今年以來，安慶高新區(qū)從五個維度著手，積極推動非公黨建工作，以黨建引領，助推全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

統(tǒng)籌謀劃有高度。按照全區(qū)統(tǒng)籌、通盤謀劃的思路，制定了非公黨建《陣地建設計劃書》《積極融入長三角一體化發(fā)展攻堅項目方案》和《園區(qū)黨工委抓非公企業(yè)黨建“一線指揮部”責任措施辦法》，明確目標任務，采取項目化推進管理，通過抓“非公黨建”，突出服務企業(yè)發(fā)展、助力招才引智，“黨建引領 人才助力”發(fā)展有序，“29名支部書記 24名黨建指導員”配合有力，實現(xiàn)了人、事、物三位一體，全園上下“一盤棋、一條心、一股勁”。

靶向突破有精度。抓住“雙創(chuàng)兩提升”這個牛鼻子，出臺細化方案，明確工程舉措，倒排完成期限，全力保障年度任務推進可視化、可量化。圍繞以創(chuàng)建促規(guī)范，推動泰發(fā)能源公司獲批全市首批非公企業(yè)和社會組織黨群工作示范點授牌。用活政策支持這個組合拳，組織6家企業(yè)8名高層次人才申報省市人才獎補資金 34.035 萬元；完善生產(chǎn)生活配套設施，建成人才公寓588套，全面提升人才獲得感、幸福感，落實以黨建促發(fā)展的實效性，積極打造示范品牌。

協(xié)同推進有廣度。依托黨建指導員隊伍，主動加強與園區(qū)各業(yè)務部門的協(xié)調(diào)配合，及時補位、適時進位，開展黨企面對面座談，解決企業(yè)各項問題100余個。組建142人志愿者隊伍，服務企業(yè)復工復產(chǎn)，成立黨員先鋒隊伍28人，投身核酸檢測和物資調(diào)配，支援企業(yè)疫情防控。號召支部書記、黨建指導員兩支隊伍亮身份、踐承諾，推動規(guī)上企業(yè)排查增至53戶，有序替換或轉移3戶，“兩個覆蓋”工作有了大幅進展，黨群活動中心建設、泰發(fā)及普利示范點設計方案正在討論修改，各項重點工作穩(wěn)中有進、見實見效。

“一改兩為”有力度。大力推進改作風，為民辦實事，為企優(yōu)環(huán)境，結合黨建指導員隊伍下沉走訪，按行業(yè)、片區(qū)制定季度、月度任務，摸清計企業(yè)黨員、團員、婦女職工底數(shù)，消除新興領域基層黨組織設置存在的“盲區(qū)”，做到黨群組織應建盡建、能建必建。結合人才工作，常態(tài)化更新人才信息庫，摸排統(tǒng)計本科以上人才771人，其中博士、副高級以上人才49人，新引進創(chuàng)新團隊1個，高層次科技人才團隊4個，全力推動人才引進數(shù)量位居全市前列。

結對共建有深度。積極開展結對共建活動，攜手園區(qū)企業(yè)、建設單位和本地學校、村黨組織，通過聘請企業(yè)負責人為校外輔導員，開展點亮鄉(xiāng)村兒童“微心愿”、心理健康講座等公益活動，關愛留守兒童，做好未成年人權益保護工作，把擔當落到實處。積極引導非公企業(yè)致富思源、義利兼顧，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)鄉(xiāng)村振興中體現(xiàn)責任與擔當。(漠小然)