中化集團(tuán)：筑牢“五個(gè)基礎(chǔ)” 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

文章來源：中國中化集團(tuán)有限公司

中化集團(tuán)以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，立足企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持按照“提高認(rèn)識是前提、組織建設(shè)和制度建設(shè)是基礎(chǔ)、工作融合是關(guān)鍵、落實(shí)責(zé)任和加強(qiáng)監(jiān)督是手段、促進(jìn)發(fā)展是目的”的思想脈絡(luò)和工作軌跡，重點(diǎn)筑牢“五個(gè)基礎(chǔ)”，不斷提高黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)集團(tuán)改革發(fā)展。

強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治基礎(chǔ)。堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，從黨和國家事業(yè)發(fā)展大局去認(rèn)識中化在綜合化工領(lǐng)域擔(dān)負(fù)的職責(zé)使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深化中央巡視整改工作，進(jìn)一步提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治功能。總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固深化主題教育成果，實(shí)現(xiàn)主題教育常態(tài)化、制度化。強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，每季度至少組織一次專題學(xué)習(xí)研討，每次召開黨組會(huì)前半小時(shí)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，實(shí)施關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)計(jì)劃，把中央的政治要求、改革要求、發(fā)展要求落到實(shí)處。

2019年7月8日。在京慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)。寧高寧以“新時(shí)代的世界觀”為主題作“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課報(bào)告。

完善制度機(jī)制，筑牢治理基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)一以貫之”要求，著力構(gòu)建黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)融合的制度框架。健全黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用制度機(jī)制，編制《中化集團(tuán)權(quán)責(zé)手冊（總部）》，全面厘清不同治理主體權(quán)責(zé)關(guān)系，制定《中化集團(tuán)“三會(huì)”運(yùn)行方案》，持續(xù)優(yōu)化“三會(huì)”運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步明確黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會(huì)發(fā)揮決策作用、經(jīng)理層發(fā)揮經(jīng)營管理作用的原則要求。持續(xù)推進(jìn)黨建工作進(jìn)章程和黨委書記、董事長“一肩挑”等工作，截至2019年底，集團(tuán)境內(nèi)所屬32戶二、三級子企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)黨建工作要求進(jìn)章程、31戶落實(shí)黨委書記、董事長“一肩挑”，203戶各級子企業(yè)建立黨組織，有效推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。

堅(jiān)持重心下移，筑牢基層基礎(chǔ)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。持續(xù)開展示范黨支部創(chuàng)建工作，2019年新培育集團(tuán)示范黨支部29個(gè)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。持續(xù)深入整頓軟弱渙散基層黨組織，增強(qiáng)政治功能和組織力。著力建強(qiáng)基本隊(duì)伍，舉辦7期黨支部書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨支部書記600余名，實(shí)現(xiàn)輪訓(xùn)全覆蓋；組織集團(tuán)組織人事干部十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)研討，提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)；對3000余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展十九屆四中全會(huì)精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的能力。在抓好集團(tuán)“1 4”制度基礎(chǔ)上，深化落實(shí)集團(tuán)黨建工作體系，確保基層黨建工作更加規(guī)范。

2019年10月14-25日，中化集團(tuán)在河南蘭考焦裕祿干部教育培訓(xùn)基地舉辦兩期基層黨支部書記培訓(xùn)班，來自集團(tuán)五大事業(yè)部的200余名黨支部書記參加培訓(xùn)。

注重融入中心，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。將黨建與中心工作一起抓，使黨的建設(shè)貫穿于深化改革、科技創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、文化塑造等各個(gè)環(huán)節(jié)。有針對性地做好思想引領(lǐng)、凝心聚力的工作，通過舉辦安全生產(chǎn)職業(yè)技能競賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型文藝匯演，評選“中化工匠”，參評“央企楷模”等形式多樣的主題活動(dòng)，匯聚廣大黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧力量。堅(jiān)持深入基層一線，開展黨建課題研究，探索基層黨建與企業(yè)發(fā)展融合的路徑和方法，提出務(wù)實(shí)管用的對策措施。各級黨組織和廣大黨員發(fā)揚(yáng)不畏艱險(xiǎn)、無私奉獻(xiàn)的精神，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，采取有力措施保供應(yīng)、穩(wěn)生產(chǎn)、濟(jì)民生、促發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)履行中央企業(yè)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

健全考評體系，筑牢動(dòng)力基礎(chǔ)。深化“定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”四位一體的責(zé)任體系建設(shè)。嚴(yán)細(xì)定責(zé)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記、專職副書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨務(wù)部門五級抓黨建工作責(zé)任清單，形成工作合力。嚴(yán)以履責(zé)，完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，制定工作流程圖，無縫鏈接，保證規(guī)范履職。嚴(yán)格考責(zé)，連續(xù)四年開展黨組織書記抓黨建述職評議，提高黨建考核在綜合績效中占比，由10%提高到20%，壓實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)肅“問責(zé)”，健全工作失職失責(zé)倒查機(jī)制，強(qiáng)化“事前、事中、事后”的全程監(jiān)督，對抓黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位、工作不力的進(jìn)行約談，對考核不稱職的書記、副書記及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒效應(yīng)。