大易有塑平臺累計貿易額已突破1800億元，成為國內塑化產業互聯網標桿企業，被譽為塑料界的“新阿里”。曾先后榮獲國家高新技術企業、國家知識產權貫標企業、國家兩化融合認證企業、廣東省工業與信息化領域電子商務試點單位、廣東省省級科技計劃項目、中國創新創業優秀企業、東莞市倍增計劃試點企業、東莞市電子商務示范企業、東莞市第十二批上市后備企業、2018東莞市政府質量獎鼓勵獎，2020年入選商務部全國首批“數字商務企業”名單，東莞唯一上榜企業。盟大集團在各項黨建工作中成績顯著——盟大黨支部連續兩年被南城街道評為“兩新”先進基層黨組織稱號，黨支部書記沈雙被評為2020年度南城街道十佳優秀共產黨員、2021年優秀黨務工作者。

“黨建工作能夠更好地引領企業健康發展，企業黨組織才能更加充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供重要政治保證。”盟大集團董事長李實說。

創新黨建工作方法

探索出一條符合非公企業的黨建工作新路子

盟大集團成立黨支部，黨務工作做得比較到位，只是黨支部1.0版本；真正起到凝聚作用，推動企業文化建設，升級到了2.0版本；那如何能出生產力，打贏市場，這就要升級到3.0版本了。

針對黨員年輕化、知識化這一特點，結合企業特點和工作實際情況，盟大黨支部不斷創新黨建工作方法，獨創了“十字訣”黨建工作法，把黨建融入企業決策管理和生產經營活動中，探索出了一條符合非公企業實際的黨建工作新路子。

主題黨課“活”起來，主題黨日“益”起來，組織生活“懟”起來，談心談話“暖”起來，民主評議“辣”起來，學習教育“燃”起來，實踐活動“瘋”起來，結對共建“盟”起來，機制創新“微”起來，標兵楷?！皹洹逼饋怼@是盟大的“十字訣”黨建工作法。

“十字訣”黨建工作法的效果是明顯的，盟大集團把黨的領導融入企業治理，提升黨組織服務干部職工的能力和水平。在各種文體活動中滲透企業精神，把愛國愛黨愛家的教育植入在具體工作生活的日常活動中，深受員工歡迎。

為了創新機制，盟大黨支部通過設置“員工管家”“總裁信箱”“鳥巢開放日”等雙向溝通活動，向基層征集金點子。如今，“十字訣”黨建工作法已經融入盟大的決策管理和生產經營活動中，打造了一支勇于創新，不斷前行的鐵軍，涌現出了一大批敢于擔當，承擔重任的優秀共產黨員，他們成為盟大發展的核心力量。

此外，盟大黨支部打造“黨建 ”模式，聯合騰東黨支部、東莞聯通城區政企黨支部發起、組建東莞百家支部聯盟，通過黨建領航，組織建設互促，黨建資源共享，黨建載體互用，智慧黨建交流，創新業務合作，共創黨建品牌，“盟黨建之資源 大社會之價值”，促進企業全面發展。

以黨支部為核心，構建四位一體的黨建工作格局

盟大集團已經成立了以黨支部為核心，工會、共青團、公益服務隊及文化建設組織——瘋鳥院為支撐的五位一體的黨建工作格局，五個團隊你中有我，我中有你，互相融合，形成合力，成為盟大文化建設的主力軍和孵化器；并從以下五個方面凝聚人心，共發展。

一是黨員亮牌工作，增強黨員的歸屬感和自豪感。為了增強黨員同志的歸屬感和自豪感，盟大黨支部策劃系列活動，其中包括向英雄人物學習、共讀紅色經典書籍、共看紅色電影等特色活動。

二是黨支部變身“福利委員會”，讓員工與企業同心同盟。盟大黨支部為黨員職工們量身定制專屬福利，把員工當成事業合伙人，黨支部變身“福利委員會”用心服務人才。

黨支部通過設置“員工管家”“總裁信箱”“鳥巢開放日”等品牌活動，了解員工需求，聯合盟大工會先后制訂出臺了一系列溫暖員工的大禮包：比如一年享受6次的帶薪心情假、一年２次的帶薪健康假，以及顧家日、帶娃上班日、新人結婚大禮包、盟二代新生兒見面禮、孝心基金、愛心基金、下午茶、生日會、趣味運動會、豪華年會……讓盟大成為了朋友圈“別人家”的公司。黨組織還聯合團委等部門，舉行單身交友聯誼活動，幫助90后年輕員工盡快在東莞成家，實現安居樂業。

三是用好民主生活會“法寶”，讓員工與企業相向而行。民主生活會如果開得好，就是可能對公司產生重大貢獻的好機會。以盟大40位黨員來說，分布在公司幾大事業部，平時工作交流跨中心跨職能的機會不多，但是在黨支部的民主生活會上，大家可以暢所欲言，對公司發展有什么好建議？目前工作存在哪些困難？突破點在哪里？開誠布公地開展批評與自我批評，也是完善自我、成就他人的一個“秘密武器”，也營造了內部創新創業的良好氛圍。

四是擦亮黨建公益品牌，激發員工向上向善的力量。奉獻精神，原本就是盟大企業價值觀之一，盟大黨支部成立以后，通過結合黨員全心全意為人民服務的新時代雷鋒精神，努力為推動脫貧攻堅和慈善公益事業作出積極貢獻，把盟大黨建公益品牌繼續發揚光大。

在黨建引領下，盟大在助力東莞市政府對口扶貧及鄉村振興工作上共捐款176萬元；疫情防控期間，為東莞市慈善會捐贈33萬元。此外，盟大連續四年舉辦“候鳥歸家”公益夏令營活動，連續四年聯合東莞市社會工作協會舉辦“以愛為盟”創益支持計劃，培養青年公益人才，所扶持的40多個公益項目累計開展了600余場活動，服務達3萬余人次，涵蓋助學、助殘、扶老、環保等多方面

五是黨建培訓入心入腦，讓黨員員工成為“領頭鳥”。盟大的培訓體系一直都比較完善，分為四大訓練營：雛鳥訓練營（新員工）、飛鷹訓練營（儲干）、獵鷹訓練營（業務團隊）、領頭鳥訓練營（管理層）。盟大黨支部成立后，在飛鷹訓練營和領頭鳥訓練營中增加了黨建培訓，比如邀請省委黨校專家、百歲老黨員來“鳥巢”上黨課，參觀著名企業騰訊、阿里、華為、唯美等，舉行聯誼活動，樹立追趕的目標和學習身邊的榜樣，大力培養“領頭鳥”。經過3年多的探索與實踐，如今，盟大黨支部在企業內部已經牢牢占據C位，成為企業文化建設的引領者與推動者。

對話

李實：企業文化與黨建文化是一脈相承的

南方 ：盟大集團如何解決企業黨建工作和經營管理中心工作相脫節的難題？

李實：在實踐探索中發現，盟大的企業文化與黨建文化是一脈相承、同根同源的，只要找到雙方同頻共振的基礎，就可以從心理上拉近企業與黨組織的距離。盟大所倡導的“勤奮、奉獻、超越、自由”的企業精神正是黨所提倡的改革創新精神、雷鋒精神、艱苦奮斗精神。正是找到了黨建與企業發展“同頻共振”的思想基礎，很好地解決了黨建與企業發展“兩張皮”的難題，以黨建為引領建設先進企業文化，打造盟大黨建品牌，成了盟大黨支部的重要抓手。并且我們的黨支部書記沈雙和我覺得在非公有制企業做黨建是很幸福并很有成就感的，通過黨建可以引領先進企業文化建設，激發員工干事創業的熱情，通過公益慈善引導員工向上向善，促進企業發展。我們盟大黨支部把愛國愛黨教育融入企業日常文化活動中，增強了員工的自豪感，也給企業發展插上一雙紅色翅膀，讓企業飛得更高更穩。

企業名片：

盟大集團成立于2010年，是一家專注于塑化產業價值鏈服務的互聯網平臺型企業，為全國80多萬塑化行業的中小微企業服務，目前大易有塑平臺在線交易規模已經突破1800億元，成為國內塑化產業互聯網標桿企業。盟大旗下現有環球塑化網、大易有塑、雀市云商等多個互聯網平臺，幾大平臺緊緊圍繞產業信息科技、電子商務、供應鏈服務及文化傳播等方面融合發展，已為80多萬塑料化工企業客戶開展產業互聯網生態創新服務。通過建立以服務交易為核心的全產業鏈生態，盟大已迅速成長為國內產業互聯網領域的領頭羊，成為塑化行業的深耕版“新阿里”，并先后獲得粵科基金、中科中廣、熔巖創投、啟賦資本、澤賢投資、深創投等投資機構的多輪投資。

【撰文】葉永茵

【實習生】李春蘭

【作者】 葉永茵

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

來源：南方 – 創造更多價值