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惠州:“1+6”工作體系促基層黨建高質量發展(全力推動基層黨建工作高質量發展)

  未來3年,我市基層黨建將聚焦6方面重點內容、32項具體任務,讓基層黨組織建設實現新提升、取得新成效,為惠州加快建設更加幸福國內一流城市、在廣東打造新發展格局戰略支點中展現惠州擔當提供堅強組織保證。

  近日,《惠州市貫徹落實〈廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2021~2023年)〉實施方案》(以下簡稱“《實施方案》”)印發。《實施方案》堅持一年一主題,2021至2023年分別以“完善組織體系開啟新征程”“提高黨建引領基層治理效能”“高質量黨建推動高質量發展”為主題。

惠州:“1+6”工作體系促基層黨建高質量發展(全力推動基層黨建工作高質量發展)

我市組織村(社區)黨組織書記赴南湖革命紀念館開展現場體驗教學活動。

  把握時代特征,堅持問題導向

  推動各縣(區)各領域不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,不斷提升基層黨組織建設制度化、規范化、科學化水平,不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力,使大抓黨建、大抓基層的氛圍更加濃厚,全面從嚴治黨主體責任更加落實,黨組織領導的基層治理體系更加完善,基層黨組織和黨員的作用發揮更加充分,黨在基層的執政基礎更加牢固,是《實施方案》的主要目標。

  站在新起點,我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,全面對標黨的十九屆五中全會精神,全國、全省組織部長會議精神和市委十一屆十一次全會精神,以更高標準、更嚴要求、更實舉措把各領域黨組織鍛造得更加堅強有力。

  始終堅持問題導向和目標導向相結合?!秾嵤┓桨浮诽岢觯o扣3個主題,著力解決好我市黨在基層組織建設工作中存在的學習不夠系統深入、黨建引領能力不強、村組干部“儲選育管用”鏈條機制不暢、基層黨員干部干事創業激情不足等問題短板,強化大局意識、堅持系統觀念、注重分類施策,做到既統籌謀劃、整體推進,又分類指導、各具特色。

  聚焦重點內容,細化具體舉措

  《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2021~2023年)》提出了8個方面、28項工作任務。我市《實施方案》在全面承接省委28項任務內容的基礎上,對有關措施招法進行了細化完善,力求更加具體、更具操作性。

  《實施方案》圍繞“強化政治功能,持續強化黨組織對各類基層組織的全面領導”“強化學思用貫通,持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實”“強化組織力提升,持續完善上下貫通、執行有力的組織體系”“強化以用為本,持續鍛造結構優良、擔當作為的基層黨員干部隊伍”“強化黨建引領,持續完善共建共治共享的基層治理格局”“強化服務保障,持續推動政策資金等資源向基層傾斜”等6個方面,提出32項具體工作任務。

  同時,在總的實施方案基礎上,區分農村、社區、機關(事業)單位、國企、學校、“兩新”組織等領域黨組織不同特點,細化形成6個《具體措施》,有效構建起“1 6”工作體系,并堅持在基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障等5方面統籌發力,針對不同領域特點做到各有側重、精準施策,推動基層黨建質量和水平整體提升。

  “在做好普遍輪訓的前提下,研究提出實施‘頭雁’隊伍培養工程、鎮(街)干部、村(社區)干部素質能力提升工程等,鎖定‘重點對象’開展精準培訓,確保培訓實效。”

  “進一步深化黨群服務中心實體化功能化建設,2021年‘七一’前高標準實現鎮(街)全覆蓋,并常態化開展服務活動,確保目標明確、有的放矢?!?/span>

  ……

  《實施方案》既抓住重點,又注重細化,對黨員教育培訓、加強黨建陣地建設等提出了切實可行的具體舉措。

  突出惠州特色,不斷優化提升

  惠州高度重視基層黨建工作,特別是上一輪三年行動計劃(2018~2020年)實施以來,我市深入貫徹新時代黨的組織路線,高位推進、大膽創新,真抓實干、狠抓落實,基層黨組織的政治功能和組織力顯著提升、黨員干部干事創業激情得到有效激發。

  在《實施方案》中不難發現,上一輪三年行動計劃中好的做法得以延續下來,并進一步鞏固拓展。

  為加強農村基層黨員干部隊伍建設,《實施方案》提出拓展完善以用為本、優進劣汰的鎮村干部“大儲備”機制,進一步擴大儲備、提升質量;在城市基層黨建方面,《實施方案》堅持以黨建引領基層社會治理創新,持續深入開展“部門下沉、共建一流”活動,實現更高水平“共駐共建”;此外,持續推進市委黨建工作重點實事,以重點工作突破提升黨建工作整體質量……

  值得一提的是,《實施方案》特別注重結合惠州實際,有針對性地謀劃了一些創新舉措。如針對重大項目密集搶灘的實際,大力推行“將聯合黨委建在重大項目上”,為大項目落地建設保駕護航;又如《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》出臺后,為進一步增強考核的針對性、實效性,提出制定完善我市述職評議考核具體舉措,在評議方式、考核內容、結果運用等方面進行有益探索。

  記者了解到,為推動新一輪三年行動計劃順利推進,《實施方案》還從壓實主體責任、強化制度執行、狠抓督辦問責、推動創新提質等方面著手,加強組織領導,強化過程管理,確保各項工作舉措落地見效。

  “六大領域”發力推動工作落實

  我市強化基層黨建“一盤棋”思維,在總的實施方案基礎上,對農村、社區、機關(事業)單位、國企、學校、“兩新”組織等6個領域進行細化,形成6個《具體措施》,各領域重點推進工作摘錄如下。

  農村基層黨建

  實施政治領航工程

  全面強化黨對農村工作的領導

  落實好村級重大事項“四議兩公開”等制度,鞏固農村黨組織的全面領導地位;建立和完善機制,積極穩妥推行村黨組織書記“三個一肩挑”;不斷探索創新,健全黨組織領導的農村治理機制;開展新一輪排查,推動整頓軟弱渙散村黨組織常態化、長效化。

  實施思想鑄魂工程

  推動黨的理論在農村走深走實

  市、縣(區)、鎮(街)聯動,實施鎮村組干部“大培訓”;著眼實現“一村一名村官大學生”目標,持續推進“村官大學生培養工程”,每年定期面向未達到大專學歷的村“兩委”班子成員、農村后備干部中的優秀青年、村民小組長等開展學歷提升教育。

  實施固本強基工程

  確保基層組織體系更加健全

  實施“整鎮推進、整縣提升”黨建示范縣鎮創建活動,力爭在2022年前村村有強項、鎮鎮有標桿、縣縣當示范;按照“成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個”的原則,完善農村組織體系。

  實施人才儲備工程

  建強鎮村組三級干部隊伍

  深化拓展鎮村干部“大儲備”,形成儲備人選向上晉升、橫向轉任、向下兼任的流動機制;加強鎮(街)干部隊伍建設,重點培養一批35歲左右的鎮(街)黨(工)委書記,并按本縣(區)下轄鎮(街)數量1:1.5的比例儲備人選。

  實施發展引領工程

  鑄就鄉村振興的“黨建引擎”

  做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,發展富民興村產業,力爭在2023年全面實現村級集體經濟收入“10萬 ”目標。

  實施關心關愛工程

  為兩個作用發揮提供有力支撐

  強化政治激勵,深入實施“四個一百”“頭雁”工程,做好“第一書記”“三個一批”工作;建立村“兩委”干部澄清正名制度;提升鎮村干部待遇水平;推動基層減負走深走實。

  城市基層黨建

  聚焦“賦權增能”

  提高街道社區黨組織統籌協調能力

  建立健全學習教育機制,全面增強街道社區黨組織政治功能;持續深化街道職能轉變;堅持擴權放權,推動社區黨組織服務保障轉型升級;完善定制服務、政府購買服務等方式,推動社區黨組織服務保障轉型升級;全面推行“清單化”,落實社區減負增效。

  聚焦“四級聯動”

  增強城市基層黨建整體效應

  發揮市級城市基層黨建工作機構作用;落實縣(區)、街道、社區三級黨建聯席會議制度;建立城市基層黨建工作聯系點,市、縣(區)委常委、組織部長分別直接聯系一個具有代表性的街道及社區,定期調研指導,協調推進黨建重點工作問題。

  聚焦“共駐共建”

  推進街道社區、單位、行業黨建互聯互動

  完善街道“大工委”、社區“大黨委”機制;深化拓展“部門下沉、共建一流”活動;擴大新興領域有效覆蓋;有計劃選派干部下沉街道社區鍛煉。

  聚焦“共治共享”

  提升黨建引領城市基層治理效能

  做實網格化黨建促進精細化治理;推動基層黨建與居民自治有機銜接良性互動;強化城市更新工作保障;實施城市基層黨建“整區提升、示范引領”行動。

  聚焦“激勵擔當”

  鍛造專業化職業化城市黨建骨干隊伍

  實施社區工作者專業化建設“四個一批”工程,面向高校擇優遴選一批社會工作專業畢業生,面向社會公開招考一批社區專職工作者,面向社區專職工作者定向培育一批社工師、助理社工師,面向社區優秀人才歷練一批社區儲備干部。

  聚焦“服務保障”

  推動城市基層黨建高質量發展

  充分發揮社會組織治理和服務功能;高標準推進黨群服務中心規范化建設;推動現代網絡信息技術與城市基層黨建深度融合。

  機關黨建

  著力推動黨員政治能力提升

  打造政治過硬的模范機關

  以政治建設統領機關黨建各項工作;學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想;深化黨史學習教育“六學”活動;抓牢意識形態工作落實。

  著力提升組織力

  打造組織過硬的模范機關

  持續推進“六有”規范化建設;推進“紅色堡壘”黨建示范工程;創新黨員教育管理方式;夯實基層黨建基礎。

  著力激活黨員干部隊伍活力

  打造能力過硬的模范機關

  推進實施黨員教育“千萬工程”計劃,制定黨員教育培訓工作計劃,分級分類對近千名基層黨組織書記和1萬多名在職黨員進行集中輪訓培訓;實施黨務干部能力提升工程,一般按機關工作人員總數的1%至2%配齊配強機關專職黨務工作人員。

  著力發揮黨建引領作用

  打造服務過硬的模范機關

  開展“惠民先鋒”黨建引領高質量發展行動;開展“黨建領航”機關黨建品牌創建活動;組織開展機關工作創新大賽;創新開展“點單 配送”的黨員志愿服務機制。

  著力推動轉作風提效能

  打造作風過硬的模范機關

  持續整頓“四風”問題;持續提升機關運行效能;擦亮“行風熱線”工作品牌。

  著力完善抓黨建工作落實機制

  打造責任過硬的模范機關

  建立三級黨組織書記責任清單;深入開展黨建工作“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治;建立“五幫五促”聯系指導基層黨建工作制度;實現三級述職評議考核全覆蓋。

  教育系統黨建

  聚焦增強學校黨組織的政治領導力

  把黨對教育工作的全面領導落到實處

  推動高校健全完善和落實黨委領導下的校長負責制,推動院(系)健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。落實中小學校黨組織領導的校長負責制,推行中小學校校長、黨組織書記“一肩挑”。

  聚焦增強學校黨組織的思想引領力

  堅持不懈用黨的科學理論凝心鑄魂

  建立健全常態化學習制度;深入開展黨史學習教育;打造精品思政課。

  聚焦增強學校黨組織的群眾組織力

  把黨的群眾路線貫徹到位

  全面實施“1 N”(1名黨員教職工聯系多名非黨員教職工)結對聯系機制;探索建立“1 1”(1所公辦中小學校與1所民辦學校結對子)結對服務機制;理順黨組織關懷幫扶渠道;推動“部門下沉、共建一流”常態化;建立“我為群眾辦實事”的長效機制。

  聚焦增強學校黨組織的社會號召力

  凝聚“校家社”育人合力

  推動建立領導干部和黨員教師帶頭、班主任負責、科任老師具體參加的“大家訪”制度;加強鄉村學校黨組織建設,落實好鄉村學校聯合組建、選派黨組織書記等舉措;持續開展“全面從嚴治黨、依法從嚴治教”專項監督檢查,推動各級各類學校(幼兒園)師德師風監察組全覆蓋。

  聚焦建設上下貫通、執行有力的學校黨組織體系,進一步加強基層黨組織的組織建設

  深化基層黨組織規范化建設;深化“黨建引領會建、會建支撐黨建”民辦教育機構黨建模式;提升基層黨組織活動的政治性和吸引力;持續實施基層黨組織“頭雁”工程;深入落實“南粵先鋒”工程。

  聚焦增強學?;鶎狱h組織保障,切實為基層黨組織和黨員發揮作用創造有利條件

  加強黨建陣地建設;加強基層黨務干部建設;落實黨內關懷激勵;加強制度建設;探索開展學校黨建滿意度評價。

  國有企業黨建

  突出政治建設

  加強黨對國有企業的全面領導

  把黨的政治建設擺在首位;推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進頭腦;把加強黨的領導融入國企改革和公司治理各環節、全過程。

  突出規范化建設

  完善上下貫通、執行有力的組織體系

  緊密結合我市新一輪國企改革行動,優化基層黨組織設置;建立健全黨委會、董事會、監事會、經理層會議議事規則等,健全黨組織議事決策機制;開展黨內政治生活提質行動。

  突出實干擔當

  鍛造治企有方、興企有為的國企人才隊伍

  實施“頭雁”隊伍培養工程,強化基層黨組織班子建設;堅持把政治標準放在首位,提高發展黨員質量;加強黨務工作者隊伍建設;全力推進人才強企戰略。

  突出黨建引領

  推動國有企業做強做優做大

  實施“黨建 改革”賦能戰略;實施“黨建 經營”品牌創建;實施“黨建 項目”先鋒工程;實施“黨建 業務”示范行動。

  突出服務保障

  為改革發展創造有利條件

  加強黨建經費和陣地保障;強化激勵擔當;加強關愛幫扶;推進黨建信息化建設。

  突出責任落實

  推動各項工作任務落地見效

  落實企業黨建工作責任制;建立國企黨建工作責任清單;加強企業黨建工作硬考核。

  “兩新”組織黨建

  圍繞強化黨的全面領導

  引領“兩新”組織發展正確方向

  堅持以政治建設為統領;穩妥推進社會組織“黨建入章程”;持續擴大黨的組織和工作有效覆蓋。

  圍繞規范化標準化建設

  持續提升“兩新”黨組織組織力

  開展新建黨組織“五送”(送一塊黨組織牌匾、一面黨旗、一批黨員徽章、一套黨建資料、一堂黨建主題課)活動;開展“兩新”組織“黨建體檢”;建立“兩新”組織優秀書記工作室;建設黨員檔案托管中心。

  圍繞服務保障中心大局

  助力經濟社會高質量發展

  深化延伸解決企業困難“直通車”制度,拓展“黨企心連心”“惠企政策云講堂”等工作平臺,建立黨企溝通聯系長效機制;探索開展大項目黨建工作;由牽頭各重大項目的市直、縣(區)領導擔任“首席黨建服務官”,定期帶隊深入大項目、大企業調研,協調解決項目實際困難,探索開展大項目黨建工作;推動社會組織深度參與基層治理;開展兩新組織助力鄉村振興行動。

  圍繞黨務工作者及出資人隊伍建設

  激發“兩新”黨建工作活力

  探索建立政企人員“雙向培養”制度;選優配強黨組織書記;實施“兩新”黨務工作者“大儲備”工程;健全政治激勵機制。

  圍繞創新體制機制

  推動“兩新”黨建提質增效

  建立“兩新”黨建督促推進工作機制;建立“兩新”黨建創新項目PK賽制度。

  圍繞加強組織保障

  推動各項工作落地落實

  由市委“兩新”工委主管、我市本科高等學校和職業院校主辦,采取商業化運作、開放式辦學模式,組建惠州“兩新”組織黨建學院;完善行業黨委運作機制。

  文/圖 惠州日報記者歐陽成 香金群 通訊員惠市組

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