文/高雪芝

院黨委黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動：參觀中國工農(nóng)紅軍西路軍紀(jì)念館紅色教育基地

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障，創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨建工作價值創(chuàng)造力，就要牢固樹立“大黨建”工作目標(biāo)和發(fā)展理念。玉門油田公司工程技術(shù)研究院（以下簡稱“工程院”）黨委始終高度重視黨的建設(shè)工作，堅持將黨建工作與科研生產(chǎn)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，在日常工作中，形成黨委書記負(fù)總責(zé)、掛點黨委委員親自抓、各黨支部書記具體抓的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用抓實抓細(xì)黨建工作，扎實推進(jìn)黨建責(zé)任制落地，以黨建融合的新成效，開創(chuàng)黨建工作發(fā)展新局面。

發(fā)揮黨委“領(lǐng)航舵”作用，增強(qiáng)核心驅(qū)動力

工程院黨委牢固樹立“抓好黨建是本質(zhì)、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，把充分發(fā)揮黨委的政治核心作用作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的“領(lǐng)航舵”，堅決扛起管黨治黨職責(zé)。

強(qiáng)化政治建設(shè)，補(bǔ)足精神之鈣，充分發(fā)揮“指南針”作用。以中心組理論學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、行業(yè)指示批示精神等，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治站位、增強(qiáng)黨性鍛煉；運用即時通、鐵人先鋒等網(wǎng)絡(luò)平臺開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)，解決黨員干部因出差、休假無法參加學(xué)習(xí)的難題，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)隨時化、多元化；圍繞習(xí)近平總書記重要講話、黨史學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題實踐活動等開展專題研討，推動學(xué)、思、研相結(jié)合。

凝聚思想共識，筑牢思想根基，充分發(fā)揮“吸鐵石”作用。堅持深化“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的工作理念，通過黨委班子專題研究、黨群例會重點提醒、掛點領(lǐng)導(dǎo)深入指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查常態(tài)督促、述職評議強(qiáng)化考核“五位一體”模式，層層傳導(dǎo)壓實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭到基層開展形勢任務(wù)教育宣講，引導(dǎo)干部員工認(rèn)清新形勢、明確新目標(biāo)，積極投身高質(zhì)量、創(chuàng)一流的生動實踐。組織黨員干部參觀中國工農(nóng)紅軍西路軍紀(jì)念館紅色教育基地，利用鐵人先鋒平臺開展“黨建工作月月學(xué)”答題，開展“憶黨史、跟黨走”知識競賽……運用多種形式凝聚思想共識，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為扎實做好各項工作的強(qiáng)大動力。

夯實組織基礎(chǔ)，堅守發(fā)展核心，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。堅持軟硬件協(xié)同發(fā)力，充分用好黨建工具，打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，扎實開展崗位實踐活動，引導(dǎo)黨員“見紅旗就抗，見第一就爭”，形成“哪里最艱險哪里就有共產(chǎn)黨員”的良好態(tài)勢。積極開展有形黨建陣地建設(shè)，精心為各支部打造黨建宣傳文化墻，彰顯支部獨特“風(fēng)味”。開展黨建“三基本”建設(shè)和“三基”工作相融互促典型經(jīng)驗微視頻展評，充分展示各支部黨建品牌特色，促進(jìn)經(jīng)驗做法交流，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

深化作風(fēng)建設(shè)，擰緊效能發(fā)條，充分發(fā)揮“排頭兵”作用。堅持以鐵的紀(jì)律為工程院高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”；制定《黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則（試行）》等規(guī)章制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員建立《崗位廉潔風(fēng)險防控表》，定期梳理更新，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控全周期管理；對新提任科級干部開展“六個一”廉潔教育，樹牢拒腐防變思想防線；每個支部聘任黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，強(qiáng)化對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、黨務(wù)公開等情況的監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督制度化、常態(tài)化。緊抓日常教育和警示警醒，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育館、舉辦廉政文化作品展評，增強(qiáng)廉潔意識，厚植風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

筑牢支部“橋頭堡”作用，強(qiáng)化支部政治功能

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)最重要的基礎(chǔ)性工作，黨員黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作用發(fā)揮好不好，黨支部最關(guān)鍵。

嚴(yán)格管理，筑牢“政治底線”。嚴(yán)格執(zhí)行支部班子成員分工合作制度，堅持支委大事開會碰頭，小事相互通報，營造出支部班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好氛圍；嚴(yán)格黨員發(fā)展和支部委員增補(bǔ)過程管理，實行全程紀(jì)實、公開、透明；認(rèn)真抓好上黨課、交黨費等黨員教育管理工作，執(zhí)行黨建工作季度反饋制度，每季度對基層黨支部黨建工作責(zé)任制進(jìn)行考核打分，清晰掌握各支部工作開展情況，及時針對不足之處進(jìn)行指導(dǎo)。

把握輿論導(dǎo)向，營造“良好氛圍”。堅持將意識形態(tài)工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，支部班子成員經(jīng)常深入員工群眾中，通過調(diào)研、談心談話、日常觀察等，及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題，每季度上報思想動態(tài)分析。充實宣傳工作隊伍，加強(qiáng)對具有宣傳寫作能力的干部員工進(jìn)行培養(yǎng)，加強(qiáng)新聞信息宣傳力度，確保支部意識形態(tài)、宣傳思想文化工作發(fā)展新舉措、新進(jìn)展、新成效廣泛“發(fā)聲”。

突出主題活動，凝聚“支部活力”。基層黨支部堅持“規(guī)定動作”與“自選動作”相結(jié)合，每月根據(jù)重點工作確定主題，使“主題黨日”活動有具體方案、有鮮明主題。組織參觀“石油搖籃、紅色物業(yè)”文化展覽館，激勵黨員干部在學(xué)習(xí)熱潮中開拓創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)；開展“進(jìn)軍營、強(qiáng)作風(fēng)、促擔(dān)當(dāng)”主題黨日活動，聆聽部隊官兵講授紅色黨課，感受軍人犧牲奉獻(xiàn)的家國情懷；開展“感悟航天精神，砥礪初心使命”主題黨日活動，激勵全體黨員學(xué)習(xí)航天人克服困難，實現(xiàn)技術(shù)突破、不計個人名利得失的奉獻(xiàn)精神。

抓實黨員“樹先鋒”作用，打造過硬黨員隊伍

黨員是黨組織的基石和細(xì)胞，黨支部一方面要引導(dǎo)黨員干部積極干事創(chuàng)業(yè)，主動亮身份、樹形象、做表率，另一方面要充分發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用黨員群眾中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們把智慧和力量凝聚到工程院高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中。

加強(qiáng)黨員教育管理，強(qiáng)化思想理論武裝。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，通過經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，推動理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。以“三會一課”、主題黨日為依托，采取集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、專題研討、微黨課等形式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)；開展“三諾一評”，黨員切合實際作出承諾，定期對履行承諾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，實行“銷號式管理”；堅持開展政研文化建設(shè)實踐活動，立足工作實際，優(yōu)選論文選題，積極開展調(diào)查研究，形成論文成果進(jìn)行交流，先后有2篇獲中石油集團(tuán)公司優(yōu)秀黨建研究成果三等獎、十余篇獲中國石油黨建與思想政治研究會科研分會優(yōu)秀論文一、二、三等獎。

重視人才培養(yǎng)選拔，提升高質(zhì)素專業(yè)化水平。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，把思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員骨干培養(yǎng)、選拔為黨支部書記，加強(qiáng)黨支部書記的能力培養(yǎng)；同時，建立青年員工成才培育平臺，通過“傳幫帶”的方式，在理論、技術(shù)、實驗、現(xiàn)場全方位培養(yǎng)青年員工，采取簽訂一對一師徒協(xié)議、定期參與技術(shù)交流會方式和不定期現(xiàn)場實習(xí)的形式，提升青工專業(yè)技術(shù)能力，助力青工崗位成才，已有多名青年員工被選聘、提拔到管理崗位，參加公司、院級技術(shù)交流比賽獲得優(yōu)異成績。

挖掘身邊先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用。兩級黨組織廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動，舉辦基層黨支部經(jīng)驗交流會，學(xué)習(xí)獲得集團(tuán)公司先進(jìn)集體鉆井工藝室黨支部先進(jìn)經(jīng)驗；學(xué)習(xí)模范典型陳建軍同志先進(jìn)事跡，開展黨史和科學(xué)家精神專題教育座談會，勞模代表、技術(shù)骨干、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀青年代表圍繞黨史學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動交流發(fā)言，推動全員見賢思齊、對標(biāo)先進(jìn)。

“黨建工作做實就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)就是戰(zhàn)斗力，做細(xì)就是凝聚力。”站在新時代新起點，玉門油田公司工程技術(shù)研究院黨委將把全面從嚴(yán)治黨新要求貫穿于黨建工作全過程，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最高政治原則落實到具體工作上、體現(xiàn)到日常行動中，充分發(fā)揮黨建獨特優(yōu)勢，把加強(qiáng)“三基”建設(shè)作為提升黨建管理和價值創(chuàng)造力的有力抓手，以一流的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：玉門油田公司工程技術(shù)研究院）

來源｜《國企》雜志2022年3月號