來源：【華聲在線】

黃壘軍

隨著我國改革開放的持續(xù)深化和社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，事業(yè)單位作為承擔社會公共服務與產(chǎn)品供給的重要組織，其角色與功能日益凸顯，同時也面臨著諸多新挑戰(zhàn)與機遇。新時代，如何適應新形勢、新任務的要求，切實加強黨建紀檢工作，是擺在我們面前的一個重大課題。

事業(yè)單位黨建紀檢工作創(chuàng)新的意義

創(chuàng)新事業(yè)單位黨建紀檢工作不僅關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量與效率提升，也關(guān)乎事業(yè)單位的健康發(fā)展和整個社會的政治生態(tài)建設。首先，黨建紀檢工作的創(chuàng)新有助于提升黨建工作的質(zhì)量與效率。通過創(chuàng)新，確保黨組織在單位中發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，為單位改革與發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。其次，黨建紀檢工作的創(chuàng)新有助于增強紀檢監(jiān)督實效。通過加強日常監(jiān)督，深化廉潔風險防控，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的問題，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護黨和政府的形象與公信力。最后，黨建紀檢工作的創(chuàng)新有助于促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。黨建紀檢工作的創(chuàng)新，有助于營造風清氣正的政治生態(tài)，推動事業(yè)單位內(nèi)部管理體制和運行機制的改革和完善。

事業(yè)單位黨建紀檢工作存在的問題

紀檢監(jiān)督力度不足。紀檢監(jiān)督是黨建紀檢工作中的重要環(huán)節(jié)，在一些事業(yè)單位，紀檢機構(gòu)在人員配置和工作資源上存在明顯的不足，編制有限，專業(yè)人才缺乏。此外，紀檢工作人員可能存在怕得罪人、不敢擔當?shù)葐栴}，使得紀檢工作難以發(fā)揮其應有的作用，導致監(jiān)督工作流于形式。

制度建設不完善。制度建設是黨建紀檢工作的基礎(chǔ)和保障，一些事業(yè)單位存在民主集中制執(zhí)行不力，決策程序不規(guī)范，黨風廉政建設責任制落實不到位等。這些問題使得紀檢工作缺乏有效的制度支撐，難以形成長效機制。

黨員教育管理不嚴格。黨員教育管理是黨建紀檢工作的重要環(huán)節(jié)。在一些事業(yè)單位中，黨員教育管理存在寬松現(xiàn)象，對黨員的思想政治教育、黨紀國法教育不夠深入。這種現(xiàn)象導致黨員的黨性觀念和紀律意識不強，容易在實際工作中出現(xiàn)違紀違法行為。

事業(yè)單位黨建紀檢工作在改革中的發(fā)展

完善黨建紀檢工作體制。首先，為了建立健全黨的組織體系，事業(yè)單位需要結(jié)合自身實際情況，按照黨的組織原則和相關(guān)規(guī)定，科學設置黨的基層組織，確保黨組織在單位內(nèi)部的廣泛覆蓋和有效運作。同時，要明確各級黨組織的職責，如黨委負責制定黨建工作總體規(guī)劃和重大決策，黨總支負責具體落實和監(jiān)督，黨支部負責日?；顒雍忘h員教育管理等，確保黨的工作有序高效。其次，事業(yè)單位應根據(jù)黨和國家法律法規(guī)，結(jié)合單位實際，建立健全包括黨員教育管理、組織生活、黨風廉政建設等方面的工作制度。在加強改革創(chuàng)新方面，事業(yè)單位應在堅持黨的領(lǐng)導前提下，積極探索黨建紀檢工作的新體制、新機制。同時，積極探索黨建工作與業(yè)務工作的融合模式，如通過設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，引導黨員在業(yè)務工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動業(yè)務工作與黨建紀檢工作的相互促進和共同發(fā)展。

加強黨建紀檢工作隊伍建設。首先，提升工作隊伍的政治素質(zhì)是基礎(chǔ)。必須加強政治理論學習，確保每一位隊員都能夠深入理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。其次，提升工作隊伍的業(yè)務能力是關(guān)鍵。要通過定期的業(yè)務培訓和研討交流，使隊員們深入了解和掌握黨的紀律檢查工作的方針政策、法律法規(guī)。同時，要通過模擬演練、案例分析等方式，提升隊員們處理實際問題的能力和水平，使其在實際工作中能夠做到依法依規(guī)、嚴謹高效。最后，加強工作隊伍的選拔任用工作是保障。要堅持公開、公平、公正的原則，建立科學合理的選拔任用機制，選拔那些政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部進入黨建紀檢工作隊伍。同時，要注重對隊員的激勵和約束，建立完善的考核評價體系，鼓勵優(yōu)秀隊員，淘汰不適應崗位要求的隊員。

提升黨建紀檢工作水平。提升黨建紀檢工作水平是確保事業(yè)單位黨建紀檢工作有效運行的關(guān)鍵。首先，落實黨風廉政建設責任制，明確各級領(lǐng)導和部門的職責，將黨風廉政建設納入單位整體工作布局，常抓不懈。同時，要加強廉潔從政教育，引導黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。其次，加強對黨員干部的監(jiān)督，通過建立健全監(jiān)督機制，強化對黨員干部的日常監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。同時，加強對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如財務、人事、項目審批等，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。最后，加強對群眾反映問題的排查和化解，通過設立舉報箱、舉報電話、網(wǎng)絡平臺等多種渠道，廣泛收集群眾意見和訴求，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的問題。

事業(yè)單位黨建紀檢工作在改革中的創(chuàng)新策略

創(chuàng)新黨建紀檢工作理念。黨建紀檢工作應當始終將人的因素放在首位，關(guān)注員工的需求和成長，通過有效的思想政治工作，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。具體來說，以人為本的理念要求我們重視員工的思想動態(tài)和實際需求。黨建紀檢工作應深入了解員工的思想狀況，關(guān)注他們的困惑和問題，及時開展形式多樣的思想政治工作，以解決員工的思想問題和心理壓力。同時，也要關(guān)注員工的實際需求，努力為員工創(chuàng)造一個公平、和諧、有利于個人成長的工作氛圍。服務發(fā)展的理念要求黨建紀檢工作緊密圍繞事業(yè)單位的業(yè)務工作展開。通過開展定期的業(yè)務培訓和技能提升活動，鼓勵員工學習新知識、新技能，提高工作效率和質(zhì)量。同時，也要建立健全激勵機制，鼓勵員工發(fā)揮個人特長，為單位的發(fā)展貢獻智慧和力量。

創(chuàng)新黨建紀檢工作方式。建立黨建紀檢工作網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，實現(xiàn)黨建信息的快速發(fā)布和傳播，提供豐富的在線學習資源，促進知識的廣泛傳播和交流互;組織專題講座、研討會等線下活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中學習黨的理論和政策，提高他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力;加強與組織、人事、財務等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，在干部選拔任用、考核評價、財務管理等方面，與相關(guān)部門密切合作，共同制定和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保事業(yè)單位的各項工作依法依規(guī)進行。

創(chuàng)新黨建紀檢工作制度。制度創(chuàng)新是確保黨建紀檢工作持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，完善黨員教育管理制度，明確黨員教育的內(nèi)容、方式和頻率，注重黨員教育的實踐性，引導黨員將學習成果轉(zhuǎn)化為實際行動。其次，強化黨風廉政建設責任制的落實，明確各級領(lǐng)導和部門的職責，確保黨風廉政建設工作的深入開展。要通過定期檢查、述職述廉等方式，對黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況進行督促和評估，對存在的問題及時進行整改。加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，確保制度不折不扣地落到實處。建立健全激勵機制，鼓勵黨員干部遵守制度，發(fā)揮示范帶頭作用。最后，要加強與其他部門的溝通與協(xié)作，形成工作合力。例如，與組織、人事、財務等部門密切合作，共同推進黨建紀檢工作的落實。

事業(yè)單位黨建紀檢工作在改革中的發(fā)展與創(chuàng)新，是適應新形勢、新任務的要求，是推動事業(yè)單位改革發(fā)展的有力保障。我們要緊緊圍繞事業(yè)單位的中心工作，深入開展黨建紀檢工作，為實現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展目標，為我國的社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

作者單位：湖南省第二測繪院

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