今年以來，郎溪經(jīng)開區(qū)黨工委堅(jiān)持將非公黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍管理作為提升非公黨建工作水平的重要抓手，牢固樹立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到、說到做到”的理念，推深做實(shí)第五批黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，有效提升非公黨建工作成效。

當(dāng)好“指導(dǎo)員”上下溝通更“貼心”。黨建工作指導(dǎo)員定期對(duì)園區(qū)企業(yè)開展全覆蓋走訪摸底調(diào)查，幫助解決部分非公企業(yè)黨建工作中存在的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題；協(xié)助完善黨建工作資料管理、落實(shí)“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員等黨務(wù)黨建工作。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織引導(dǎo)黨員開展項(xiàng)目攻堅(jiān)、承諾踐諾、志愿服務(wù)及文化建設(shè)等活動(dòng)30余次，引導(dǎo)企業(yè)黨員在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中不斷發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)和活力，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作有廣度、有深度。

當(dāng)好“傳聲筒”強(qiáng)企惠企更“安心”。堅(jiān)持每月開展非公黨建工作例會(huì)，定期發(fā)放黨建工作材料，幫助黨建工作指導(dǎo)員及時(shí)了解黨建最新政策，準(zhǔn)確把握企業(yè)黨建工作規(guī)律。充分利用各種形式，擴(kuò)大政策覆蓋面，打通強(qiáng)企惠企、助企紓困政策落地“最后一公里”。今年以來，上門宣講政策、發(fā)放政策宣傳手冊(cè)、組織政策宣講會(huì)等活動(dòng)8次。同時(shí)關(guān)注園區(qū)企業(yè)發(fā)展，在政策兌現(xiàn)、用工需求、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)升規(guī)等重點(diǎn)領(lǐng)域積極協(xié)調(diào)爭取資源，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

當(dāng)好“店小二”履職盡責(zé)更“暖心”。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)企業(yè)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立非公企業(yè)黨支部與機(jī)關(guān)黨組織對(duì)接交流機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注黨群組織培育組建情況，加大開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動(dòng)力度。規(guī)范黨建工作指導(dǎo)員年度考核制度及程序，從個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查閱日志、個(gè)別談話“四維度”立體化考核，對(duì)履職情況、工作紀(jì)律、指導(dǎo)聯(lián)系黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用等方面進(jìn)行考核評(píng)分，以考促干、以評(píng)創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)黨建工作指導(dǎo)員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不斷提升履職能力。(王斐然)