紅網(wǎng)時刻新聞6月27日訊（通訊員戴晨彤）今年以來，邵陽縣谷洲鎮(zhèn)立足黨建工作實際，以“訓、講、考、督”作為推動基層黨建工作全面進步全面過硬的重要抓手，不斷提升村級黨建專干業(yè)務能力，確保基層黨建專干“學得精、用得上、干得好”。

定期高頻“訓”，變“零零散散”為“家常便飯”。整合各類培訓資源，推進學習培訓常態(tài)化開展。針對黨建專干不精通黨建知識、不知道黨建工作怎么抓、抓什么的現(xiàn)狀，廣泛征求黨建專干意見建議，堅持“干什么，學什么、缺什么，培什么、弱什么，強什么”原則，制定年度培訓計劃，加大對黨建專干“三會一課”、主題黨日等基礎黨務培訓，讓黨建專干善用“黨言黨語”，會干“黨務黨事”，以高度責任心履職盡責。每月召開1次黨建工作例會，以會帶訓，在會上組織委員既講業(yè)務也講理論，即對近期重點工作進行指導也鑄魂補鈣夯實思想基礎，確保業(yè)務、理論“雙提升”。今年以來，已舉辦黨建專干培訓2次，部分新上任黨建專干業(yè)務能力得到明顯提升。

人人上臺“講”，變“緘默無言”為“滔滔不絕”。搭建“練兵場”，為黨建專干創(chuàng)造“講”的機會。定期在黨建工作例會上，安排多名黨建專干，以脫稿的方式，講解發(fā)展黨員、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等業(yè)務流程，接受他人現(xiàn)場提問，并進行答疑，倒逼業(yè)務入腦入心。要求黨建專干在民情碰頭會、村支“兩委”會、黨員大會等會上積極發(fā)言，以講代練，不斷提升表達能力。在業(yè)務培訓會上組織大家開展分組學習研討，并選派代表上臺發(fā)言，讓有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗，會方法的人教方法，有效搭創(chuàng)了經(jīng)驗交流、成果分享的平臺。

靈活多樣“考”，變“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”為“從容應對”。堅持守正創(chuàng)新，以考試檢驗成效，促進工作。定期組織黨建業(yè)務知識閉卷考試，由組織委員出卷，考試內容包括中心工作、重點任務和黨建應知應會，涵蓋選擇題、填空題、判斷題和簡答題，考試成績作為鎮(zhèn)對村黨建考核依據(jù)之一。結合基層基礎黨建工作及近期重點工作，針對黨建專干的薄弱工作模塊提前設計好抽查問題，定期對黨建專干進行電話抽查，了解黨建專干對黨建工作應知應會知識的熟記程度，并詳細記錄回答情況，對回答不理想的黨建專干及時進行復抽，確保各名黨建專干做到黨建應知應會知識了然于心。經(jīng)過3次抽查，大部分黨建專干能夠精準回答抽查知識，合格率逐步提高。

從嚴從實“督”，變“平平無奇”為“蒸蒸日上”。建立黨建常態(tài)化調研機制，推動黨建工作全面提質增效。聚焦基層黨建工作重點任務和難點問題設置調研細則，定期對村部黨建工作進行督促檢查，督促黨建專干按照考核細則條分縷析，做好各項工作。調研組采取“聽、看、查、問”等方式，對村部黨建工作進行全面“問診”，詳細了解村黨建工作開展情況及遇到的困難，現(xiàn)場幫助分析指導存在問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，逐項明確整改措施和整改時限，定期開展“回頭看”，切實做到問題遺漏不放過、整改不到位不放過，讓督導調研真正成為解決問題、推動工作的“金鑰匙”。今年以來已組織2次黨建調研，列出問題清單24份，指導解決業(yè)務問題30個。