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2024年度抓基層黨建工作總結(2020年抓基層黨建工作總結)

2024年,在上級黨委的堅強領導下,我始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責,扎實推進基層黨建各項工作,為推動本單位高質量發展提供了堅強有力的組織保障。現將2024年度抓基層黨建工作總結如下:

一、主要做法與成效

(一)強化政治引領,筑牢思想根基

1.扎實開展主題教育。按照部署,深入開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育,制定詳細的學習計劃,通過“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式,組織黨員干部認真學習文獻,引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年共組織集中學習*次,專題研討*次,黨員干部撰寫心得體會*余篇。

2.加強政治理論學習。嚴格落實“第一議題”制度,及時跟進學習精神,堅持用創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過線上線下相結合的方式,拓寬學習渠道,豐富學習內容,利用平臺,組織黨員干部開展日常學習,定期通報學習積分情況,營造比學趕超的良好氛圍。

(二)夯實組織基礎,提升黨建質量

1.加強黨組織建設。認真落實《支部工作條例(試行)》,優化黨組織設置,對下屬黨支部進行了調整和換屆選舉,選優配強黨支部班子成員,明確職責分工,確保黨支部工作有序開展。加強黨支部標準化規范化建設,制定黨支部工作考核評價標準,定期對黨支部工作進行檢查和考核,督促黨支部落實各項工作任務,全年共開展黨支部工作檢查*次,評選出優秀黨支部*個。

2.嚴格黨員教育管理。做好黨員發展工作,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,制定黨員發展計劃,加強對積極分子的培養教育和考察,嚴格發展程序,全年共發展*名,培養積極分子*名。加強黨員日常教育管理,認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,加強黨員黨性鍛煉,提高黨員素質。加強黨員信息管理,及時更新黨員信息庫,確保黨員信息準確無誤。

(三)創新活動載體,增強黨建活力

1.開展特色主題黨日活動。結合本單位工作實際和黨員需求,每月確定不同的主題黨日活動主題,組織黨員開展形式多樣、內容豐富的主題黨日活動,如參觀紅色教育基地、開展志愿服務活動、舉辦知識競賽等,增強主題黨日活動的吸引力和感染力,提高黨員參與度。全年共開展主題黨日活動*次,參與黨員達*人次。

2.推進黨建與業務深度融合。積極探索黨建與業務融合的有效途徑和方法,開展“黨建 項目”“黨建 服務”等活動,將黨建工作貫穿于業務工作全過程,充分發揮黨員在業務工作中的先鋒模范作用,推動業務工作取得新成效。例如,在**項目中,成立黨員攻堅小組,黨員帶頭加班加點,攻克了一個又一個技術難題,確保項目順利推進,提前完成了項目任務,得到了上級領導和客戶的高度評價。

(四)加強作風建設,樹立良好形象

1.持續推進正風肅紀。認真落實規定及其實施細則精神,堅決反對“四風”,加強對黨員干部的日常監督管理,嚴肅查處違紀違規行為。定期開展廉政教育,組織黨員干部學習黨紀國法和廉政法規,觀看警示教育片,參觀廉政教育基地,增強黨員干部廉潔自律意識。全年共開展廉政教育活動*次,組織觀看警示教育片*部。

2.密切聯系服務群眾。牢固樹立發展思想,建立健全聯系服務群眾機制,組織黨員干部深入基層、深入群眾,開展調查研究,了解群眾需求,解決群眾實際困難。全年共開展調研活動*次,收集群眾意見建議*條,解決群眾反映強烈的問題*個,有效提升了群眾滿意度。

二、存在的問題與不足

(一)黨建工作與業務工作融合不夠緊密

雖然在推進黨建與業務融合方面做了一些探索和嘗試,但仍存在融合不夠深入、不夠到位的問題,部分黨支部和黨員干部對黨建與業務融合的認識還不夠深刻,在工作中存在“兩張皮”的現象,沒有真正將黨建工作與業務工作有機結合起來,相互促進、共同發展。

(二)黨員教育管理還存在薄弱環節

個別黨支部對黨員教育管理不夠嚴格,存在黨員學習教育形式單一、內容不夠豐富、針對性不強等問題,導致部分黨員參與學習教育的積極性不高,學習效果不佳。對流動黨員的管理還不夠到位,存在管理難度大、聯系不緊密等問題,需要進一步加強和改進。

(三)黨建工作創新力度不夠

在黨建工作創新方面還存在不足,活動載體不夠新穎,方式方法不夠靈活,缺乏具有特色和影響力的黨建品牌,不能很好地適應新時代黨建工作的要求和黨員干部的需求,需要進一步加大創新力度,打造具有特色的黨建工作亮點。

三、下一步工作思路與措施

(一)強化融合意識,推動黨建與業務深度融合

1.加強思想引導。通過開展專題培訓、研討交流等形式,組織黨支部書記和黨員干部深入學習論述,深刻認識黨建與業務融合的重要性和緊迫性,切實增強融合意識。

2.找準融合切入點。分析本單位業務工作特點和黨建工作優勢,找準黨建與業務融合的切入點和結合點,將黨建工作融入到業務工作的各個環節,如在項目策劃、實施、驗收等過程中,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動業務工作順利開展。

3.完善融合機制。建立健全黨建與業務融合的考核評價機制,將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,把黨建工作成效作為評價業務工作業績的重要依據,激勵黨支部和黨員干部積極探索黨建與業務融合的有效途徑和方法,形成黨建與業務融合發展的良好局面。

(二)加強黨員教育管理,提升黨員隊伍素質

1.豐富教育內容和形式。根據黨員的不同需求和特點,制定個性化的學習教育計劃,豐富學習教育教育內容了政治理論學習外,增加業務知識、法律法規、科技文化等方面的學習內容,提高黨員綜合素質。創新學習教育形式,采用線上線下相結合、集中學習與個人自學相結合、專題講座與實地參觀相結合等多種方式,增強學習教育的吸引力和感染力。

2.加強流動黨員管理建立健全流動黨員管理制度,利用信息化手段,加強與流動黨員的聯系和溝通,及時了解流動黨員的思想、工作和生活情況,定期向流動黨員推送學習資料,組織流動黨員參加線上學習教育和組織生活,確保流動黨員離鄉不離黨、流動不流失。

3.強化黨員監督考核。加強對黨員的日常監督管理,建立黨員積分管理制,對黨員參加組織生活、學習教育、履行職責、發揮作用等情況進行量化考核,考核結果作為黨員評先評優、職務晉升、績效考核的重要依據,激勵黨員自覺遵守黨的紀律,積極發揮先鋒模范作用。

(三)加大創新力度,打造特色黨建品牌

1.創新活動載體。結合本單位工作實際和黨員干部需求,積極探索創新黨建活動載體,開展具有特色的黨建活動,如舉辦黨建文化節、開展黨員先鋒崗創建活動、組織黨員突擊隊等,激發黨員干部參與黨建活動的積極性和主動性,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

2.打造黨建品牌。深入挖掘本單位黨建工作特色和亮點,提煉總結黨建工作經驗和做法,打造具有特色的黨建品牌,明確品牌內涵、理念和目標,制定品牌創建方案,加強品牌宣傳推廣,通過品牌創建提升黨建工作影響力和知名度。

3.加強總結推廣。及時總結黨建工作創新經驗和做法,通過召開現場會、經驗交流會等形式,在本單位范圍內進行推廣應用,形成以點帶面、整體推進的良好局面,推動基層黨建工作水平不斷提升。

總之,2024年我在抓基層黨建工作方面取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足。在今后的工作中,我將認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責,以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,持續加強基層黨建工作,不斷創新工作方法,努力提升黨建工作質量和水平,為推動本單位高質量發展提供堅強有力的組織保障。

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