事業(yè)單位合同管理規(guī)定

為加強(qiáng)事業(yè)單位的合同管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理制度改革方案》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的要求，制定事業(yè)單位合同管理規(guī)定。

一、適用范圍

本管理規(guī)定適用于所有事業(yè)單位及其工作人員的合同管理。

二、合同期限

事業(yè)單位之間的合同期限應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位登記管理制度改革方案》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的要求，可以是一年、兩年、三年、五年等。合同期限屆滿前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與原合同具有同等效力。

三、合同內(nèi)容

事業(yè)單位之間的合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)單位基本信息；

(二)崗位信息；

(三)職責(zé)、任務(wù)和期限；

(四)待遇和報(bào)酬；

(五)考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲；

(六)其他事項(xiàng)。

四、合同簽訂

事業(yè)單位之間的合同應(yīng)當(dāng)由雙方簽字蓋章后生效。合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位所在地的有關(guān)部門進(jìn)行登記。

五、合同執(zhí)行

事業(yè)單位之間的合同執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

(一)按照合同規(guī)定履行職責(zé)、任務(wù)和期限；

(二)按照合同規(guī)定享受待遇和報(bào)酬；

(三)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和紀(jì)律要求。

六、合同終止

事業(yè)單位之間的合同應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

(一)因不可抗力等原因，需要終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向雙方協(xié)商一致，并簽訂終止合同協(xié)議；

(二)因單位合并、分立、解散等原因，需要終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向雙方協(xié)商一致，并簽訂終止合同協(xié)議；

(三)合同期限屆滿，需要終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向雙方協(xié)商一致，并簽訂終止合同協(xié)議。

七、合同管理

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對合同的管理，建立健全合同管理制度，確保合同的簽訂、執(zhí)行和終止符合規(guī)定。

八、其他事項(xiàng)

本管理規(guī)定由事業(yè)單位所在地的有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

以上就是事業(yè)單位合同管理規(guī)定的內(nèi)容。事業(yè)單位合同管理規(guī)定有助于加強(qiáng)事業(yè)單位的合同管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。