2024年，在陜煤物資集團黨委的領導下，陜煤物資集團西安分公司（以下簡稱“西安分公司”）黨支部聚焦物資集團“紅鏈引擎”黨建品牌，緊緊圍繞“11533”黨建融合新模式，依托該公司“四優一新”品牌，充分發揮黨建引領作用，不斷加快推進黨建與中心工作深度融合，通過高質量黨建這一強大動力，西安分公司的發展巨輪破浪前行，書寫著屬于時代的輝煌篇章。

黨建＋經營，打造經濟新引擎

2024年，西安分公司黨支部始終堅持以黨建引領激發經營活力，實現了黨建工作與經營管理的深度融合。黨支部通過“三項清單”積極落實黨建工作責任制，通過重點工作任務落實，為公司的經營發展提供了堅實的政治保障。開展“黨員領辦項目”，黨員牽頭掛帥，在三大主機采購項目中，作為第一次為電力公司采購大體量設備，組建了黨員攻堅項目，組織項目標前調研會、實地考察廠家市場，準確合理設置控制價，圓滿完成招采工作。目前石門電廠五輔、六輔15個包次已招標完成，正在簽訂合同中；汨羅和上高電廠三大主機鍋爐、汽輪發電機組已完成招標。1－11月共完成營業收入16.5億元，圓滿完成了年度考核指標。

黨建＋工會，共筑和諧新家園

在黨建引領下，西安分公司工會工作也取得了長足進步。黨支部堅持“以人為本”的發展理念，促進企業文化建設和人才培養，為公司的和諧穩定發展注入了新活力。同時，黨支部還注重發揮黨員的示范引領作用，并以“員工大講堂”的形式開展集采業務流程、井下采煤流程和繩結技術等培訓，參培職工人數達到200人次，鼓勵黨員將工作中創新創效的知識技能及經驗做法及時講授給全體職工，成為學習的榜樣和標桿。同時，黨支部大力支持工會成立乒羽與手工書畫興趣小組，并出臺《西安分公司興趣小組管理辦法》，為職工提供了豐富多彩的文化娛樂活動。興趣小組的成立不僅豐富了職工的業余生活，還增強了職工的凝聚力和向心力，為公司的和諧發展營造了良好的氛圍。通過開展“十必賀”“十必訪”等關愛活動，及時了解和解決職工的實際困難，讓職工感受到黨組織的溫暖和關懷。

黨建＋人才，構建發展新高地

西安分公司黨支部今年內通過社會招聘，引進電廠專業人才6人。落實“梧桐計劃”，創辦職工技能超市和“玉琢成器”人才交流項目，實施“薪火計劃”，建立黨員“一師帶一徒”“一師帶一組”的共同成長幫帶機制，通過定向培育、跟崗學習、示范帶動等方式，打造了一支知識型、技能型、專業型、創新型、服務型人才隊伍。現有高級職稱2人，中級職稱21人，供應鏈管理師3人，專業技能人才占比總人數的50％，為公司高質量發展提供了堅實的人才支撐。同時，完善考核機制，開展全員績效考核；修訂《中層管理人員考核辦法》，開展中層管理人員考核工作；修訂《黨員積分管理考核辦法》，優化黨員管理機制；深化“兩項制度”改革，與經理層簽訂新一輪的任期目標責任，完成公司經理層任期制和契約化管理工作，激發了公司發展內在動力和市場化運營管理水平。為全面落實省國資委《省屬企業“三定”管理辦法》及陜煤集團和物資集團《關于成立“三定”工作領導小組的通知》文件精神，成立公司“三定”工作領導小組，確定公司組織機構設置、人員配備及人員職數形成公司“三定”初步方案，合理配置人才資源，優化組織結構，提升管理效率，為公司的高質量發展提供有力支撐。

黨建＋安全，筑牢安全新防線

安全是企業發展的生命線。西安分公司黨支部始終將安全生產放在突出位置，通過黨建帶動安全發展，不斷筑牢企業安全防線。黨支部與兄弟單位通過開展“全民消防 生命至上”黨建結對共建消防月主題活動、“安全生產大家談”“巾幗講安全”等活動，提高了職工的安全意識和應急處置能力。同時，黨支部還積極邀請消防專家為職工開展消防安全知識講座和逃生演練活動，讓職工熟練掌握消防安全知識和技能。同時，黨支部成立了以黨員先鋒、退伍軍人為主要成員的義務消防隊，并制定了《義務消防隊制度》。義務消防隊員定期進行消防訓練，熟悉消防設施的使用方法，提高了滅火救援能力，成為了公司安全生產的堅實后盾。此外，黨支部還注重加強安全管理制度建設，修訂完善了《安全環保管理辦法》《物資質量檢測管理細則》等制度文件，為公司的安全生產提供了有力的制度保障。黨支部還通過定期開展安全檢查、隱患排查等活動，及時發現和消除安全隱患，確保公司的安全生產形勢持續穩定。

未來，西安分公司黨支部將繼續加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，繼續深化黨建與中心工作的融合創新，推動公司在經濟發展、人才培養、安全生產等方面取得更加優異的成績，為公司的發展巨輪乘風破浪、揚帆遠航蓄力賦能！（王雯菲）