風口財經記者 李兵 白菊

經濟最活躍的地方，應當是黨建最有力的陣地。經濟發展如果沒有靈魂，就會失去可持續發展的動力。“紅色引擎”轟鳴，高質量發展之路才能步穩蹄疾。

為貫徹習近平總書記關于民營經濟發展的重要指示精神，落實市第十三次黨代會精神，充分發揮優秀民營企業黨建先進典型的帶動、示范、引領作用，按照市委“作風能力提升年”活動要求，青島市民營經濟局在全市開展“堅持黨建領航 助力民企發展”民企黨建觀摩活動。

4月27日，在青島特銳德電氣股份有限公司，青島市民營經濟局黨組書記楊超為40余位民營企業家送上了一堂“干貨滿滿”、提振精神的精彩黨課。

一堂關鍵時期的關鍵黨課

剛剛閉幕的青島市第十三次黨代會和“兩會”，繪就了青島未來發展的美好藍圖。新五年，青島定下“活力海洋之都、精彩宜人之城”的發展期許，矢志“在全省勇當龍頭、在全國爭先進位、在全球彰顯特色”。

習近平總書記指出，民營經濟為我國經濟發展做出了“五六七八九”的貢獻，在經濟發展、創業就業、科技創新等領域發揮了重要作用，是不可或缺的力量，是我國創造經濟奇跡的功臣。

“民營活”則全局活，“民營興”則經濟興。在這樣的發展愿景下，作為城市經濟發展最有活力、最有創造力和最有競爭力的中堅力量，民營和中小企業的發展質量顯得至關重要。

未來五年，是民營經濟和中小企業跨越發展、全面躍升的關鍵階段。計劃到2026年，青島全市實有民營市場主體達到290萬戶，民營企業總量突破110萬戶，民營經濟增加值占比達到50%以上，民營經濟稅收占比、進出口占比、民間固定資產投資占比達到60%以上，民營經濟吸納就業占比穩定在80%以上。

面對新形勢新變化，青島民營經濟和中小企業加快推進轉型創新發展比以往任何時候都更為迫切，努力在危機中育新機、于變局中開新局，在青島全面建設現代化國際大都市新征程中積極展現民營中小企業力量。

在干事創業的關鍵時期，面對新發展任務，如何凝聚民營和中小企業這一“關鍵力量”？“紅色解法”是關鍵一招。

黨建強，發展愈發有活力；黨建強，發展才有持續力。攻堅之地，沖鋒之時，亟需黨員在企業中發揮先鋒模范作用；亟需將黨建優勢轉化為企業發展優勢；亟需凝聚發展合力，共構優渥發展生態，滋養產業的茁壯成長。

“坐到一條板凳上”

2015年-2017年三年時間，特銳德分配給黨員核心骨干12 億元股票，成為青島市最舍得給黨員骨干分錢的企業；特銳德一直堅持“企業招聘黨員優先，干部選拔黨員優先，攻堅克難黨員優先”的三優先原則。

實際上，之所以如此重視黨員人才，是因為在公司成立之初，特銳德就嘗到了相信黨建、重視黨建對企業成長發展的賦能。2006年，特銳德中標青藏鐵路105臺35KV箱式變電站，工期緊、任務重、項目難度大，公司黨員組成“黨員鐵軍”，克服高缺氧、高嚴寒、高輻射的惡劣條件，保質保量地完成了施工任務。

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。青島特銳德電氣股份有限公司黨委書記、董事長于德翔對高質量黨建助推企業高質量發展有著深刻的理解。

“董事長真相信黨建，黨建就做成利潤；總經理真心做黨建，黨建就會減成本。”企業家相信“管理才能出效益”，特銳德生態黨建展廳里的這句話，正是從企業家的最大關注點出發，言簡意賅、直奔主題，鮮明地點出了民營企業興黨建、強黨建的必要性。

“18年來，特銳德從一個23人的作坊小廠發展成為擁有子公司超過170家，員工7000多人的集團化上市公司。這一切在很大程度上歸功于人才團隊，而人才和團隊的源頭是黨員和黨建。”于德翔說。

在特銳德，強黨建就是增強企業文化，二者有同樣的使命、愿景、價值觀體系；強黨建是強管理，用科學完整的黨建體系支撐企業管理體系建設，用上市公司嚴謹的管理體系促進黨建體系發展。

企業創新靠人才、攻堅克難靠人才、急難險重的工作靠人才，而黨員就是最硬核的人才。特銳德認為大學里能夠入黨的同學，都是黨組織經過了慎重挑選、嚴格把關，在思想覺悟、能力素質上都是過硬的人，所以每年校園招聘優先選擇黨員，只要是黨員身份，又專業對口，可以不進行面試直接錄用。企業迅速發展壯大，對干部的素質提出更高要求，特銳德注重從黨員中選拔干部，企業的核心骨干中，黨員的占比達到60%，黨員工匠領銜制造升級，黨員首席科學家肩挑創新重任。

企業一把手發自內心的相信黨建，黨建就是引領企業“沖破云霞躍出海面”的澎湃動力。鮮活的案例引發與會企業家的極大關注，黨課的氣氛愈發活躍。青島市民營經濟發展局黨組書記楊超與在座的企業家“坐到一條板凳”上，心貼心、心換心，就目前民營企業在強黨建上存在的問題進行了細致交流，從明方向、聚人心、強管理、助發展、樹品牌五個方面強調了民企黨建的地位和作用，勉勵民營企業將黨建工作、文化建設、隊伍建設和業務工作深度融合、一體推進、相互賦能、同頻共振，實現“黨建促發展，發展強黨建”，真正做到帶企有方、治企有策、興企有為。

攻堅時刻，“紅色引擎”轟鳴之時

“黨建不僅要講究內容的豐富性和系統性，更要注重其形式的變化性和創造性。”

“我們把黨建工作作為加分項納入公司整體績效考核體系，加權并入考核基礎分，與經濟指標“關鍵項”形成考核疊加……”

數位民營企業家展開熱烈討論，暢談如何讓紅色基因成為支持民營企業發展的動力。

“在推動企業向更高的方向發展方面，黨建是非常有力的抓手，黨建和企業文化深度融合，有效激發員工積極工作的內生動力。” 青島漢唐生物科技有限公司總經理助理高文曉感觸頗多，“只有始終擁護、堅決跟隨黨的領導，民營經濟的長久發展才是有源之水、有本之木。” 在疫情防控中，漢唐生物黨支部成立黨員研發攻堅小組，在新冠病毒基因序列公布后第5天，就研制出新冠病毒核酸檢測試劑盒。

這樣一堂“干貨滿滿”、提振精神的精彩黨課，讓在座的民營企業家心潮澎湃，備受鼓舞，信心滿懷。

眼下的青島，正以實字當頭，干字為先，“實干家”精神蔚然成風。早在年初開局之際，市委在全市開展“作風能力提升年”活動，發出開局抓作風、聚力謀發展的強烈信號，宣示刀刃向內，自我革命的堅定態度，樹立勇爭一流、走在前列的鮮明導向，致力于以一流作風助力青島經濟高質量發展。提升作風能力，真抓實干、奮勇爭先，不僅僅適用于機關干部，對于民營企業來說，民營企業領導人、高管的作風能力很大程度上決定了企業發展的質量，提升企業家作風和能力更是現實需要。

與會企業家認為，市委、市政府明確提出了民營富市、民營經濟壯大計劃的工作任務，發出時不我待、只爭朝夕，推動民營經濟高質量發展的動員令，企業家們更要對照著事業發展需要，深入領會作風能力活動精神，以企業黨建工作作為突破口，充分發揮黨員的先鋒模范作用，樹立清廉作風，強化能力短板，更好的搶抓機遇、應對挑戰，推動企業高質量發展。

越是攻堅時刻，越是“紅色引擎”轟鳴之時。一堂開在重要時刻的黨課，凝聚了共識，堅定了信心，讓敢于拼搏、勇于創新的企業家精神在黨旗下熠熠生輝。

與會企業家認為，在當前的新時代背景下，必須要提高對黨建工作的重視，將民企黨建工作的高度放到助力青島建設新時代社會主義現代化大都市的宏偉藍圖來研究，轉變原有思維模式，從探索黨建工作創新路徑、優化企業黨員的管理形式、打造黨員組織活動新平臺、提高黨建隊伍質量四個維度出發，切實解決新時代下民營企業基層黨建工作所面臨的新情況與新挑戰，用黨建引領青島民營和中小企業高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。