來源：【華聲在線】

黃壘軍

隨著我國改革開放的持續(xù)深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，事業(yè)單位作為承擔(dān)社會(huì)公共服務(wù)與產(chǎn)品供給的重要組織，其角色與功能日益凸顯，同時(shí)也面臨著諸多新挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新時(shí)代，如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨建紀(jì)檢工作，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作創(chuàng)新的意義

創(chuàng)新事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作不僅關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量與效率提升，也關(guān)乎事業(yè)單位的健康發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的政治生態(tài)建設(shè)。首先，黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新有助于提升黨建工作的質(zhì)量與效率。通過創(chuàng)新，確保黨組織在單位中發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，為單位改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。其次，黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新有助于增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)效。通過加強(qiáng)日常監(jiān)督，深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的問題，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)黨和政府的形象與公信力。最后，黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新有助于促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。黨建紀(jì)檢工作的創(chuàng)新，有助于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)事業(yè)單位內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革和完善。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作存在的問題

紀(jì)檢監(jiān)督力度不足。紀(jì)檢監(jiān)督是黨建紀(jì)檢工作中的重要環(huán)節(jié)，在一些事業(yè)單位，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)在人員配置和工作資源上存在明顯的不足，編制有限，專業(yè)人才缺乏。此外，紀(jì)檢工作人員可能存在怕得罪人、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，使得紀(jì)檢工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，導(dǎo)致監(jiān)督工作流于形式。

制度建設(shè)不完善。制度建設(shè)是黨建紀(jì)檢工作的基礎(chǔ)和保障，一些事業(yè)單位存在民主集中制執(zhí)行不力，決策程序不規(guī)范，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位等。這些問題使得紀(jì)檢工作缺乏有效的制度支撐，難以形成長效機(jī)制。

黨員教育管理不嚴(yán)格。黨員教育管理是黨建紀(jì)檢工作的重要環(huán)節(jié)。在一些事業(yè)單位中，黨員教育管理存在寬松現(xiàn)象，對黨員的思想政治教育、黨紀(jì)國法教育不夠深入。這種現(xiàn)象導(dǎo)致黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，容易在實(shí)際工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的發(fā)展

完善黨建紀(jì)檢工作體制。首先，為了建立健全黨的組織體系，事業(yè)單位需要結(jié)合自身實(shí)際情況，按照黨的組織原則和相關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織，確保黨組織在單位內(nèi)部的廣泛覆蓋和有效運(yùn)作。同時(shí)，要明確各級(jí)黨組織的職責(zé)，如黨委負(fù)責(zé)制定黨建工作總體規(guī)劃和重大決策，黨總支負(fù)責(zé)具體落實(shí)和監(jiān)督，黨支部負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)和黨員教育管理等，確保黨的工作有序高效。其次，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)黨和國家法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際，建立健全包括黨員教育管理、組織生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作制度。在加強(qiáng)改革創(chuàng)新方面，事業(yè)單位應(yīng)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)前提下，積極探索黨建紀(jì)檢工作的新體制、新機(jī)制。同時(shí)，積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合模式，如通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作與黨建紀(jì)檢工作的相互促進(jìn)和共同發(fā)展。

加強(qiáng)黨建紀(jì)檢工作隊(duì)伍建設(shè)。首先，提升工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)是基礎(chǔ)。必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保每一位隊(duì)員都能夠深入理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。其次，提升工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵。要通過定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流，使隊(duì)員們深入了解和掌握黨的紀(jì)律檢查工作的方針政策、法律法規(guī)。同時(shí)，要通過模擬演練、案例分析等方式，提升隊(duì)員們處理實(shí)際問題的能力和水平，使其在實(shí)際工作中能夠做到依法依規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)高效。最后，加強(qiáng)工作隊(duì)伍的選拔任用工作是保障。要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，建立科學(xué)合理的選拔任用機(jī)制，選拔那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部進(jìn)入黨建紀(jì)檢工作隊(duì)伍。同時(shí)，要注重對隊(duì)員的激勵(lì)和約束，建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)員，淘汰不適應(yīng)崗位要求的隊(duì)員。

提升黨建紀(jì)檢工作水平。提升黨建紀(jì)檢工作水平是確保事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作有效運(yùn)行的關(guān)鍵。首先，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入單位整體工作布局，常抓不懈。同時(shí)，要加強(qiáng)廉潔從政教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。其次，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督，通過建立健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。同時(shí)，加強(qiáng)對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如財(cái)務(wù)、人事、項(xiàng)目審批等，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。最后，加強(qiáng)對群眾反映問題的排查和化解，通過設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道，廣泛收集群眾意見和訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的問題。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的創(chuàng)新策略

創(chuàng)新黨建紀(jì)檢工作理念。黨建紀(jì)檢工作應(yīng)當(dāng)始終將人的因素放在首位，關(guān)注員工的需求和成長，通過有效的思想政治工作，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。具體來說，以人為本的理念要求我們重視員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求。黨建紀(jì)檢工作應(yīng)深入了解員工的思想狀況，關(guān)注他們的困惑和問題，及時(shí)開展形式多樣的思想政治工作，以解決員工的思想問題和心理壓力。同時(shí)，也要關(guān)注員工的實(shí)際需求，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、有利于個(gè)人成長的工作氛圍。服務(wù)發(fā)展的理念要求黨建紀(jì)檢工作緊密圍繞事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作展開。通過開展定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，也要建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人特長，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

創(chuàng)新黨建紀(jì)檢工作方式。建立黨建紀(jì)檢工作網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建信息的快速發(fā)布和傳播，提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)知識(shí)的廣泛傳播和交流互;組織專題講座、研討會(huì)等線下活動(dòng)，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)黨的理論和政策，提高他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;加強(qiáng)與組織、人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)管理等方面，與相關(guān)部門密切合作，共同制定和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保事業(yè)單位的各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。

創(chuàng)新黨建紀(jì)檢工作制度。制度創(chuàng)新是確保黨建紀(jì)檢工作持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，完善黨員教育管理制度，明確黨員教育的內(nèi)容、方式和頻率，注重黨員教育的實(shí)踐性，引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。其次，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。要通過定期檢查、述職述廉等方式，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和評(píng)估，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督，確保制度不折不扣地落到實(shí)處。建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部遵守制度，發(fā)揮示范帶頭作用。最后，要加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，形成工作合力。例如，與組織、人事、財(cái)務(wù)等部門密切合作，共同推進(jìn)黨建紀(jì)檢工作的落實(shí)。

事業(yè)單位黨建紀(jì)檢工作在改革中的發(fā)展與創(chuàng)新，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是推動(dòng)事業(yè)單位改革發(fā)展的有力保障。我們要緊緊圍繞事業(yè)單位的中心工作，深入開展黨建紀(jì)檢工作，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)，為我國的社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

作者單位：湖南省第二測繪院

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