信陽新聞網7月11日訊(歐陽照元)今年以來，新縣大力加強村級黨組織書記隊伍建設，夯實基層黨建基礎，提升基層黨組織建設水平。

拓寬渠道“選”，優(yōu)化隊伍結構。該縣注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、外出創(chuàng)業(yè)成功人士、高校畢業(yè)生、致富能手等群體中選拔村黨組織書記。通過精心選配，全縣60歲以上村黨組織書記由47名減少到19名、減少60%，新任黨組織書記35歲以下的有6名;選派28名縣直單位新提拔副科級干部到軟弱渙散村擔任黨組織第一書記，村黨組織書記隊伍結構得到明顯優(yōu)化。

立足資源“訓”，實施素質提升。該縣制定了《新縣開展基層黨組織書記素質提升工程實施方案》，依托境內豐富的紅色資源及縣鄉(xiāng)黨校、大別山干部學院等教育平臺，有針對性地對村黨組織書記進行培訓，重點加強黨性教育、廉政教育、農村政策理論和法律法規(guī)等方面的學習。截至目前，已對全縣227名村黨組織書記和第一書記進行了培訓。

健全機制“激”，提高干事熱情。該縣提高村干部工作報酬，認真落實村干部工作報酬正常增長機制。對村黨組織書記實行績效考核，從每人年工作報酬中拿出2400元作為績效獎金，考核為一等的發(fā)3600元，二等的發(fā)2400元，被考評為三等的不發(fā)放績效獎金，著力解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題。5月中旬，縣委組織部成立8個考核組，對全縣206名村黨組織書記進行了一次全面考核，考核結果將作為表彰的主要依據(jù)。

編輯：鄭琦