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如何念好黨建與業(yè)務(wù)的融合經(jīng)(如何念好黨建與業(yè)務(wù)的融合經(jīng)驗(yàn))

來源| 《國企》雜志2022年2月刊原創(chuàng)

總書記強(qiáng)調(diào):“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系,堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。” 實(shí)踐中,有的國有企業(yè)往往把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)成了第一風(fēng)向標(biāo)、考核硬指標(biāo),這樣就造成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

我們既要反對離開黨建搞業(yè)務(wù),也要反對脫離業(yè)務(wù)生硬地搞黨建。那么,如何將黨建與業(yè)務(wù)融合在一起,使二者相輔相成、互為補(bǔ)充呢?

4×100米接力賽是一項(xiàng)很有競技性和觀賞性的體育比賽項(xiàng)目。我們在看接力比賽的時(shí)候,會注意每一棒運(yùn)動員的表現(xiàn),以及相鄰兩個(gè)運(yùn)動員的交接棒表現(xiàn),因?yàn)樽罱K成績的好壞,需要每一名運(yùn)動員的全力付出和每一次交接棒的無縫銜接。

在我看來,黨建與業(yè)務(wù)的融合正如接力賽一樣,需要的是每一個(gè)管理層的真抓實(shí)干和層級之間的緊密共振。筆者結(jié)合自己的工作實(shí)踐及所思所想談?wù)劥譁\的認(rèn)識。

融合猶如接力跑,需要環(huán)環(huán)相扣

如果將黨建與業(yè)務(wù)的融合比作一場接力賽,毫無疑問,企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人跑的是接力賽的第一棒。

這一棒是起步棒,是“定海神針”,起跑技術(shù)要好,要有較強(qiáng)的爆發(fā)力,速度要快,以便為后面取勝打下基礎(chǔ)。企業(yè)的負(fù)責(zé)人是管大局、把方向、保落實(shí)的關(guān)鍵人物,是運(yùn)籌帷幄、統(tǒng)攬全局的領(lǐng)路人。在抓黨建與業(yè)務(wù)的融合上必須站位要高、落實(shí)要狠,扛牢黨建工作責(zé)任,形成黨建與業(yè)務(wù)“一盤棋”的整體思維,才能將自己這一棒的100米跑贏,才能在與第二棒的交接上踏踏實(shí)實(shí)、順順利利。

企業(yè)的分管負(fù)責(zé)人跑的是接力賽的第二棒,這一棒是耐力棒,考驗(yàn)的是耐力,就是執(zhí)行力。這與企業(yè)中分管領(lǐng)導(dǎo)的定位是一致的,他們要執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,肩扛一崗雙責(zé),既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作,又要以同等的精力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。他們在做好自己工作的同時(shí)還要監(jiān)督指導(dǎo)好下一層級的工作,是將黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展貫徹執(zhí)行下去的關(guān)鍵所在。

沒有這一層級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)負(fù)責(zé)人抓黨建與業(yè)務(wù)融合的傳承接力、一以貫之,那么就會在第二棒的彎道階段信心不足,既跑不快也跑不穩(wěn),在交接第三棒的時(shí)候,必然出現(xiàn)力不從心、慌亂無章的現(xiàn)象,掉棒、碰撞等差錯(cuò)都會隨時(shí)發(fā)生。

換句話說,黨建與業(yè)務(wù)到此可能就開始分解了,后面的交接和三四棒的進(jìn)展只是走個(gè)形式而已了。可見,企業(yè)的分管負(fù)責(zé)人作為第二棒,至關(guān)重要。

第三棒的主角是企業(yè)的中層管理者,他們在決策層與執(zhí)行層中間起著橋梁作用,是企業(yè)內(nèi)重要的中樞系統(tǒng)。同理,在企業(yè)發(fā)展中,中層管理者既要充分理解上級的戰(zhàn)略決策,又要做日常具體工作,還要監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層人員的工作。如果對于工作的難易輕重缺乏充分認(rèn)識,在執(zhí)行時(shí)心理就容易產(chǎn)生變化。黨建與業(yè)務(wù)融合的第三棒交到這里,要求中層管理者既要努力保持節(jié)奏上合拍、速度上領(lǐng)先,還要保持好方向上不偏離跑道,更要保持久久為功的平和心態(tài),其考驗(yàn)甚矣。

當(dāng)最后一棒開始交接的時(shí)候,觀眾們會看得更仔細(xì),心情會更激動,因?yàn)檫@時(shí)候接力選手進(jìn)入了最后直線賽道,誰在前誰在后,一目了然,交接時(shí)稍有不慎,前功盡棄。交接后,最后一名隊(duì)員的沖刺能力、絕對速度、心理素質(zhì)決定了最終的成敗。毋庸諱言,在執(zhí)行黨建與業(yè)務(wù)融合上,最后一棒交給誰去執(zhí)行,成了決定成敗的關(guān)鍵一環(huán)也是最后一環(huán)。為什么有的國有企業(yè)的黨建與業(yè)務(wù)融合得好,就在于這個(gè)企業(yè)有良好的黨建文化基礎(chǔ),塑造出了黨建意識強(qiáng)烈的基層員工。他們對公司有歸屬感,有十足的奉獻(xiàn)精神,有沖勁干勁,有強(qiáng)勁的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,會不折不扣地將黨建與業(yè)務(wù)融合的接力棒抓好,直到取得最后的勝利。

這正如一場接力賽,每個(gè)階段都有自己的路程要跑,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要承前啟后,緊密配合。

念好“融合經(jīng)”,有三個(gè)關(guān)鍵

企業(yè)要想把黨建與業(yè)務(wù)的“融合經(jīng)”念好,筆者認(rèn)為有三個(gè)關(guān)鍵所在。

第一個(gè)關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和親力親為,要有“一竿子插到底”的勇氣與決心。

“一竿子插到底”是啥?是一種不打折扣,不留余地,真抓實(shí)干,一次完成,徹底完成,干不好不罷休的執(zhí)著;是不當(dāng)“傳聲筒”“留聲機(jī)”,而是擲地有聲、抓鐵有痕的工作作風(fēng)和工作能力。

俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓黨建與業(yè)務(wù)融合的落實(shí),接力者自然不會弄虛作假,懈怠應(yīng)付,自當(dāng)奮勇爭先,更進(jìn)一步。如此,比賽一起步就奔著勝利而去,結(jié)果自然就差不了。

第二個(gè)關(guān)鍵在于基層黨員隊(duì)伍的建設(shè),沒有執(zhí)行力強(qiáng)的基層團(tuán)隊(duì),所有的決策都只能是決策,或者是打折扣的決策,是空中樓閣。

行百里者半九十,前面領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行得再好,最后一棒的基層隊(duì)伍執(zhí)行不到位,也是滿盤皆輸。當(dāng)前基層黨員隊(duì)伍在執(zhí)行黨建與業(yè)務(wù)融合上主要存在以下幾個(gè)問題:(1)找不準(zhǔn)黨建與自身業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。在日常工作中,有的黨員思想上輕黨建,有的甚至認(rèn)為黨建工作影響了業(yè)務(wù)生產(chǎn);(2)基層黨員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨支部書記,很多是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對于基層黨員隊(duì)伍的管理精力不足,責(zé)任意識不強(qiáng),黨組織分工不明確,定位不夠精準(zhǔn),易混淆生產(chǎn)和黨建的雙重角色;(3)基層黨員主觀能動性不強(qiáng),理論學(xué)習(xí)不扎實(shí),黨員責(zé)任義務(wù)不清晰,自覺履責(zé)意識不高,形不成凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上幾點(diǎn)解決不好,基本的黨建工作都無法開展好,更別提將黨建與業(yè)務(wù)融合好了,因此抓好基層黨建就是接力賽第四棒的核心和靈魂。重視抓基層、打基礎(chǔ),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們黨從勝利走向勝利的寶貴經(jīng)驗(yàn)。抓好基層黨建工作,黨建與業(yè)務(wù)的融合才能真正落地,也將成為我們新時(shí)代國企發(fā)展從勝利走向勝利的法寶。

第三個(gè)關(guān)鍵在于企業(yè)黨建文化氛圍的建立。在接力比賽中,四位運(yùn)動員需要的是同心同德同向同力的團(tuán)結(jié)氛圍,心往一處想,勁往一處使,比賽焉能不勝?

國有企業(yè)同樣需要這樣的氛圍,大家同心協(xié)力,上下一心,一切困難都能迎刃而解。這氛圍建立靠什么?靠的是加強(qiáng)企業(yè)黨建,統(tǒng)一思想認(rèn)識,黨員起到先鋒模范作用,群眾向黨員看齊,不懈怠、不跑偏,人人爭先,事事創(chuàng)優(yōu),黨建與業(yè)務(wù)融合也就不再是問題。

當(dāng)然這種氛圍需要常抓不懈,指望一朝之功而成不現(xiàn)實(shí)。只有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,將黨建工作的引領(lǐng)作用滲入到日常工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn),讓每一位員工入腦入心,讓黨建與業(yè)務(wù)融合成為員工日常自覺,確保黨建工作沒有旁觀者、局外人,一切才能水到渠成。

抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合,既是企業(yè)健康發(fā)展的保障,也是體現(xiàn)我國國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢的著力點(diǎn)。國有企業(yè)從負(fù)責(zé)人到基層員工,要把各自層級的工作做好,交接棒傳好,確保不縮水、不跑偏,壓力層層傳導(dǎo),上下步伐一致,那么黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合這根交接棒就會成為指揮棒、成為導(dǎo)向棒,企業(yè)發(fā)展必能奏響更好更快更強(qiáng)的勝利之曲。

作者為山東省水利勘測設(shè)計(jì)院有限公司黨群工作部部長

編輯丨葉子

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