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2024上半年黨支部黨建工作總結(jié)(國企)(2021年上半年黨支部黨建工作總結(jié))

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今年以來,支部堅持以紀(jì)律學(xué)習(xí)教育為抓手,緊緊圍繞全年工作要點和支部工作計劃,以夯實基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)企業(yè)中心工作為目標(biāo),充分發(fā)揮組織在企業(yè)的引領(lǐng)和核心作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。現(xiàn)簡要總結(jié)如下:

一、履行基層工作責(zé)任情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1.落實“第1議題”制度。開展支部“第1議題”,先后撰寫各類講話文件,并組織成員結(jié)合工作實際進(jìn)行交流研討,推動理論學(xué)習(xí)走深走實,引導(dǎo)成員以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.發(fā)揮組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”國企領(lǐng)導(dǎo)體制,實現(xiàn)支部書記、董事長“一肩挑”。將其納入公司章程,健全組織前置研究規(guī)則和權(quán)責(zé)清單及“三重一大”事項決策制度,把上級領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。

3.落實全面從嚴(yán)職責(zé)。明確支部書記履行責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”,落實紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任,研究專題工作。層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》,明確責(zé)任,切實形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。

(二)基層組織建設(shè)

1.強(qiáng)化陣地建設(shè)。結(jié)合公司經(jīng)營管理和辦公場地實際情況,將會議室作為建設(shè)支部活動陣地,充分發(fā)揮“一室多用”,打造了布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的活動室,為有效開展工作提供了陣地保障。

2.規(guī)范“五化”建設(shè)。加強(qiáng)支部“五化”管理工作,建立健全“三會一課”、“主題日”、志愿服務(wù)等十余項制度,每月抓實積分管理、費用收繳等工作,切實提高企業(yè)工作規(guī)范化水平。

3.聚焦清廉國企。扎實開展紀(jì)律學(xué)習(xí)教育工作,將“清廉國企”建設(shè)工作融入到公司改革發(fā)展的全鏈條、各環(huán)節(jié),推進(jìn)企業(yè)文化互融互促。清廉文化上墻,時時接受廉政教育,營造風(fēng)清氣正氛圍;表彰先進(jìn)工作者、組織先進(jìn)人物宣講,切實激發(fā)員工內(nèi)生動力;廉潔文化進(jìn)家庭,與家屬簽訂“樹家風(fēng)、立家規(guī)”倡議書;“廉政警句”上屏、上桌,抬頭見廉,低頭思廉,廉潔辦公入腦入心。

(三)建設(shè)深度結(jié)合

1.與學(xué)習(xí)教育結(jié)合。以建設(shè)引領(lǐng)為中心,堅持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”工作機(jī)制,充分運用各個學(xué)**臺,組織線上線下自學(xué)。通過紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、警示教育、崗位廉政風(fēng)險教育等形式,用“身邊事”教育“身邊人”,引導(dǎo)教育做到心中有戒、警鐘長鳴。上半年進(jìn)行組織集中會議,支部書記上課,觀看廉政教育片等。

2.與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合。以“先鋒行”“示范崗”等方式,引導(dǎo)在項目建設(shè)上做貢獻(xiàn),做表率。扎實推動重點工作落實落地,建立“過程跟蹤—考核問效—督查落實”的全流程監(jiān)管工作機(jī)制,用好“四色工作法”,將工作計劃和預(yù)期進(jìn)度細(xì)化至每日、每時,堅持“早碰頭、晚調(diào)度”,及時跟進(jìn)掌握進(jìn)展,確保每天有新成果、新突破、新進(jìn)展,目前各項工作均按期推進(jìn),相關(guān)工作成效得到上級充分肯定。

3.與社區(qū)服務(wù)結(jié)合。加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)建工作,支部書記帶動與社區(qū)開展專題會議,明確工作重點,組織職工積極參加環(huán)境清潔、志愿服務(wù)活動、創(chuàng)建文明城市保障以及五經(jīng)普工作,充分發(fā)揮出輻射帶動作用。

二、存在的問題

上半年工作雖然取得了一些成績,但用上級要求的的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量,還存在著一些不足:工作中求穩(wěn)思想多,滿足于落實經(jīng)常性的規(guī)定動作,缺乏特色,創(chuàng)造性地開展工作的意識不強(qiáng);在探索新時期建設(shè)與中心工作結(jié)合方面舉措不夠,有時存有兩張皮的現(xiàn)象。

三、下步工作打算

一是強(qiáng)化紀(jì)律學(xué)習(xí)教育,守牢廉潔底線。嚴(yán)格落實紀(jì)律學(xué)習(xí)教育工作計劃要求,大力開展集中學(xué)習(xí)、警示教育、問題糾治等各項工作,確保紀(jì)律學(xué)習(xí)不走樣、不變形,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀(jì)律保障。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實,提升工作成效。終把上級決策部署同公司實際結(jié)合起來,大膽探索創(chuàng)新,切實做好清廉國企建設(shè)和聯(lián)建共建“五合”工作。發(fā)揮好表率帶動作用,壓實壓緊工作責(zé)任,做好責(zé)任分解,定期監(jiān)督考核,確保工作落實落地。

三是強(qiáng)化品牌引領(lǐng),激發(fā)活力。扎實推進(jìn)“一支一品”精品創(chuàng)建活動,深入實施領(lǐng)航計劃,建立揭榜掛帥機(jī)制,打造一批現(xiàn)場課堂,形成一批品牌矩陣。以引領(lǐng)促發(fā)展,品牌創(chuàng)建提質(zhì)效,努力實現(xiàn)工作和中心工作良性互動、齊頭并進(jìn)、共同發(fā)展,為我們的工作注入源源活力和不竭動能。

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