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“紅色引擎”引領高質量發展——中建五局2018年黨建工作綜述(中建五局黨建理念)

近700個建在項目一線的黨支部,就像一個個強有力的“紅色引擎”,形成強有力的驅動力量,引領中建五局健康快速發展——

“紅色引擎”引領高質量發展

—— 中建五局2018年黨建工作綜述

“紅色引擎”引領高質量發展——中建五局2018年黨建工作綜述(中建五局黨建理念)

中建五局湘江歡樂城項目黨支部。

“紅色引擎”引領高質量發展——中建五局2018年黨建工作綜述(中建五局黨建理念)

中建五局黨委書記、董事長田衛國到黨建聯系點長沙地鐵6號線項目開展“學超英 聯基層 做表率”調研。

“紅色引擎”引領高質量發展——中建五局2018年黨建工作綜述(中建五局黨建理念)

2018年8月22日,“建證40年·中國建筑奇跡之旅”走進中建五局湘江歡樂城、長沙市地下綜合管廊項目。

“紅色引擎”引領高質量發展——中建五局2018年黨建工作綜述(中建五局黨建理念)

中建五局2018年第1期新任黨支部書記培訓班。

“紅色引擎”引領高質量發展——中建五局2018年黨建工作綜述(中建五局黨建理念)

中建五局湘西十八洞村村容村貌提質改造項目黨支部。

(本版圖片均由中建五局提供)

魏 哲 劉 軍

年末盤點,數據鮮活,中建五局,逆勢增長。

今年1至11月,中建五局中標額突破3000億元,營業額突破1000億元,利潤指標再創歷史新高。面對復雜多變、嚴峻緊縮的外部形勢,提前一個月實現全年目標,再度交出一份滿意答卷,連續3年位列湖南三強。

中建五局黨委書記、董事長田衛國表示:“黨建工作是國有企業的政治優勢,不斷加強和改進企業黨的建設,強‘根’鑄‘魂’,打造五局改革發展的‘紅色引擎’,將黨建工作和改革發展深度融合、同頻共振,廣大黨員和干部職工立足崗位當先鋒,形成了推動五局高質量發展的動力。”

工地黨旗更鮮亮

項目是建筑施工企業的基本單位,黨建工作的主要著力點。

作為一家有53年歷史、千億級在湘央企,中建五局現有二級黨委23個、黨總支60個、黨支部671個,黨員7200余人,項目遍及世界各地,點多線長、人員分散,黨建工作難度大。

把黨旗插遍工地。中建五局黨委充分發揮基層黨支部凝聚人心、促進生產的作用,實現支部活動與工程建設節奏合拍,同頻共振。

中建五局參與投資建設的長沙湘江歡樂城項目是湖南省首個世界級特大創新型綜合旅游產業項目,被美國Discovery頻道譽為“世界九大最難施工項目之一”。項目黨支部帶領項目團隊成立了“百米深坑建筑技術創新工作室”,設立“黨員先鋒示范崗”“黨員亮身份”“月度明星龍虎榜”等宣傳展示欄,營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍,把黨員的先進性滲透到施工各環節。項目先后榮獲第六屆“龍圖杯”全國BIM大賽一等獎、2018年“全球工程建設行業全球卓越獎”施工組大型項目類第三名等榮譽,黨總支副書記倪賽雄獲評2016年度特別關注“湖南最美青工”,成為中建系統在湘唯一獲此殊榮的員工。項目黨支部獲評局優秀基層黨組織。

中建五局總承包公司建設習近平總書記“精準扶貧”首倡地十八洞村,9名黨員成立“三心”黨支部,用紅心、匠心、愛心開展黨建工作。成立“攻堅先鋒”黨員突擊隊,黨旗飄揚在一線,“先鋒”紅袖章活躍在現場,4個月完成15個月的工作量,受到省委書記杜家毫高度肯定。

近年來,五局積極踐行“一帶一路”倡議,加大海外拓展力度,在非洲、東南亞等地區成立分支機構。在海外市場拓展的情況下,五局黨委遵循“內外有別、內部堅持、外不公開、有效運轉”的境外黨建工作原則,探索出一條適應海外實際的境外黨建之路。

2018年初,中建五局承建的中巴經濟走廊最大道路基礎設施建設項目——巴基斯坦PKM項目接到當地政府要求,必須在5月30日前實現首段33公里通車。5個月內搶出超1年的工期,這幾乎是不可能完成的任務。

項目黨支部主動出擊,進行動員,黨員沖在一線,攻堅克難。“80后”黨員、項目總工程師劉澤穎帶頭沖到第一線。風沙遍天、40℃的高溫施工現場,用車不便、施工人員每天步行往返幾十里地……項目黨員發揮先鋒模范作用,支部發揮戰斗堡壘作用,項目剛進場就創造了月度產值全線第一的好成績。

2018年5月26日,項目首段33公里比合同工期提前15個月通車,圓滿完成了巴基斯坦政府交付的任務。“中建速度”與“中建品質”享譽“一帶一路”。

中建五局黨委針對“偏、遠、散”項目,創新組織形式、支部建設、特色活動等工作。同時針對農民工黨建工作開展調研,召開境外黨建工作座談會,推動農民工黨建和境外黨建工作,確保“不讓遠方的項目成為孤島”“不讓外派的員工成為孤軍”。

組織力提升更聚焦

全面從嚴治黨,關鍵要解決“上熱、中溫、下涼”的問題,因此中央提出黨建工作要向基層延伸。黨的十八大以來,中建五局著力抓好基本組織、基本制度、基本隊伍的“三基”建設,以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企向縱深發展,煥發企業發展新動力。

抓實基本組織。落實黨建工作責任制,中建五局黨委堅持“四同步、四對接”,創新探索項目支部“三層五基大黨建”模型,明確項目黨建工作從哪里開始干、干哪些工作、怎樣創造價值,達到“面做好、線做深、點做亮”效果,著力提升組織力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。全局在建項目黨支部覆蓋率達90%,達不到設立條件的項目,與鄰近項目成立聯合黨支部,確保每一名黨員都納入黨組織有效管理。2018年,全局黨總支、黨支部數量同比增長23%、9%。

中建五局承建的鄭萬鐵路被譽為世界高鐵領域難度最大、風險最高的鐵路,項目橋隧比達99.83%。項目有黨員22人,項目黨支部著力打造五好四強“攻堅型”特色黨支部,下設三個黨小組,分別由工區經理擔任黨小組的組長,著力解決現場難題,發揮組織力量,最終實現快速推進,湯溪河雙線大橋預計提前工期12個月。項目黨支部獲評2018年“創建示范黨支部”稱號。

抓好基本制度。構建“1(綱領制度) 2(資源保障制度) 3(三位一體責任體系制度) N(操作制度)”黨建制度體系,解決了黨建“做什么”“誰來做”“做的責任是什么”和“怎么做”的問題,基本形成責任明確、有制可依、條理清晰、運轉有序的黨建工作體系。11月28日,召開專題會議宣貫黨建制度體系,并第一時間落實中共中央印發的《中國共產黨支部工作條例(試行)》,在全局范圍內掀起學習高潮。同時強化基本制度執行,“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動運行常態。

抓強基本隊伍。為深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,中建五局創新“學習 思辯 演練 分享”體驗式教學,舉辦了批次共900余人的中層領導干部輪訓、黨組織書記和黨務干部培訓,培養各級黨組織書記成為黨建工作行家里手,全方位提升黨組織書記能力水平。在第一期中層領導干部培訓班結束后,學員們提交的66份、13萬字有余的培訓感言中,“收獲非常大”“黨性和意識得到極大提高”成為了高頻詞。

解決組織和人員問題,中建五局黨委制定了《關于規范二三級單位黨建群團工作機構設置及人員配備的通知》,分三類制訂黨群人員配置方案,做到崗位“應設盡設”、人員“應配盡配”,從機構、職責、人員上全部落實到位。截至目前,全局共有黨務人員2105名。通過選優配強黨支部書記、送培訓下基層、建立后備支部書記人才庫等形式,提升黨支部書記的素質能力。全局涌現了“全國五一勞動獎章”“全國五一巾幗標兵”的優秀基層黨組織帶頭人舒燕、中建集團優秀黨務干部張敘堯,優秀共產黨員王軍年等一批先進代表,培養了一支具有引領力、創新力、穿透力的優秀隊伍。

中建五局黨委副書記、董事、工會主席江森認為:“聚焦‘三基’建設,進一步提高黨員素質、黨支部建設質量,有利于提升組織力,增強員工干事創業的新動力。”

黨建引領再升級

黨的十八大尤其是黨的十九大以來,中建五局黨委建立健全“黨委統一領導、履行全面職責”“書記率先承責、承擔第一責任”“推進‘一崗雙責’、落實領導責任”的黨建工作責任體系,把企業黨組織內嵌到公司治理結構當中,進一步明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。實現“兩層三級”黨組織100%簽訂“四個責任書”《2018年度黨群工作目標責任書》、《全面從嚴治黨主體責任書》、《全面從嚴治黨監督責任書》、《一崗雙責責任書》),實現逐級簽訂、橫向到邊、縱向到底,不斷提高黨建科學化水平,匯聚群團組織優勢,推動建設優質建筑精品,為五局轉型升級發展提供了有力的思想、組織與政治保證。

中建五局始終以服務于黨和國家為使命,積極踐行國家戰略,以“人民對美好生活的向往”“一帶一路”倡議等為導向,彰顯央企擔當。承接了長沙地鐵6號線、贛江井岡山航電樞紐建設工程、80億元的商丘EPC安置房項目等戰略性項目;組織127名黨員領導干部深入栗樹廟村開展“精準扶貧”工作,結對幫扶貧困戶;引領“三商一體”創新,推動五局向投資商、建造商、運營商一體化轉型升級,承建的長沙地下綜合管廊成功收取第一筆使用者付費,投資建設的中建江山壹號榮獲“全球人居環境示范住區”世界級獎項,彰顯了全產業鏈競爭優勢。

抓好領導班子,讓“火車頭”動力更強。發揮領導干部以上率下作用,要求每一名班子成員必須踐行習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企領導人員20字要求。制定《黨委工作規則》落實黨委研究討論重大事項前置程序,規范“三重一大”決策,加強兩級黨委中心組學習,領導班子和班子成員帶頭宣講黨的十九大精神,帶頭踐行新發展理念。

領導班子帶頭開展“學超英·聯基層·做表率”黨建聯系點活動,堅持問題導向,聯系重點單位、困難項目等,深入開展基層調研工作。9月,田衛國到黨建聯系點長沙地鐵6號線調研,強調黨員領導干部要敢擔責、勇擔難、善擔險,抓好黨建促生產,不能“兩張皮”。

一級帶著一級干、一級做給一級看。局領導10名班子成員年度內聯系15家單位,開展聯點活動32次,明確調研課題14個。全局174名二級單位班子成員明確黨建聯系點200多個。領導班子在解決具體問題中身體力行、示范引領。明確自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識,在落實管黨治黨責任上敢抓敢管、真抓真管、常抓常嚴,做到黨建工作和生產經營兩手抓、兩手硬、兩促進。

“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢。”習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話猶如響鼓重槌。中建五局黨委決心進一步加強黨的領導,充分發揮黨組織的政治核心作用,發揮好把方向、管大局、保落實的作用,為實現“結構更優、品質更強、規模更大”的發展新目標努力奮斗!

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