根據(jù)某局2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會議指出的問題與黨支部書記自身查擺的問題，按照局黨組安排要求，為認真落實機關工委2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核點評反饋問題整改工作，切實履行抓基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責，推動我支部黨的建設全面進步、全面過硬，制定如下整改方案。

一、總體要求

以相關重要思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，深入學習貫徹關于黨的建設的重要思想，落實全國、全省、全市組織部長會議、黨建工作要點、基層黨建工作重點任務清單，以“走在前 作表率”為牽引，以基層黨建“*個一”和“*個常態(tài)化”為抓手，踐行“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，將述職點評問題整改工作作為推進全年黨建重點工作的有力抓手，壓實黨建工作責任，不斷推進支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

二、存在問題與整改措施

根據(jù)述職報告自身查擺的三方面9個問題和*局述職點評反饋的三個方面3個問題，逐條逐項分解細化，具體整改措施如下：

（一）基層黨建方面

1.黨的創(chuàng)新理論用得不夠鮮活，對意識形態(tài)、信息化建設、宣傳思想等沒有深刻領會其核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求，缺乏深層次思考。

整改措施：一是把學習貫徹相關重要思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，持之以恒、毫不松懈。切實將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為謀劃工作的清晰思路和推動工作創(chuàng)新的有力舉措，以理論指導實踐，提升工作效能。二是堅持把學習相關重要思想、關于民政工作、兒童工作的重要論述作為黨員職工的必修內(nèi)容。以支部集中學習為重要抓手，推動黨員職工持之以恒學原文、悟原理，深刻領會思想精髓。三是認真抓好《黨史學習教育工作條例》的學習宣傳和貫徹落實工作，推進黨史學習教育常態(tài)化、制度化，不斷鞏固拓展主題教育成果。三是充分用好“學習強國”和“每日一題”等學習載體，在學懂、弄通、做實上下足功夫，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。四是嚴格執(zhí)行講黨課制度，黨支部書記全年至少講1次黨課，每名黨員至少講1次微黨課。年內(nèi)組織開展集中學習不少于24次，專題討論不少于4次，切實提升黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。

2.黨建工作任務落實得不夠細致，黨建工作親自跟進、落實不夠，出現(xiàn)“三會一課”記錄不規(guī)范、黨員教育形式不夠鮮活。

整改措施：一是嚴格按照《關于印發(fā)市直機關“四強”黨支部創(chuàng)建工作方案的通知》精神，對照“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的創(chuàng)建標準，持續(xù)精準發(fā)力，補齊短板弱項，全力爭創(chuàng)“四強支部”，不斷提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是精心制定《我的黨內(nèi)組織生活紀實冊》，將發(fā)展黨員、黨員模范作用發(fā)揮、黨員培訓等工作有機融合并嵌入黨建網(wǎng)格，切實增強黨內(nèi)組織生活的政治性、原則性和嚴肅性。三是深入開展“精準化管理 精細化服務”質(zhì)量提升行動，組織開展系統(tǒng)的黨建業(yè)務知識和實操培訓，切實提升黨務工作者的業(yè)務能力。定期開展黨建工作自查自糾，建立問題清單，狠抓支部規(guī)范化、標準化建設，推動黨建工作全面進步、全面過硬。

3.黨建與業(yè)務深度融合還不夠緊密，以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作的創(chuàng)新舉措還不多，推進基層黨建“*個常態(tài)化”工作機制，堅持督促指導常態(tài)化、問題整改常態(tài)化，解決專業(yè)人才不足，搭建專業(yè)團隊上還需發(fā)力。

整改措施：一是做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，系統(tǒng)、深入地學習貫徹關于工作、民政工作、兒童工作的重要論述，深刻領會其豐富內(nèi)涵和實踐要求。切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學思路，不斷增強運用理論指導實踐、推動工作的能力和水平，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同頻共振、相互促進。二是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責。精心制定年度黨建工作要點，建立支部書記抓基層黨建工作清單，層層簽訂黨建目標責任書，明確責任分工。扎實落實基層黨建“*個常態(tài)化”工作機制，構(gòu)建定責、明責、履責、考責的完整責任落實體系，確保黨建工作責任落到實處。三是積極引入優(yōu)質(zhì)專業(yè)資源，通過多渠道、多形式引育補充心理咨詢、康復醫(yī)師、營養(yǎng)師等專業(yè)人才，著力搭建結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的完整專業(yè)服務團隊。同時，注重穩(wěn)定中層及中級以上專業(yè)人才隊伍，完善激勵機制，充分激發(fā)專業(yè)人才的工作積極性和創(chuàng)造力，有效提升整體專業(yè)服務能力。

（二）意識形態(tài)工作

4.意識形態(tài)領域工作整體謀劃不足，缺少意識形態(tài)陣地管理制度、風險點及防控措施及意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急預案。

整改措施：一是將意識形態(tài)工作視為重大政治任務，切實納入重要議事日程，融入黨建工作責任制以及領導班子和部門的目標考核體系之中。做到與業(yè)務工作同規(guī)劃、同推進、同檢查，全面、扎實地落實意識形態(tài)工作的主體責任，確保意識形態(tài)工作得到高度重視和有效開展。二是精心制定意識形態(tài)工作責任清單，明確各崗位在意識形態(tài)工作中的具體職責。定期召開專題會議研究意識形態(tài)工作，全面分析研判形勢，并及時、準確地向黨組匯報意識形態(tài)工作的進展情況，保障意識形態(tài)工作有條不紊地推進。三是對支部意識形態(tài)工作的風險點進行全面、細致地梳理排查，建立詳細的風險點及防控措施清單。同時，制定完善的意識形態(tài)定期分析研判制度、陣地管理制度以及網(wǎng)絡安全制度等，形成系統(tǒng)、規(guī)范的意識形態(tài)工作制度體系，提升意識形態(tài)工作的科學化、規(guī)范化水平。

5.網(wǎng)絡輿情應急處置能力急需提升，對可能引發(fā)的網(wǎng)絡輿情精準預判不夠，缺乏有效的應對方法。

整改措施：一是秉持“全員、全時、全覆蓋”的原則，密切關注職工的思想動態(tài)，深入了解職工的需求和訴求。積極主動地為職工解決實際問題，化解矛盾隱患，確保在網(wǎng)絡輿情出現(xiàn)時，能夠做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間核查、第一時間研判、第一時間預警、第一時間防范和第一時間處置，將輿情的負面影響降到最低。二是嚴格落實“誰上網(wǎng)、誰負責”的管理原則，加強對微信群、QQ群等網(wǎng)絡社交平臺的管理。制定科學、合理的意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急預案，并定期組織開展應急演練活動，同時加強對相關人員在意識形態(tài)領域處置能力等方面的培訓，切實提高應對突發(fā)事件的能力和水平。三是持續(xù)加強對職工思想動態(tài)的跟蹤了解，緊盯重點領域和關鍵時間節(jié)點，始終堅持正確的輿論導向。加強信息發(fā)布的及時性和準確性，做好政策解讀工作，積極開展網(wǎng)絡評論，及時回應社會關切，有效引導輿論走向，不斷提高輿論引導的質(zhì)量和效果。

6.宣傳思想政治工作方式方法單一，在總結(jié)提煉和宣傳支部亮點工作、特色做法上還存在不足，新媒體“著力點”能力不足。

整改措施：一是科學制定年度宣傳工作計劃，以黨的二十大精神為根本遵循和指引，努力構(gòu)建本領域主流輿論新格局。在深入學習、深刻領會黨的二十大精神實質(zhì)的基礎上，積極挖掘、發(fā)現(xiàn)、記錄和傳播具有感染力的動人故事和積極向上的精神風貌，打造有深度、有溫度、有力量的新聞宣傳報道，提升宣傳工作的吸引力和影響力。二是充分發(fā)揮工作群的信息傳播作用，及時、準確地發(fā)布工作動態(tài)，擴大宣傳覆蓋面。同時，積極借助電視臺、報紙等主流媒體的平臺優(yōu)勢，踴躍刊播、刊發(fā)反映工作成果和特色的新聞稿件，牢牢把握正確的輿論導向，弘揚主旋律，凝聚正能量，堅守好宣傳思想工作的主陣地。三是組織職工深入學習“身邊好人”“道德模范”等先進典型的事跡，堅持從身邊人、身邊事入手，從日常點滴工作中挖掘閃光點。通過多層次、多維度、多渠道的方式，精心選樹和培養(yǎng)先進典型，充分發(fā)揮典型的示范引領作用，以榜樣的力量激勵廣大職工勇?lián)姑⒅艺\履職，為推動相關工作和隊伍建設的持續(xù)發(fā)展注入強大動力。

（三）黨風廉政工作

7.落實黨風廉政“第一責任人”責任的主動性還不夠，廉政風險防控的具體措施針對性不強，對班子成員、部門負責人黨風廉政建設工作督促檢查不夠經(jīng)常，日常談心談話“辣味”不足、深度不夠。

整改措施：一是扛牢黨風廉政“第一責任人”職責和“一崗雙責”責任，落實“*”的工作要求，常態(tài)化開展警示教育、紀律教育、家風教育，用好正反面典型，精準運用好談心談話，持續(xù)糾正“四風”。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、民主集中制、個人重大事項報告、述職述廉等制度，扎實做好主題教育專題組織生活會查擺問題的整改工作。三是開展崗位廉政風險排查，對照廉潔從業(yè)要求，全面查找各崗位的廉潔風險點，研究制定并落實防控舉措，提高黨風廉政建設的制度化水平。

8.警示教育不夠，組織黨員進行自我剖析、對照檢查、談心交流方面較少，缺乏針對性和實效性。

整改措施：一是主動適應新形勢，構(gòu)建以黨員為重點、以紀律教育為核心、以警示教育為特色的廉政教育工作格局。加強違紀違法典型案件警示教育，及時傳達違反*八項規(guī)定精神的典型問題和違紀違法典型案件，發(fā)揮警示教育作用，提高震懾力。二是嚴格落實誦讀黨章、學習黨規(guī)和系列講話等組織生活規(guī)定動作，通過重溫入黨誓詞、過“政治生日”，就近就便用好紅色資源、黨性教育基地，學習先進典型和身邊榜樣，開展黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育等，引導黨員職工筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是開展經(jīng)常性政治紀律和政治規(guī)矩教育，嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項請示報告制度，做到重大問題、重要事項、重要工作進展情況及時請示報告。強化政治監(jiān)督，立足工作實際，創(chuàng)造性抓好各級有關*各項部署要求的落實落地。

9.主動監(jiān)督不夠，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)還缺乏系統(tǒng)有效的監(jiān)督機制，對黨員職工“八小時”外管理思考不多，措施較少。

整改措施：一是圍繞中心工作強化日常監(jiān)督，深化運用“四種形態(tài)”特別是用好第一種形態(tài)，綜合運用談話、提醒批評等方式，做好對黨員職工特別是年輕黨員的全方位教育、管理、監(jiān)督。二是緊盯重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點，對照廉潔從業(yè)要求，認真抓好崗位廉政風險點排查工作，研究制定并有效落實防控舉措，做到“責任落到崗、風險定到崗、制度建到崗”，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的風險防控體系。三是組織黨員職工簽訂“八小時外”自律公約，制定《崗位紅線清單》，明確班子成員、各崗位紅線禁令，推動紀律規(guī)矩意識貫穿服務管理全過程各環(huán)節(jié)。

三、工作要求

（一）提高站位，真抓整改。針對局2024年黨組織書記抓基層黨建述職評議點評意見和述職報告自身查擺的問題，以嚴的精神、實的作風、硬的舉措，狠抓各項整改落實工作，做到一項一項整改、一件一件銷號，堅持問題整改常態(tài)化機制，切實增強解決問題的針對性和實效性，確保各項整改任務落細落實，以整改成果檢驗黨建工作推進成效。

（二）健全制度，完善機制。堅持把抓好問題整改作為加強自身建設的重要措施，將“當下改”與長久立有機結(jié)合起來，在黨的政治建設、落實“三清單一措施一機制”黨建主體責任體系、“*個一”工作法和“*個常態(tài)化”上做實功、用實招，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制，把整改過程中形成的好經(jīng)驗、好做法運用好、推進好、堅持好。

（三）加強領導，嚴格落實。全面貫徹落實全面從嚴治黨工作要求和各級工作安排，以整改落實工作為抓手，扎實推進年度黨建各項工作任務。辦公室要切實做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，明確進度目標和完成時限，建立整改落實責任清單，采取掛牌銷號措施，落實跟蹤問效制度，定期向局直屬機關黨委匯報整改進展情況，確保件件有落實、事事有回音。

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