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一、思想建設(shè)

1. 制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織多輪專題學(xué)習(xí)研討活動，確保黨員干部深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。

2. 開展學(xué)習(xí)教育活動，通過舉辦講座、集中培訓(xùn)、線上課程等多種形式，組織交流分享會，推動會議精神深入人心、落地生根。

3. 加強(qiáng)思想意識工作，每月定期分析思想意識形勢，通過開展專題培訓(xùn)，增強(qiáng)干部對問題的辨別能力和應(yīng)對能力。

4. 推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，充分利用本地紅色資源，組織黨員參觀革命遺址、紀(jì)念館等，開展現(xiàn)場教學(xué)；定期舉辦知識競賽、演講比賽等活動，傳承紅色基因，激發(fā)干部的責(zé)任感和使命感。

二、組織建設(shè)

5. 優(yōu)化組織設(shè)置，根據(jù)工作需要和黨員分布情況，科學(xué)合理地調(diào)整黨組織架構(gòu)，確保組織全覆蓋，使組織的設(shè)置更加適應(yīng)工作實(shí)際和管理的需要。

6. 加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，完善支部工作制度，明確支部工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的支部工作手冊，定期對支部工作進(jìn)行檢查和評估，提高支部工作的規(guī)范化水平和效率。

7. 做好發(fā)展工作，加強(qiáng)對積極分子的培養(yǎng)教育，建立培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期進(jìn)行考察和思想?yún)R報(bào)，確保入積極分子在思想上、行動上符合標(biāo)準(zhǔn)。

8. 加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，采用線上線下相結(jié)合的方式開展黨課、組織生活會等。建立學(xué)習(xí)檔案，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤記錄，作為考核評價的重要依據(jù)，提高干部素質(zhì)。

三、隊(duì)伍建設(shè)

9. 加強(qiáng)班子建設(shè)，通過定期培訓(xùn)、專題研討等方式，提高班子的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。注重培養(yǎng)班子的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。

10. 做好干部選拔任用工作，完善干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)對干部的全方位考察，注重在工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，確保選拔出來的干部經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。

11. 加強(qiáng)干部培訓(xùn)培養(yǎng)，根據(jù)干部的崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓(xùn)方案。通過舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)班、管理能力提升班、外出考察學(xué)習(xí)等方式，拓寬干部視野，提升干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

12. 完善干部考核評價機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，將工作業(yè)績、工作作風(fēng)、群眾滿意度等納入考核范圍。強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰獎勵和晉升機(jī)會，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

四、廉政建設(shè)

13. 嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確各級組織和干部的廉政建設(shè)責(zé)任，建立健全責(zé)任追究制度，壓實(shí)責(zé)任。

14. 加強(qiáng)廉政教育，每月組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，邀請專家進(jìn)行廉政講座，剖析典型案例，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的廉潔自律意識。

15. 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，建立健全監(jiān)督體系，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督，及時受理群眾的監(jiān)督。

16. 完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

五、作風(fēng)建設(shè)

17.減少不必要的會議、文件和檢查，切實(shí)為基層減負(fù)，讓基層干部有更多的時間和精力投入到實(shí)際工作中。

18. 加強(qiáng)調(diào)查研究，帶頭深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，掌握第一手資料。建立調(diào)研工作臺賬，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤解決，確保調(diào)研工作取得實(shí)效。

19. 弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的工作和生活方式，杜絕鋪張浪費(fèi)。

20. 提高工作效率，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，建立工作限時辦結(jié)制度，樹立良好形象。

六、服務(wù)中心工作

21. 推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，建立同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的工作機(jī)制。圍繞中心工作設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。

22. 圍繞中心工作開展主題黨日活動，將主題黨日活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，組織開展業(yè)務(wù)技能競賽、項(xiàng)目攻堅(jiān)等活動，激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)新活力。

23. 加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，指導(dǎo)群團(tuán)組織開展工作。支持群團(tuán)組織開展各類活動，通過勞動競賽、志愿服務(wù)、文體活動等，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，凝聚發(fā)展合力。

24. 積極參與社會公益活動，組織開展扶貧幫困、義務(wù)植樹等活動，展示組織和隊(duì)伍良好形象，提升組織的社會影響力。