2024年，機關(guān)黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹全會精神，把進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作為全年工作主線，緊緊圍繞中心任務(wù)，扎實推進黨建工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各項工作取得顯著成效。現(xiàn)將全年黨建工作總結(jié)如下：

一、黨建工作開展情況

（一）強化理論學習，提高思想政治素養(yǎng)

一是深化黨的創(chuàng)新理論學習。堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，認真組織黨員干部學習黨的二十屆三中全會精神，深入領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義、總體要求和重大舉措。集中研讀《決定》，組織專題輔導X次，開展交流研討X次，撰寫心得體會X篇，引導黨員干部深刻把握“六個堅持”基本原則，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二是扎實開展黨紀學習教育。制定《2024年黨紀學習教育工作方案》，設(shè)置專題學習內(nèi)容X個，綜合運用個人自學、支部集中學習、黨課輔導、警示教育等方式，組織黨員干部系統(tǒng)學習《紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，開展集中學習共X次，專題研討X次，黨課輔導X次。

三是創(chuàng)新理論學習方式。建立黨員學習積分制，每月制定學習清單，實行打卡記錄；開展“學習貫徹二十屆三中全會精神”專題研討，組織黨員干部撰寫心得體會；依托“學習強國”平臺開展在線學習，人均積分位居市直機關(guān)前列；組織開展黨紀學習教育知識測試，檢驗學習成效。

四是健全督學促學機制。建立學習臺賬，完善黨員學習檔案，定期開展學習情況通報，每季度進行一次學習成果交流，推動理論學習走深走實。

（二）加強組織建設(shè)，提升黨支部戰(zhàn)斗力

一是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真貫徹《黨支部工作條例》，制定年度組織生活計劃，細化工作清單，全年召開支部黨員大會X次、支部委員會X次、黨小組會X次，開展主題黨日活動X次，組織生活會X次，民主評議黨員X次，確保各項組織生活規(guī)范有序開展。建立組織生活記實制度，做到會前有通知、會中有記錄、會后有落實。

二是規(guī)范黨支部建設(shè)。對標黨支部規(guī)范化建設(shè)標準，完善“三重一大”議事規(guī)則、黨員聯(lián)系群眾等12項工作制度，健全黨支部工作運行機制。建立黨建工作責任清單，細化35項具體任務(wù)，實行月度督查、季度通報，壓實工作責任。

三是強化政治引領(lǐng)。緊密結(jié)合二十屆三中全會對深化黨的建設(shè)制度改革的部署要求，探索建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合機制。以提升組織力為重點，優(yōu)化組織設(shè)置，理順工作機制，完善制度體系。全年開展“我為群眾辦實事”實踐活動，認領(lǐng)民生項目X個，完成率100％。

四是加強陣地建設(shè)。投入X萬元改造提升黨員活動室，配備多媒體設(shè)備、設(shè)立黨建文化墻、建設(shè)黨建書屋，打造集學習教育、組織生活、黨員服務(wù)于一體的黨建活動陣地。

（三）深化作風建設(shè)，樹立機關(guān)干部良好形象

一是強化紀律教育。組織黨員干部認真學習《黨章》《廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)，開展警示教育X次，參觀廉政教育基地X次，通報違紀違法典型案例X起，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立廉政風險防控機制，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行風險排查，制定防控措施X項。

二是落實中央八項規(guī)定精神。緊盯重要節(jié)點，開展作風建設(shè)專項檢查X次，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、辦公用品采購、因公出差、公務(wù)用車等管理制度，堅決糾治形式主義、官僚主義問題。全年查處違反中央八項規(guī)定精神問題X起，給予黨內(nèi)警告處分X人。

三是改進工作作風。圍繞貫徹落實二十屆三中全會精神，深入基層開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告X篇。建立首問負責制，推行限時辦結(jié)制，實行AB崗工作制度，提高服務(wù)效能。四是強化督查考核。建立作風建設(shè)督查臺賬，開展明察暗訪X次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。

（四）積極開展黨建活動，增強黨支部凝聚力

一是深化廉政教育。結(jié)合黨紀學習教育，組織開展廉政講座X場，召開廉政談話會X次，編發(fā)廉政短信X期，制作廉政微視頻X部，筑牢廉潔從政思想防線。

二是開展特色主題活動。結(jié)合重要時間節(jié)點，組織開展“重溫入黨誓詞”、“傳承紅色基因”、“我為群眾辦實事”等主題黨日活動X次。組織參觀革命紀念館、紅色教育基地X次，舉辦紅色經(jīng)典誦讀會X場，觀看愛國主義教育影片X部，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是強化黨建品牌創(chuàng)建。打造“陽光政務(wù)”黨建品牌，推進政務(wù)公開標準化建設(shè)，全年主動公開政府信息X余條，政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達X％。開展“黨建引領(lǐng)、服務(wù)群眾”志愿服務(wù)活動，組建X支黨員志愿服務(wù)隊，常態(tài)化開展政策宣傳、便民服務(wù)等活動。

四是豐富文化生活。組織開展讀書征文、演講比賽、文藝匯演等活動，舉辦趣味運動會、戶外拓展訓練，增強黨支部凝聚力和向心力。

（五）強化隊伍建設(shè)，提高支部整體素質(zhì)

一是加強黨員發(fā)展和管理。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“三投票三公示”制度，把好黨員“入口關(guān)”。全年發(fā)展預(yù)備黨員X名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正X名。落實黨員積分管理制度，建立黨員管理電子臺賬，規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。嚴格黨費收繳管理，實現(xiàn)黨費收繳電子化，按時足額上繳黨費。

二是抓好干部教育培訓。制定年度培訓計劃，分層分類開展培訓。組織黨員干部參加各類培訓班X期，舉辦業(yè)務(wù)能力提升講座X次，開展崗位練兵X次，培訓覆蓋率達100％。選派X名黨員干部到基層掛職鍛煉，提升實踐能力。

三是建立健全考核機制。完善黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙考核機制，細化考核指標，量化評分標準。開展季度考核、年度評優(yōu)，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者X名，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

四是關(guān)心關(guān)愛黨員。建立黨員聯(lián)系卡制度，定期走訪慰問老黨員、生病黨員，幫助解決實際困難。開展黨內(nèi)互助活動，營造溫暖和諧的黨內(nèi)氛圍。

二、存在的主要問題

（一）理論學習深度不夠。部分黨員對精神學習領(lǐng)會不夠深入，存在學習表面化、碎片化現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習成果轉(zhuǎn)化運用不夠充分。黨員學習主動性不強，個別黨員存在應(yīng)付心理，學習筆記、心得體會質(zhì)量不高。

（二）黨建創(chuàng)新意識不強。黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠，與新時代新要求相比還有差距，存在重痕跡輕實效、重形式輕內(nèi)容的問題。黨建工作信息化、數(shù)字化水平不高，缺乏運用新技術(shù)、新媒體開展黨建工作的有效途徑。黨建品牌創(chuàng)建有聲勢缺特色，影響力和帶動力不夠強。

（三）制度執(zhí)行不夠嚴格。個別黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不夠規(guī)范，存在會議時間任意調(diào)整、會議記錄不規(guī)范等問題。黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員日常表現(xiàn)了解不夠全面，監(jiān)督管理不夠到位。黨建工作責任傳導不夠到位，一些黨建任務(wù)落實質(zhì)量不高。

（四）作風建設(shè)有待加強。形式主義、官僚主義問題仍有表現(xiàn)，存在工作推進不夠堅決、辦事效率不夠高等問題。調(diào)查研究不夠深入，與基層群眾聯(lián)系不夠緊密。黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，服務(wù)群眾的意識和能力需要進一步提升。

三、下一步工作計劃

（一）深化理論武裝。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務(wù)，制定系統(tǒng)學習計劃，創(chuàng)新學習方式方法，推動學習教育往深里走、往實里走。建立學習驛站，開展“每周一課”活動，組織專題輔導和集中研討，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的實際成果。

（二）強化黨建引領(lǐng)。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實，建立黨建工作項目化管理機制，細化工作任務(wù)，實行清單管理。推進黨建工作與“放管服”改革深度融合，打造更多有特色、有影響力的黨建品牌。積極運用新技術(shù)新媒體開展黨建工作，提升黨建工作信息化水平。

（三）嚴格制度執(zhí)行。進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。完善黨員積分管理制度，建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。強化監(jiān)督檢查，定期開展黨建工作督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改、立行立改。加強黨員教育管理，嚴格執(zhí)行各項紀律要求，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

（四）改進工作作風。持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題，開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)”專項行動。深入基層開展調(diào)查研究，建立黨員聯(lián)系群眾制度，組織黨員干部定期下基層、察民情、解民憂。強化黨員示范引領(lǐng)作用，開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，推動黨員立足崗位建功立業(yè)。

2025年，機關(guān)黨支部深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，堅持守正創(chuàng)新，銳意進取，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，為全面推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻。