“去年，我兒子得了罕見的慢性活動性EB病毒感染疾病，發病率為百萬分之一，僅2020年11至今年1月在北京治療，就花費53萬多元，醫保報銷了將近23萬元，個人支付了30多萬元。家里負債累累，舉步維艱。當3月23日收到公司給予的16萬余元的醫療資助款時，我簡直不敢相信！我真的太感激了，我多么慶幸自己在方大，慶幸企業有這么好的醫療資助福利政策，這讓我們這個家庭重新點燃了對生活的希望。”萍安鋼鐵員工肖軍含著淚水，激動地表達心中的感激之情。

“非常感謝企業的醫療資助福利政策，幫我緩解了經濟壓力。在這樣對員工關心關愛的企業工作，我們全家心里都是暖暖的。”員工李武的丈夫2018年4月身患癌癥，醫療費用開支很大。有了公司的醫療資助政策，自己只需負擔小部分，大大減輕了家庭負擔。自丈夫患病以來，李武已經獲得了68782元醫療資助費用。

“我家在農村，父母都沒有工作，母親2016年被診斷為腸癌，這個消息壓得我透不過氣來，但在萍安鋼鐵工作，我是幸運的，也是幸福的，母親患病以來，共收到公司醫療資助費用142328.5元，這筆錢真是雪中送炭的救命錢啊。母親叮囑我一定要好好工作，對得起企業的厚愛。”員工彭川心中充滿了感恩。

“好好調養身體，保持樂觀心態，方大是個大家庭，企業就是你們的家，有困難盡管對‘家人’訴說，公司一定會幫助解決。”6月3日，方大集團萍安鋼鐵公司黨委書記宋瑛在看望慰問該公司安源煉鋼廠員工曾國萍時，這般安慰他。

今年51歲的曾國萍是該公司的一名普通員工，他妻子于2020年5月被確診為宮頸癌晚期。屋漏偏逢連夜雨，他自己今年2月份又被確診為舌高分化鱗狀細胞癌，做了手術。家庭遭遇這樣的變故，作為家里的頂梁柱，兒子今年6月份又面臨高考，曾國萍身上的重壓可想而知。在這個節骨眼上，萍安鋼鐵公司在送上慰問金的同時，按照方大企業醫療資助政策為他夫妻報銷醫療費用，所在單位還為其調整崗位，從“三班倒”調整為長白班。

“非常感謝公司對我家的幫助，讓我感受到方大這個大家庭的溫暖。”對公司的貼心關愛，曾國萍打心眼里感激。

以黨建提高企業員工幸福指數

方大萍安鋼鐵工會、黨群工作部王志明告訴記者，方大萍安鋼鐵踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，在員工收入穩步增長的同時，大力實施了一系列福利政策，如配發手機及話費補貼、醫療資助、每個工作日一頓免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養老金、孝敬父母金、創效退休獎勵金等，這些福利或為員工雪中送炭，或為員工錦上添花，讓員工有了滿滿的幸福感和自豪感。萍安鋼鐵出臺的各項福利政策讓員工感受到“一人在崗，全家受益”的企業關懷與大愛。2012年底方大集團重組萍鋼以來，萍安鋼鐵共為員工發放各福利費用支出達4.18億元。

一個個鮮活的例子，一組組溫暖的數字，無不體現企業對員工的關心與關愛，萍安鋼鐵踐行著“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的方大企業價值觀，書寫著責任與擔當。

自2012年底方大集團重組萍鋼重組以來，萍安鋼鐵陸續出臺員工、員工配偶、員工子女、員工父母醫療資助政策，對在國家醫保報銷后屬醫保范圍內的個人自付部分給予全額資助，這項福利政策為不少家有病患的員工家庭解決了后顧之憂。據統計，2013年1月以來，萍安鋼鐵醫療資助費用支出達4319.39萬元。

據了解，2016年萍安鋼鐵出臺“方威勵志獎學金”福利，該政策規定，凡被中國排名前20名大學和世界排名前50名大學錄取的員工子女可獲得獎學金，對符合應該福利政策條件就讀中國名牌大學的，給予大學本科期間全額獎學金，按當年實際繳納的學費支付；對就讀國外名牌大學的，大學本科期間每年頒發定額獎學金8萬元。對家境貧寒的獲得獎學金員工子女，每年給予生活費資助，幫助其完成大學學業。

“方威勵志獎學金，對我來說，是榮譽，是激勵，更是傳承，我會將這份愛心傳遞下去，盡我所能，幫助周圍有需要的人，讓他們感受到這個世界的溫暖與關愛。”第一批方威勵志獎學金獲得者歐陽中天動情地說。2016年，正值他高考時，母親突患重病，家庭經濟面臨巨大困難，歐陽中天頂住種種壓力，以優異成績考入南開大學。萍安鋼鐵出臺的“方威勵志獎學金”福利政策對于他來說無異于是一場“及時雨”，除大學學費予以資助外，公司還為他每年發放生活費，極大解決了學業、生活難題。歐陽中天已于2020年7月從南開大學順利畢業。

“方威勵志獎學金”福利政策2016年實施以來，萍安鋼鐵共有19名員工子女獲得資助，合計發放資助款39.7萬余元。

“2018年退休以來，我一共領到了9840元方大養老金。每每走進曾經工作過的地方，看到綠樹成蔭、生產火熱，心中無限感慨與自豪，同時有些遺憾，為什么自己這么早就退休了。”退休員工歐陽躍宗如是說。

“非常感謝方大集團對我們的厚愛，我們退休了還能享受到企業的福利，真是沒想到！”退休員工劉金龍既感激又興奮。

2018年萍安鋼鐵推出“方大養老金”福利政策，年滿60周歲、僅有獨生子女或無子女的退休員工，按照當地最好公立養老院月收費標準，入住養老院的按該標準的50%發放養老金、未入住養老院的按25%發放養老金，進一步使方大退休員工老有所養、老有所依，增加員工歸屬感。該政策自2018年1月1日起實施，至今共為104名退休員工發放“方大養老金”51.51萬元。

落實方大集團董事局方威主席的建議，萍安鋼鐵出臺了“孝敬父母金”福利政策，弘揚中華民族孝親敬老傳統美德。企業每月完成當期和累計利潤目標的50%以上，為員工父母發放1000元孝敬金，直接打到員工父母卡上。如果本人父母不在世的，可以由配偶父母享受。這份特別的福利讓員工父母也直接享受到了企業的發展成果。

“我有3個兒女在萍安鋼鐵上班，發‘孝敬父母金’時，我一共能收到3000元。我也是萍鋼的一名退休員工，每月除了有退休金，企業只要月度盈利還另外給我發200元敬老補助金。我經常跟我兒子、女兒講，這樣的好企業打著燈籠都找不到，你們一定要珍惜這份工作，好好干，爭取每個月你們拿高收入，我也拿高收入。”陳德鈞老人提到“孝敬父母金”，直豎起大拇指。

“只要發放‘孝敬父母金’，我每月額外有5000元進賬，都快趕上我的退休工資了。今年2月份，我還享受了媳婦的‘孝敬父母金’，一共收到了6000元‘孝敬父母金’。我周圍的朋友、鄰居不知道有多羨慕我，都夸企業福利待遇好，不只是子女收入高，福利好，連父母都考慮到了，幫子女盡孝心。”鄒賽華老人有5個子女在萍安鋼鐵上班，每每說起“孝敬父母金”福利，他打開話匣子滔滔不絕。

據統計，自2018年該政策實施以來，萍安鋼鐵共為員工父母發放孝敬父母金6284.4萬元。

以黨建賦能新時代產業工人

產業工人是工人階級的主力和骨干，是創造企業財富的中堅力量，也是創新驅動發展的骨干力量。據了解，目前，萍安鋼鐵共有員工7442人，其中管理人員711人，占比9.54%，技術人員209人，占比2.81%，一線生產操作人員6522人，占比87.65%。在企業不斷發展壯大過程中，萍安鋼鐵的產業工人與企業共成長。

全心全意依靠工人階級辦企業，弘揚方大集團“黨建為魂”的企業文化，萍安鋼鐵從政治地位、素質提升、權益維護等方面出發，完善產業工人的激勵、保障措施，給平臺、給待遇，促進技高者多得，多勞者多得，崗位工資向苦、臟、累、技術崗位傾斜，增強生產一線崗位對勞動者的吸引力，實現產業工人“招得來、留得住、干得歡”，充分調動員工干事創業的熱情，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，讓新時代的產業工人更有奔頭。

政治上保證，彰顯產業工人主人翁地位。產業工人隊伍建設,黨建引領是根本。萍安鋼鐵以“黨建為魂”的企業文化引領企業發展，堅持每月開展主題思想教育活動，做好思想引領；暢通產業工人政治參與渠道，提高產業工人參政議政能力，包括堅持每年召開員代會，創建企業員工論壇等；鼓勵干部員工通過“學習強國”平臺進行學習；在中國共產黨成立100周年之際，各單位組織形式多樣的學黨史活動，在產業工人心中厚植愛國主義情懷等。通過不斷增強黨建思想引領，樹立了員工隊伍愛黨愛國愛企業的強烈意識，激勵員工奮勇拼搏，擼起袖子加油干。

制度上落實，激發產業工人奮斗熱情。公司著力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的氛圍，不斷健全員工素質提升機制，為產業工人成長成才搭建舞臺。出臺了《公司專業技術人員職業規劃管理辦法》《公司后備人才培養方案》等制度，通過開辟“階梯型”技能人才職業發展通道，使員工可從初級技工到中級技工、高級技工，再到技師、高級技師，實現專業技能等級的逐級晉升，并給予相應的專業津貼。同時，切實發揮好2個“國家級技能大師工作室”、3個“省級勞模創新工作室”的人才“孵化器”作用，讓工作室帶動更多的員工鉆研技術、參與創新。目前，公司各工作室共獲得國家實用新型專利17項，“傳、幫、帶”培育新人145人。

為進一步凝心聚力，提升員工整體技能素質，實現員工創收、公司降本增效、企業管理水平整體提升的多贏局面，該公司又推出員工“八大創收渠道”，包括達到“一專多能”條件提高待遇，通過提合理化建議、開展小改小革活動獲得獎勵、參加各種技能大賽獲得名次獲取獎勵等。“八大創收渠道”得到員工熱烈響應，僅2020年以來，該公司就收到合理化建議2447條，采納1418條，采納的均給予200元/條的獎勵；員工申報小改小革成果2214項，公司獎勵387項，獎勵金額22.95萬元。

接地氣才能有人氣，暖人心才能得人心。萍安鋼鐵通過黨建引領，落實和保證產業工人主人翁地位，做到了“事業留人、感情留人、待遇留人”，讓產業工人心中充盈滿滿的幸福感和自豪感，奏響了“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。

企業向心力強，生產經營績效好。2020年盡管受新冠肺炎疫情影響，萍安鋼鐵仍然實現銷售收入215.09億元，上交稅金9.68億元。2021年1-4月，萍安鋼鐵銷售收入接近85億元，上交稅金3.3億余元。

以黨建引領企業高質量發展

所有黨員牢記入黨誓詞，堅定理想信念；所有黨員佩戴黨徽上崗，每季度舉行一次黨章知識考試。當人們走進方大萍安鋼鐵公司，就會被濃厚的黨建文化氛圍所感染。在這里，可以看到“愛黨愛國愛方大”的醒目標語，正在建設的國家3A級旅游景區里有黨建館、企業文化展示廳，還有勞模路。正是在黨建文化的感召下，萍安鋼鐵員工上下同欲，取得了快速發展。自2012年重組以來，萍安鋼鐵實現從嚴重虧損到行業領先的“鳳凰涅槃”，企業黨建文化引領全體員工快步奔小康，員工有著滿滿的幸福感和獲得感。

關愛員工塑造凝聚力。自2012年重組以來，在方大集團“黨建為魂”企業文化的引領下，方大萍安鋼鐵遵循“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的企業價值觀，讓員工共享企業發展成果，激發出企業發展的強大內生動力。

供給側改革推動發展力。乘著供給側結構性改革的東風，萍安鋼鐵圍繞降本增效這一主線，以精細化管理推動降本攻堅，鍛造了強勁的發展力。

萍安鋼鐵全面推進精細化管理，立足生產、供銷、財務、物流、檢化驗等各個環節，全面與行業先進對標，倒逼企業不斷加強管理，以“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，推動系統降本，提升盈利能力。深入對標挖潛中，萍安鋼鐵不斷與兄弟企業比、與行業比、與自己比，唱好降本增效“重頭戲”。銷售策略上，萍安鋼鐵穩定以就近市場為核心的銷售體系；原料采購上，主動出擊鎖定資源；生產上，不斷優化工藝，調整爐料結構，降低工序成本。

為補齊生產短板，萍安鋼鐵對鐵、鋼、材等各工序環節進行優化，并持續推進企業自動化、信息化和工業化“三化”融合，助力企業提質提效。

大眾創新打造競爭力。在黨建文化凝聚人心的同時，萍安鋼鐵出臺多項激勵政策，鼓勵全員創新，使企業活力不斷迸發。為進一步激發大眾創新的熱情，萍安鋼鐵制定了《科研項目管理辦法》《“一專多能”獎勵辦法》，建立了工程技術人員聘任機制。為充分調動廣大員工的工作積極性和主動性，鼓勵員工為企業生產經營發展獻計獻策，2018年10月修訂了《合理化建議與小改小革活動實施方案》,提高了獎勵額度。在此基礎上，萍安鋼鐵堅持開展力促降本增效的勞動競賽和黨內立功競賽活動。各種激勵創新創效舉措在萍安鋼鐵持續發力，員工創新熱力十足，創意不斷，一個個“金點子”轉化成“金果子”，為企業培育出發展新動能，助力企業加速奔跑，員工也從中受益。

近年來，萍安鋼鐵累計投入10多億元進行環保提標改造，打造生態森林旅游式工廠，創建國家3A級旅游景區，用綠色擘畫企業高質量發展藍圖。

2016年，在鋼鐵市場逐漸轉暖、企業盈利的情況下，萍安鋼鐵主動去鋼鐵產能60萬噸，并關停50萬噸焦化廠，結束長達58年的焦化生產歷史。

從源頭入手，萍安鋼鐵持續開展環保設施提標改造。安源生產區原料場新建三座“環保大棚”，總投資1.7億元，從根本上解決安源生產區原燃料露天堆放產生揚塵的問題，改善生產作業環境和大氣環境質量；新建108m2、180m2燒結煙氣脫硫改造工程投入運行后，煙氣經脫硫后滿足現行國家排放最新標準要求；在煉鋼系統一、二次除塵的基礎上，投入近6000萬元新建的三次除塵，正式投入運行后轉爐區域煙塵捕集率≥95%；所有皮帶通廊和轉運站全部封閉……

在環保技改建設中，企業嚴格落實“6個100%”相關要求，抑制揚塵，保護現場環境；對9萬多平方米廠區主干道進行“白改黑”提升改造，多臺環保清潔車每天不間斷進行灑水、清掃，不僅讓廠區廠貌“顏值”進一步提升，而且路面揚塵明顯降低。同時，萍安鋼鐵斥資千萬余元不斷進行綠化升級，增種各種大樹一萬余棵，新鋪草皮5萬多平方米，在廠區建起一道道綠色生態防護屏。

堅定不移地推進水環境治理，近幾年，萍安鋼鐵一期、二期水處理總投資近1億元。2018年，萍安鋼鐵在原有3套污水集中處理設施，實現廢水排放穩定達標的基礎上，進行安源生產區廢水集中處理擴容改造，廢水經深度處理后，可做到基本不外排，并且水質達到可飲用標準。與此同時，萍安鋼鐵在兩個生產區分別實施雨污分流改造，徹底結束長達60多年雨水和污水合排的歷史，進一步改善廠區和周邊的水環境。

經過綜合治理，萍安鋼鐵既保護了水環境，使水更清了，同時又節約了水資源，取得顯著的環保和社會效益。2019年1-11月份，萍安鋼鐵噸鋼新水消耗達到1.88m3/t，與去年同期比較下降35.4%，實現跳躍式進步，達到國內較為先進的水平。“按照現在的新水消耗指標，跟去年同比，每天大約少用1萬噸新水。這樣的指標在過去是想都不敢想的。”萍安鋼鐵動力廠有關工作人員深有感觸地說。

景區美

廠區內綠樹成陰、姹紫嫣紅，廢水處理站變身“水立方”美輪美奐，工人自己制作的鋼鐵俠、“工人畫家”繪制的千米景觀墻賞心悅目，國內單跨最大的原料大棚拔地而起，軋鋼生產線上“高鐵”“急馳”，還有企業文化展示廳、黨建館、鋼鐵記憶館、素質拓展中心等景觀令人流連忘返。

萍安鋼鐵自2018年積極創建國家3A級旅游景區以來，精心打造了約5公里的旅游參觀路線，廠區環境大變樣。坐在電動觀光車上穿梭行駛，廠區美如畫，人在畫中游。2019年3月，江西省委書記劉奇到萍安鋼鐵調研時，由衷稱贊萍安鋼鐵變化很大很漂亮。2019年10月，港臺商務考察團到企業參觀，盛贊萍安鋼鐵環保做得好，顛覆了對鋼鐵廠的印象。近期，萍安鋼鐵新建的生態園項目完工，占地面積約8800平方米，讓景區更具生態美。至此，萍安鋼鐵在安源生產區打造的國家級3A旅游景區項目全面完工。

環境治理是一場持久戰。以國家3A級景區建成為新的起點，萍安鋼鐵將以更堅定的信念，更飽滿的干勁，用更高的標準，不斷提升企業環保水平，以實際行動推進生態文明建設，為打造美麗萍鄉、美麗中國貢獻力量。

（中國日報江西記者站 王健）