最近，小帆一直在針對(duì)新一年的黨建工作規(guī)劃推出各種方法論文章，期間，有不少同學(xué)留言，說(shuō)自己剛剛干黨建工作才幾個(gè)月（甚至參加工作才幾個(gè)月），既對(duì)黨建工作沒(méi)那么熟，也對(duì)本單位的業(yè)務(wù)沒(méi)那么熟，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)就給了自己這么大的信任，讓自己來(lái)起草本單位的黨建工作規(guī)劃。可是，臣妾真的做不到啊~

怎么辦？這種情況看似比較扯淡，其實(shí)還挺普遍，小帆當(dāng)年也曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)。從事物發(fā)展的本質(zhì)屬性來(lái)看，肯定是工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，起草的規(guī)劃越科學(xué)合理；但是換一個(gè)角度來(lái)看，這也不失為一個(gè)短時(shí)間內(nèi)拔高自己工作水平的機(jī)會(huì)。所以呢，不用怕，往前沖就好了。

說(shuō)到底，工作經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)去寫(xiě)材料，只能是就材料整材料，相當(dāng)于是一個(gè)優(yōu)化整合的過(guò)程，想要寫(xiě)的多優(yōu)秀不大可能，但通過(guò)一些技巧確保基本合格還是做得到的。今天，咱們就以年度黨建工作規(guī)劃為例，通過(guò)以下5個(gè)步驟來(lái)搞定——

步驟1：照虎畫(huà)貓。有一個(gè)成語(yǔ)叫做“照貓畫(huà)虎”，但用在咱們?cè)O(shè)定的場(chǎng)景里不太適當(dāng)，你畢竟是新手，你動(dòng)手畫(huà)出來(lái)的充其量只能是貓。那么虎是什么？

很簡(jiǎn)單，虎是你們上級(jí)黨組織的工作規(guī)劃。你對(duì)照著上級(jí)黨組織的年度黨建工作規(guī)劃，把關(guān)鍵詞變一變，寫(xiě)一個(gè)高仿版的本單位規(guī)劃，這就是照虎畫(huà)貓，也是我們要做的第一個(gè)步驟，而且應(yīng)該不難。

好，問(wèn)題來(lái)了。很有可能此時(shí)你們上級(jí)黨組織的規(guī)劃還沒(méi)有發(fā)下來(lái)，這可怎么辦？

有一個(gè)折中的辦法，你可以對(duì)照你們上級(jí)黨組織去年的規(guī)劃來(lái)模仿，寫(xiě)好后再把專(zhuān)屬于本年度已經(jīng)完成的那些工作刪掉。雖然刪完后通篇顯得很零散，但是沒(méi)關(guān)系，框架已經(jīng)有了，心里有底了。

步驟2：移花接木。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)交代你去寫(xiě)新一年的黨建工作規(guī)劃，他不可能一點(diǎn)兒自己的思路都不提，即便不提，你也應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)有哪些工作要規(guī)劃進(jìn)去、重點(diǎn)是什么，等等… 然后你就用最笨的笨辦法，把領(lǐng)導(dǎo)口中吐出的“花”直接嫁接到步驟1生成的框架這根“木頭”上。

千萬(wàn)千萬(wàn)切記不要自作聰明，把領(lǐng)導(dǎo)的想法經(jīng)過(guò)你的加工或改造后再放進(jìn)去，而是說(shuō)了什么就先寫(xiě)什么，以此表明你作為新手的認(rèn)真和聽(tīng)話。即便經(jīng)過(guò)后面的步驟進(jìn)行了全篇優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的關(guān)鍵概念、關(guān)鍵做法最好也原汁原味保留。

步驟3：海納百川。經(jīng)歷了步驟1和2，你所寫(xiě)的規(guī)劃仍然比較干癟。此時(shí)，需要填充各種內(nèi)容了，此時(shí)，可以先不管填充是否臃腫，一個(gè)勁兒塞進(jìn)來(lái)即可。那么塞什么呢？主要有5個(gè)內(nèi)容來(lái)源：

1. 黨中央近期最要會(huì)議精神中部署的重點(diǎn)工作；
2. 本單位（及上級(jí)）黨委書(shū)記今年以來(lái)在講話和主持會(huì)議中提及的想要干的重點(diǎn)工作和黨建工作目標(biāo)；
3. 上級(jí)黨組織主管部門(mén)計(jì)劃要在新一年做的工作（從文件中觀察，以及直接聯(lián)系詢問(wèn)獲得）；
4. 本單位基層組織的工作訴求（直接與基層的書(shū)記聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)他們的想法）；
5. 通過(guò)同學(xué)等各種關(guān)系找到工作性質(zhì)近似但不同地區(qū)不同單位的其它單位去年或今年的工作規(guī)劃，適合本單位做的直接拿過(guò)來(lái)。

步驟4：刀劈斧斫。完成了步驟3之后，你手里的工作規(guī)劃一定非常臃腫。這時(shí)候，你需要自己也判斷一下，根據(jù)自己的想法和認(rèn)識(shí)，對(duì)填充的那么多的內(nèi)容進(jìn)行取舍，并把自己想要重點(diǎn)推的工作也加進(jìn)去。然后，再衡量一下這些工作壓給自己和本單位一眾黨務(wù)人員的工作量是不是太大，如果是，那就再行刪減。

當(dāng)這個(gè)步驟結(jié)束的時(shí)候，且不管言辭是否順暢，至少在篇幅上（包括總篇幅和各部分篇幅）要合適，符合常規(guī)的年度黨建工作規(guī)劃的大概字?jǐn)?shù)。

步驟5：精雕細(xì)琢。在本步驟中，我們需要對(duì)上面的“粗稿”進(jìn)行反復(fù)打磨。主要有5個(gè)方面：

1. 標(biāo)題及其中的主要說(shuō)法是不是明顯和本單位去年的規(guī)劃一樣，如果一樣，那就換個(gè)說(shuō)法；
2. 工作鋪排要有層次性（如從宏觀到具體、從高到低）；
3. 每一句話都要順暢，可以自己讀出聲來(lái)，看看有沒(méi)有卡頓；
4. 加入最新的關(guān)于黨建工作的提法，可對(duì)照黨的二十大報(bào)告及全國(guó)組織工作會(huì)議相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂，讓你的規(guī)劃更有時(shí)代感；
5. 看看本單位高質(zhì)量發(fā)展最新的任務(wù)有沒(méi)有結(jié)合進(jìn)去，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能“兩張皮”，至少應(yīng)該圍繞著這些任務(wù)有一定的策劃。

經(jīng)歷了上面5個(gè)步驟，不敢說(shuō)你所起草的年度黨建工作規(guī)劃有多優(yōu)秀，但至少是合格的，完全可以拿給領(lǐng)導(dǎo)交差了。

最后，紅小帆再送給作為新手小白的你一個(gè)建議，當(dāng)你把自己寫(xiě)的規(guī)劃拿給領(lǐng)導(dǎo)之后，要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)的反映：如果你的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始事無(wú)巨細(xì)地指出錯(cuò)誤，一遍一遍以極其折磨的方式讓你改的話，恭喜你遇到了一個(gè)有水平有責(zé)任心的好領(lǐng)導(dǎo)，你的工作能力在他的領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)迅速提升；

• 如果你的領(lǐng)導(dǎo)看了之后不置可否就讓你回去，然后他自己直接改到定稿，那么你遇到的是一個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)但沒(méi)耐心帶你的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)很輕松，但你的能力很難提升；
• 如果你的領(lǐng)導(dǎo)讓你改，但是說(shuō)不出怎么改，還不斷訓(xùn)斥你，那么你遇到的是一個(gè)業(yè)務(wù)能力差，而且喜歡讓下屬背鍋的領(lǐng)導(dǎo)，你要小心一點(diǎn)兒；
• 如果你的領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)價(jià)挺好就定稿了，那么你遇到的是一個(gè)對(duì)黨建工作壓根兒不重視的領(lǐng)導(dǎo)，他是在混，那你呢？
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黨建品牌-黨建陣地策劃設(shè)計(jì)-黨業(yè)融合體系-紅帆動(dòng)力官網(wǎng)是專(zhuān)注于黨建品牌診斷輔導(dǎo)、黨建文化陣地創(chuàng)意設(shè)計(jì)、黨業(yè)融合體系搭建等項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)化智庫(kù)。