中國江西網訊 通訊員彭芃報道：加強黨的建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。而“黨建 ”就是把黨建工作融入企業發展各方面、全過程，探索黨建工作與中心工作融合新模式，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。本文以煙草商業企業為例，探討如何落實“黨建 ”理念，使“黨建 中心工作”統籌推進、相得益彰。

一、認清“四大問題”，準確分析煙草企業黨建工作現狀

黨的十八大報告提出了科學建黨的要求，習近平總書記要求各級黨委(黨組)堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，并對從嚴治黨提出了八個方面的要求。煙草企業黨組織同其它黨組織一樣，都是黨的全部工作的組織基礎，是黨的建設的重要組成部分。而煙草行業要實現“兩個略高于”的發展目標必須依靠行業黨組織的堅強領導，行業的各級黨組織要圍繞提升經濟發展水平抓黨建，只有將“黨建 中心工作”充分融合，才能加快行業深化改革的步伐，提升行業在國民經濟發展中的貢獻度。但是，當前許多煙草企業黨建工作還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，“黨建 ”思維還不夠深入人心，主要存在“四大問題”。

(一)思想上認識不足。不能深刻的認識到“黨建 ”工作對促進企業發展的重要意義，不能真正的將“黨建 中心工作”落到實處。有些支部沒有把黨建工作擺上重要議事日程，部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有很好的將黨建與中心工作融合，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建的責任和激情。

(二)機制上不夠完善。缺乏有效的黨建工作運行機制，目前，盡管大部分煙草企業都建立了的如支部議事規則、民主生活會、組織生活會、黨費收繳、黨務公開、任前公示、述職評述、“三會一課”、支部學習等一系列黨建制度，但是在制度的落實上不夠到位，只是停留在形式和資料層面。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有發揮出有效作用，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

(三)創新上流于形式。“黨建 ”工作是一個全新的理念，少數支部、黨員存在不適應新形勢、新要求、新發展的問題，對“黨建 ”工作的落實流于形式，認為出臺方案就萬事大吉。同時，黨建工作的載體創新不夠，黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

(四)發展上不夠均衡。黨員在基層支部的發展不夠均衡，個別支部接納入黨積極分子、轉正黨員程序不規范，支部培養走形式，考察審核走過場，黨員數量增長與素質提升成反比，沒有形成合力。另一部分支部黨員發展不足，有的基層縣局黨支部好幾年都沒有發展一名黨員，挫傷了部分干部職工入黨的積極性。

這四種現象都嚴重影響了黨的建設，使企業發展在思想上、政治上、文化上產生阻力。因此，煙草企業應該站在提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，全面推進“黨建 ”工作，堅持“黨建 中心工作”兩手抓、兩手都要硬，為企業發展提供堅強的思想保障、政治保障和組織保障。

二、把握“四個融合”，推進“黨建 ”融入中心工作

要克服“四大問題”，就應該全面落實“黨建 ”理念，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。廣大煙草企業應該從目標融合、文化融合、機制融合、管理融合等四個方面推進“黨建 中心工作”的有機融合，切實做到“業務工作推進到哪里，黨建就加強到哪里”，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接。

(一)目標融合。把基層服務型黨組織建設“六有”目標與企業的銷售、專賣、管理等各項發展目標相融合，通過堅強有力的領導班子、本領過硬的骨干隊伍、功能實用的服務場所、形式多樣的服務載體、健全完善的制度機制、群眾滿意的服務業績，推動企業在銷售服務、市場監管、精益管理、廉政建設等各項發展目標的順利實現。同時，把服務型黨組織建設融入日常工作中來，做到中心和黨建工作同部署、同推進、同落實，形成整體合力。

(二)文化融合。充分發揮文化建設對改革發展的穩定器和助推器作用，將黨建文化與企業文化、廉政文化、安全文化等相融合，形成統一的文化制度和價值理念，通過文化培養黨員“企業精神”。同時，通過文化融合落地，借助文化上墻、上桌以及內部網站、微信平臺、宣傳欄、宣傳橫幅等宣傳作用，積極做好氛圍營造和輿論引導，將黨建工作扎根于企業文化土壤之中，將文化積淀融入到企業發展、運營管理和工作細節之中。

(三)機制融合。按照“一崗雙責”、“一手抓業務、一手抓支部建設”的思路，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，配強黨支部書記。加強黨務工作者隊伍建設，充實機關專職黨務工作者。加強黨員隊伍建設，堅持有計劃、有步驟地發展黨員，優化黨員隊伍構成，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成服務骨干。同時，完善和落實黨建責任制、民主集中制、書記黨建述職、黨內政治生活、干部選拔任用、黨務公開、公開承諾、聯系職工群眾、黨員教育管理、反腐倡廉、黨建工作經費保障等制度，確保以落實從嚴治黨要求為主線、以服務改革發展為導向的各項制度機制長效化、常態化。

(四)管理融合。把黨建工作規范化與企業精益管理相融合。以創建“效能型黨組織”引領“效能型企業”建設，緊扣中心工作任務，按照國家局“用‘行業意志’來降低企業運行成本”的要求，做好提質增效工作，在開拓市場、結構調整、管理提升、打假打私、深化改革等方面精準發力，提高整體工作效率和質量；以創建“廉潔型黨組織”引領“廉潔型企業”建設，堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，堅持廉政風險防控管理動態化，把紀律挺在前面，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全；以創建“創新型黨組織”引領“創新型企業”建設，以科技創新、QC小組活動等工作為抓手，提升廣大黨員的競爭意識和創新能力，著力于打造敢為人先、銳意進取的黨員隊伍。

三、打造“三大工程”，全面推進新常態下“黨建 ”工作

找準開展服務、發揮作用的著力點，通過打造模范工程、暖心工程、責任工程，服務員工、服務客戶、服務社會，有力有序推進黨建 工作。通過“黨建 ”，增強黨員意識，叫響黨員稱號，激發廣大黨員干事創業的熱情，努力創建具有突出個性、鮮明特色的服務企業改革發展、服務基層職工群眾的“黨建 ”品牌。

(一)以“黨建 隊伍建設”為重點，打造“模范”工程，服務員工，讓員工有歸屬感。重點開展黨員“三亮三比三評”活動，全面抓好黨員干部的思想教育，使廣大黨員始終保持政治上的高度成熟、服務上的主動細致，做到理論精、思想清、方向明。

一是亮身份、亮形象、亮承諾。擺放帶有黨員形象照片的黨員示范崗牌，公開黨員姓名、部門、崗位、職務等信息，廣大黨員結合自身崗位做出承諾，主動接受監督。通過“三亮”強化黨員意識，強化自我約束，激勵黨員發揮模范帶頭作用，自覺接受服務對象和人民群眾的監督。

二是比學習、比作風、比業績。比學習，即積極推進學習型黨組建設，強化“兩學一做”學習教育，把個人自學與集中學習結合起來，引導黨員學原文、讀原著、悟原理，撰寫心得體會。比作風，即堅持把紀律挺在前面，按照“兩學一做”要求，開展“做合格黨員”自查工作，查找自身不足，提出整改措施，努力轉變工作作風，切實做到每一個黨員都是一面旗幟。比業績，即圍繞中心工作，組織黨員開展崗位練兵、崗位競賽等活動，努力提升工作水平。要求廣大黨員充分履行工作職責和義務，深入市場、深入群眾解疑答惑、解難幫困。

三是客戶評議、黨員互評、領導點評。每年對全體黨員開展測評，從服務態度、敬業精神、政策水平、業務技能等方面進行評議，評選出優秀共產黨員。黨員自評，即全體黨員結合崗位職責、承諾事項等開展自評，明確自身努力方向和爭創目標。群眾評議，即對黨員“為民服務”開展評議，采取發放測評表，電話、微信征集意見等形式進行客戶評議，采取設置意見箱、問卷調查等形式開展群眾評議。領導點評，即由各支部負責人對支部黨員進行點評，同時，組織機關黨員干部深入基層，參與縣局組織生活會、黨員學習會，進行現場點評，指出基層黨員存在的問題和不足。

(二)以“黨建 客戶服務”為重點，打造“暖心”工程，服務客戶，讓客戶有成就感。全面開展客戶服務“暖心計劃”，充分發揮黨員先進帶頭作用，進一步提升客戶服務質量，融洽客企關系。

一是日常服務“真心”。樹立全員服務意識，在全體員工中開展“假如我是服務對象”專題討論活動，引導員工尤其是黨員干部在直接聯系服務客戶中受教育、強素質、轉作風。在客戶店中主動幫助客戶做好亮證、柜臺整理、出樣等工作。針對現代終端客戶、弱勢群體客戶、經營能力強的客戶、店鋪位置好的客戶等的不同需求，提供有針對性的“私人定制”服務。引導客戶生動、突出的對卷煙進行陳列，根據客戶的地理位置、經營環境、消費群體等實際情況，為客戶量身定制具有特色的出樣設計。

二是窗口服務“用心”。在每個縣局辦證窗口樹立一名“黨員服務標桿”，要求所有窗口工作人員以黨員的標準要求自己，對前來窗口辦理業務的客戶，細心聽取要求和審查相關材料，對條件不符或手續不全的，應一次性告知需補充的材料和不符辦理的原因，避免客戶多次往返。實行首問負責制度，對每一位前來或者通過電話、微信等方式咨詢、投訴的客戶、群眾，首位接待人員必須認真負責地做好接待工作，對屬于其他部門職責范圍的業務，主動幫助客戶、群眾與有關人員進行聯系。

三是增值服務“貼心”。開展“互聯網 服務”，傳遞營銷策略、經營技巧、品牌培育等信息，鼓勵各片區客戶經理、稽查員、送貨員建立片區客戶微信群、QQ群，通過新媒體告知客戶近期營銷策略信傳遞節日問候、生日祝福，告知近期天氣、養生等訊息，進一步加強情感溝通。開展“上門服務”，對于傷病患者、殘疾人、老年人等確實行動不便的客戶，提供“上門辦證”、“上門培訓”等增值服務，及時有效地滿足這些特殊客戶的基本訴求。開展“非工作日預約服務”，對于一些因為經營需要或某些特殊原因無法在工作日前來辦理業務的客戶，通過電話預約，申請在節假日來辦理業務，相關工作人員結合節假日值班安排，妥善解決當事人辦理事宜。

(三)以“黨建 精準扶貧”為重點，打造“責任”工程，服務社會，讓群眾有認同感。發揮基層黨組織在精準扶貧中的帶動作用，按照國家煙草專賣局“六個精準”要求開展精準扶貧工作，以黨建帶扶貧、以扶貧促黨建，全面履行企業社會責任，樹立良好形象。

一是開展“聯支部、幫創建”活動。向貧困村派駐駐村工作隊，按要求下派第一書記，明確幫扶責任，落實幫扶措施，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。推廣“黨建 精準扶貧”掛鉤模式，建立“支部聯支部、黨員聯黨員”的雙聯機制，幫助掛鉤扶貧村開展基層黨組織建設。通過召開黨員聯合組織生活會，指導結對村加強班子建設，培養黨員干部致富能手，不斷改進基層黨組織工作方式和活動方式，實現“黨員聯系、黨課聯教、資源聯享、文化聯誼、作用聯動”。

二是開展黨員“走親戚”活動。組織黨員深入掛鉤聯系村開展“走親戚”活動，將黨員與困難家庭結成對子，開展上門入戶結對服務，通過到村進組、入戶走訪、深入調查，詳細了解被幫扶對象的家庭成員、住房情況、種植養殖、福利保障等情況，詢問在生產生活中的實際困難，做到精確識別、因戶施策、因人幫扶。

三是開展黨員志愿服務活動。以黨員志愿服務隊為載體，要求每名共產黨員在志愿服務活動中都要勇當排頭兵和領頭雁，積極參與扶貧幫困、捐資助學、搶險救災、慈善捐款、幫扶新農村建設等各類社會公益活動，用自己的模范行為帶動廣大員工，弘揚新風正氣、促進社會和諧。

在全面深化改革的今天，越是面對改革過程中的暗礁、漩渦、激流，就越要更加堅強有力的政治領導，這是黨建工作所處的時代語境和歷史方位。廣大煙草企業只有牢牢抓住“黨建 中心工作”的大旗，時刻謹記抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建，不斷提升“黨建 ”對中心工作的貢獻力、推動力和滲透力，才能實現企業健康、穩定發展，為實現“兩個略高于”發展目標打牢堅實的思想基礎。