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領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句(領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句是什么)

1、單位好不好,關鍵看領導;班子行不行,就看前兩名;黨委邁什么步,群眾走什么路。

2、執行黨委決議“三個一”:一種意見往下貫徹,一個聲音對外說話,一致行動抓好落實。

3、班子形象“四個一”:搞好團結像“一股繩”,風浪面前像“一座山”,對待工作像“一團火”,秉公辦事像“一碗水”。

4、書記應有“四種意識”:培養人才有“校長”意識,籌劃工作有“全局”意識,建設班子有“首位”意識,落實規定有“原則”意識。

5、黨內正副職相處要“四不”:政治上相互信任不猜疑,思想上相互交流不隔膜,工作上互相支持不拆臺,生活上相互關心不冷漠。

6、團結“五句話”:政治上志同道合,思想上互相幫助,感情上密切交流,工作上默契配合,生活上關心體貼。

7、踐行“五不”當好“班長”:善于當“兄長”,不當“家長”;善于搞統攬,不搞包攬;善于搞集中,不搞集權;善于作決斷,不搞武斷;善于搞監督,不搞監視。

8、班子如拳,要握成拳頭,形成合力,主官如筷子,要相互配合,協調一致。

9、事業是團結的紐帶,信任是團結的基石,交流是因結的渠道,制度是團結的保證,主官是團結的關鍵。

10、看長處,容短處,想大處,思深處,慮遠處,尋同處,處處和諧相處。

11、班子團結講“三好”:下好“及時雨”,發現問題及時提醒、早打招呼;搭好“連心橋”,有事無事常交流,大事小事勤商量,急事難事互相幫;敲好“當面鑼”,有提醒無提防,有主見無成見,有共識無專斷。

12、班子團結“四要四不要”:當別人受到獎勵時,要謙虛求學,不要使“小心眼”;當別人工作失誤時,要熱情補臺,不要打“小報告”;當處理敏感問題時,要交心通氣,不要耍“小聰明”;當意見不一致時,要坦誠相見,不要搞“小動作”。

13、面子再大,大不過黨性原則;感情再鐵,鐵不過規章制度;門子再硬,硬不過紀律規矩。

14、發現人才是水平,培育人才是己任,用好人才是能力。

15、說一千道一萬,兩橫一豎是個干。

16、既要大腦想出點子,又要手上磨出繭子。

17、遵黨紀政紀嚴于律已,正黨風民風爭當先鋒。

18、是非面前敢開口,見到矛盾敢直走,存有問題敢亮丑。

19、黨員在批評中進步,支部在批評中堅強,單位在批評中發展。

20、指出問題一針見血,不躲躲閃閃;分析原因深刻到位,不遮遮掩掩;提出意見中肯實在,不虛虛假假。

領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句(領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句是什么)

21、批評領導,不阿諛奉承“抬轎子”;批評同事,不拐彎抹角“兜圈子”;批評自己,不避重就輕“繞彎子”。

21、反腐務必先已后人,倡廉還須協力同心。

22、一生正氣乃做人之本,兩袖清風實為官之道。

23、勤政廉潔得百姓擁戴,腐化墮落遭萬民唾棄。

24、位不必尊顯,期于無負國家;功無須豐偉,要在全意為民;才毋望八斗,重乎勤勉力行;德勿求皆碑,惟有不懈修身。

25、開展批評“三不能”:委員對書記不能只“建議”不批評;書記對委員不能只“希望”不講評;委員之間不能只“注意”不點評。

26、批評與自我批評忌放“四炮”:不愿批評放“啞炮”,避重就輕放“小炮”,反話正說放“禮炮”,東拉西扯打“隔山炮”。

27、混日子就要挨板子,熬年頭就要吃苦頭,苦干實干才會有奔頭。

28、立場堅定,不管來頭;求真務實,不看風頭;廉潔自律,不栽跟頭;待人以誠,不耍滑頭。

29、干部的虛情假意賣不了,群眾的真情實意買不來。

30、金杯銀杯,不如老百姓的口碑;這獎那獎,不如老百姓的夸獎;千好萬好,不如老百姓說好;千難萬難,依靠群眾就不難。

31、這職責那職責,履行到位出成績才是真盡責:這辦法那辦法,落實有成效才是好辦法;這服務那服務,群眾滿意才是真服務;這實事那實事,群眾受益才是大實事。

32、這經驗那經驗,深入一線最關鍵;這風險那風險,脫離群眾最危險;這困難那困難,領導出面就不難;這政績那政績,單位發展是最大政績。

33、這能力那能力,按照法規制度辦事就是能力;這水平那水平,落實好法規制度就是水平。

34、這難那難,按法規制度辦事就不難;這招法那招法,最管用的還是基本章法。

35、千頭萬緒抓龍頭,千軍萬馬強班子,千難萬難靠群眾。

36、思路決定出路,力度決定深度,腳步決定進步。

37、理想有多大,事業就有多大;胸懷有多寬,舞臺就有多寬;眼光有多遠,路就能走多遠。

38、生活上常知足,學習上知不足,工作上不知足。

39、一等二靠三落空,一想二干三成功。

40、立公心樹公德做公仆廉潔奉公,察民情解民憂滿民意勤政為民。

41、閉門想招,不如開門問計;兩眼往上看,不如兩腳朝下走。

42、想一想責任,警惕權力演變;想一想本色,防止思想滑坡;想一想規矩,遠離誘惑侵蝕。

43、正氣是人的形象,骨氣是人的脊梁,朝氣是人的希望,勇氣是人的力量。

44、化解矛盾“四要”:要反躬自責,使矛盾在自省中自解;要謙讓容人,使矛盾在大度中消化;要動之以情,使矛盾在情感中融化;要念人之好,使矛盾在諒解中化解。

45、維護團結“四法”:經常談談,了結小賬;少揭瘡疤,多拍肩膀;當面批評,批完就完;互相補臺,相得益彰。

46、班子團結“四互四不”:政治上互相愛護不整人,工作上互相支持不拆臺,生活上互相關心不冷漠,小事上互相謙讓不計較。

47、班子團結應做到“四個一致”:原則問題上認識一致,努力方向上目標一致,處理棘手問題上態度一致,抓工作落實上步調一致。

48、靠政績進步,用素質謀位,以德行立威,憑規矩做事。

49、是非明于學習,境界來自內省,名節源于修養,腐敗止于正氣。

50、黨員干部綜合素質計算公式:長×寬×高=優秀。長,就是要有一技之長,具備專業知識和技能;寬,就是知識面要寬,做復合型人才;高,就是思想境界要高,能甘于吃苦、樂于奉獻。

領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句(領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句是什么)

51、少說話往往會更威嚴,不攬權往往會更有權,無親疏往往會更親密,勤交心往往會更同心。

52、對自已,擺正位置;下基層,放下架子;抓工作,撲下身子;講廉政,做好樣子;首要事,帶好班子

53、利益面前不能伸手,按職負責不亂插手,中心任務不可甩手,民主決策不倉促拍手,處理問題不隨便抬手。

54、會前溝通不定“調子”,會上討論善引“路子”,意見不同不傷“面子”,矛盾突出會解“扣子”,辦法不妥再想“法子”。

55、書記角色定位:在“一班人”之中,不在“一班人”之上;當“班長”,不要當“家長”;“高人一籌”,不“高人一頭”;爭集體權威,不爭個人權位。

56、書記角色定位:班子建設的“推進劑”,融洽關系的潤滑劑”,鼓舞士氣的“興奮劑”,嚴肅紀律的“殺毒劑”。

57、會前準備“三不能”:正副書記通氣,但不能“主觀定調”;征求委員意見,但不能“硬性說服”;讓機關制定方案,但不能“發號施令”。

58、班子成員“不同”之處求團結:認識不同而能目標一致,方式不同而能異曲同工,閱歷不同而能相互補充,年齡不同而能彼此尊重,能力不同而能相得益彰,職位不同而能互勉共進。

59、班子團結“四注意”:管住嘴巴,不說三道四;硬起耳根,不聽信閑言;用正腦子,不瞎猜亂想;站穩雙腳,不拉幫結派。

60、議事決策“三防”:越是情況熟,越要防止匆忙決定;越是有經驗,越要防止憑感覺辦;越是常交心,越要防止個人說了算。

61、班子決策“三依”:有法規依法規,沒法規依政策,沒政策依黨性。

62、班子決策應突出把握好“四環節”:掌握民情是決策的前提,珍惜民力是決策的基礎,集中民智是決策的核心,體現民意是決策的關鍵。

63、落實民主集中制“四防止”:防止用“敢于負責”超越集體領導,防止用“果斷拍板”取代議事程序,防止用“強調集中”排斥民主意見,防止用“沒出問題”淡化組織原則。

64、落實民主集中制“四得”:“放得開”,充分發揚民主;“收得攏”,適時進行歸納集中;“理得順”,處理好集體領導與個人負責的關系;“過得硬”,提高貫徹民主集中制的質量。

65、議事決策“四多”:多用加法考慮不利因素,多用減法考慮有利條件,多用肯定的眼光看待反對意見,多用否定的眼光看待贊成觀點。

66、班子團結“不分你我”:一起共事不計你高我低,排名論位不講你前我后,選配干部不論你親我疏,總結成敗不看你得我失,職務升遷不重你快我慢。

67、對他人要“站起來看大河”,多看主流和長處;對待自己要“蹲下來挑沙子”,一點一滴找不足。

68、貼心合心不分心,到位補位不越位,搭臺補臺不拆。

69、多盡職,不爭權,增強集體領導觀念;多交心,不賭氣,開展積極思想斗爭;多來往,不疏遠,培養真誠同志情誼;多思過,不爭功,鍛煉開闊的眼界和胸襟。

70、大事講原則,小事講風格,有事多商量,無事不生非。

71、班子需要團結,但不能搞一團和氣;班子需要民主,但不能犯自由主義;班子需要集中,但不能玩個人專權。

72、多商量通氣,少個人意氣,不專橫霸氣;多公廉誠信,少言而無信,不欺哄取信;多信任支持,少憑空猜疑,不勾心斗角。

73、班子成員相處“四要四不要”:要搞好團結不要拉幫結伙,要思想交流不要感情交易,要直言議事不要琢磨整事,要坦誠信任不要自我任性。

74、班子成員搞好團結“四能”:能受得了委屈,能容得下誤會,能耐得住猜疑,能經得起考驗。

75、班子團結“四注意”:有主見但不固執己見,不計較小事但不忽略小事,不計較言辭但不忽視分寸,有明確分工但不忽視合作。

76、常回一回頭,不斷反思經驗教訓;常低一低頭,始終保持謙虛品質;常昂一昂頭,始終保持進取精神;常轉一轉頭,積極營造和諧氛圍。

77、政治上經得住考驗,思想上頂得住歪理,工作上耐得住寂寞,作風上守得住艱苦,生活上扛得住誘惑,行為上管得住小節。

78、職務高不等于覺悟高,黨齡長不等于黨性強,改造世界觀只有起點沒有終點。

79、講黨性,走好陽關大道;講原則,摒棄庸俗之道;講正氣,反對歪門邪道。

80、做政治上的明白人、作風上的正派人、業務上的內行人、生活上的清白人、事業上的開拓人。

領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句(領導干部講黨建的90個光彩熠熠的金句是什么)

81、有理想,任憑風浪起;有信念,勝似海中柱;有宗旨,甘為孺子牛。

82、黨性修養“三要三不”:要在提高能力素質上下功夫,不要在跑官要官上做文章;要在工作上傾注心血,不為個人得失絞盡腦汁;要在干事業出政績上盡責任,不在名利地位權力上爭高低。

83、黨性修養“四不失”:挫折面前不失志,榮辱面前不失節,誘惑面前不失態,同志面前不失信。

84、黨性修養“四不”:聽到贊揚不竊喜,做出成績不夸耀,面對詆毀不失志,遇到困難不自卑。

85、黨性修養“四清”:經得住清苦,受得住清貧,守得住清廉,耐得住清冷。

86、黨性修養“四比四不比”:比覺悟,不比職務高低;比勤儉,不比待遇好差;比能力,不比資歷深淺;比貢獻,不比年限長短。

87、地位是腳下的臺階,并非你的真正高度;官銜是臉上的脂粉,并非你的真正膚色。

88、順境勿驕逆勿沉做堂堂正正人,平境勿庸濁勿亂當勤勤廉廉官。

89、按政策辦事情不打一絲折扣,與人民同甘苦豈容半點特殊。

90、廉潔不論干部大小,自律豈分職務高低。

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