來源：人民網-江西頻道

江銅集團黨委把黨史學習教育與“三年創新倍增”結合起來，高位推動、扎實推進，一季度有望實現營收破千億、利稅穩步增長“開門紅”。截至目前，集團總部和下屬29個直屬黨組織黨史學習教育全面啟動。

“678 N”下好上下聯動“一盤棋”

圍繞“六個一”增動力。

通過“建設一個黨建展館、出版一本黨建書籍、拍攝一部黨建宣傳片、制作一個新版黨建PPT、評選表彰一批黨內先進典型、舉辦一次黨建成就展覽”，引領帶動廣大黨員干部職工勇于攻堅克難、全面深化改革，持續推進公司高質量發展。

圍繞“七個一\”強定力。

通過“過一次政治生日、 做一次義務奉獻、閱讀一本黨史書籍、對標一個先進人物、 參與一項創新實踐、掌握一門新知識新技能、提出一個合理化建議”加強黨性錘煉，激發廣大干部職工立足崗位建功立業，為公司“三年創新倍增”目標實現貢獻力量。

圍繞“八 N件實事”聚合力。

辦好建立職工補充醫療保險，為職工看病就醫提供多重保障；發揮職位體系作用，暢通職工職業發展通道；完善幫扶送溫暖制度，繼續開展好職工子女高考優秀生獎勵、金秋助學、醫療互助等工作; 加強文體娛樂設施建設，興建學習閱覽、體育運動場地；廣泛開展各類志愿活動，支持公益事業發展；走訪慰問困難黨員、高層次人才等，積極排憂解難；關愛職工健康，規范優化職工健康體檢；配合地方政府做好生活后勤社會化改革，大力支持社區建設等八件實事，持續鞏固黨群干群關系。

加工事業部“銅心分揀物料”黨日活動

“黨史晨讀”固元氣。

堅持學原文、悟原理，用好重點著作、讀本和指定書籍，江銅百泰公司黨支部把學習黨史作為每天“第一件大事”，利用每日早調會人員集中的時機，開展“黨史晨讀”活動，開啟元氣滿滿、能量充足的每一天。據統計，江銅集團總部及所屬二級單位發放黨史學習書籍共計7656本。

“移動課堂”添生氣。

用好線上課堂，江銅集團公司總部利用江銅黨建APP、江銅OA新聞中心等平臺發布微黨課微視頻6期；25073人次通過“江銅E家親”平臺參與黨史學習；1200多名團員青年參加線上黨史學習教育活動。用好線下課堂，德興銅礦積極推進新時代文明實踐中心建設；貴溪冶煉廠組織講百堂黨課；城門山銅礦領導班子及二級單位黨支部書記等28人交叉講黨史故事；武山銅礦下屬采礦車間團員青年開展“黨史天天學”活動；金融事業部兩級領導干部在烈士陵園前重溫入黨誓詞。截至目前，公司兩級領導班子開展黨史專題學習22次。

“技術黨課”增底氣。

德興銅礦精尾廠黨員、勞模趙銀保與黨員們分享了他在黨組織的關懷引領下，傳承紅色基因和優良傳統，從一名普通鉗工成長為“行業工匠”的親身經歷，并為大家上了一堂含金量滿滿的“技術黨課”， 進一步增添身邊黨員干部銳意進取破難題、敢于擔當做標桿的心氣底氣。

辦好實事凝聚創新倍增“一股勁”

堅持人本需求導向。

通過調研、座談等方式，了解員工訴求，江銅集團總部明確要為群眾辦好“建立職工補充醫療保險，為職工看病就醫提供多重保障”等“八件實事。3月下旬，江銅集團赴德銅、貴冶、研究院、鉛鋅公司、城門山銅礦就職工書屋建設開展現場調研，了解現狀及建設現代職工書屋的條件、員工的需求和意愿，并在全公司開展困難職工調查摸底工作，為下一步修訂完善公司幫扶送溫暖辦法奠定基礎。

堅持基層拓展延伸。

在配合完成公司總部8件實事的基礎上，各二級單位通過多渠道了解和收集員工意見， 自主梳理、識別惠民實事38件。如：德興銅礦要辦好籃球場等體育設施的維修、提高員工班中食堂用餐質量和滿意度、提高職工休養標準；貴溪冶煉廠為全廠職工購買“意外大病綜合險”，深化職工療養工作，提高職工抵御意外風險能力，共享企業發展紅利；城門山銅礦要為職工群眾修繕進礦公路和單身公寓；銅箔黨總支要規劃擴建機動車停車場， 擴建擴容電動自行車停車棚等實事。

堅持發揮黨支部成斗堡壘作用。

德興銅礦建設公司黨總支將支部建在重點項目上，確保“祝家調節庫施工現場”等重點項目有序推進；省級示范黨支部貴溪冶煉廠電解車間黨支部緊扣車間重點工作，集黨員之智，解車間所需，堅持組織黨員義務割膠皮，至今累計節約成本100萬元。