記者 國曉寧 通訊員 汪輝 張凱凱

近日，聊城市稅務局結合中國稅務“智慧稅務”建設的構想藍圖，聚焦主責主業(yè)，堅持深研實用的打法，緊緊依托國家稅務總局研發(fā)的“稅務黨建云平臺”，以信息化、智能化促進聊城稅務黨建標準化、規(guī)范化。

打通“主動脈”，上下聯(lián)動聚合力。打破原有的純粹管理者角色的定位局限，聊城市稅務局在做好黨建云平臺下發(fā)任務的傳訊員、監(jiān)督員的基礎上，積極作為，主動擔當，當好具體工作的輔導員、教練員，幫助基層一線解決遇到的實際問題，對于市級層面無法解決的問題及時向省局進行反饋，并將問題解決方案和意見建議第一時間轉達問題單位，做好傳達指導，確保最直接、最有效。

練好“硬功夫”，學用結合提質效。聊城市稅務局積極組織開展多輪次培訓，選派業(yè)務骨干進行詳細講解，將《全國稅務系統(tǒng)黨的建設工作規(guī)范》《紀檢機構監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)范》《巡視巡察工作規(guī)范》與黨建云平臺操作指南相結合，同步開展理論學習，指導應用平臺操作，并結合當前平臺運行過程存在的缺陷不足和基層單位反饋的疑難問題，有力整合匯總，統(tǒng)一公開發(fā)布，提供工作借鑒，切實實現(xiàn)了理論與實踐的統(tǒng)一。

用實“指揮棒”，獎懲有別強責任。根據(jù)總局、省局要求和各單位前期黨建云平臺運行情況，認真編制考核指標，在保持原有考核標準及整體分值的基礎上，結合各單位日常工作表現(xiàn)，予以量化計量，進行實時動態(tài)調整，每月針對問題較多單位和無問題單位召開專項點評會，開展考量分析，及時總結經驗，直視問題不足，并按季度匯總整理后，以成績單的形式下發(fā)各單位，發(fā)揮先進引領作用，激勵后進學習先進，切實形成長效機制。