2024年4月底，工程先行段完成驗(yàn)收；2024年11月，工程顧家橋港進(jìn)水口豎井順利開挖完成，比原定計(jì)劃提前30天；2024年完成投資15億元……一直以來，擴(kuò)大杭嘉湖南排后續(xù)西部通道工程堅(jiān)持全速推進(jìn)，加快鍛造地下“高速水路”。

該工程是浙江省級(jí)重點(diǎn)水利民生工程，建成后將大幅提升杭州城西防洪排澇標(biāo)準(zhǔn)。工程各項(xiàng)工作全速推進(jìn)的背后，是杭州市南排水利發(fā)展有限公司(以下簡稱“杭州南排公司”)黨總支堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，精心編織“六心”工程護(hù)航網(wǎng)，推動(dòng)項(xiàng)目黨建與工程建設(shè)同步謀劃、協(xié)同發(fā)力的努力。

“紅心”向黨，筑牢理想信念根基。該公司以標(biāo)段為單元組建5支聯(lián)合黨支部、5個(gè)項(xiàng)目工會(huì)，聯(lián)動(dòng)舉辦“南排講堂”，以政治站位、工匠精神、安全質(zhì)量等9大主線板塊授課講學(xué)，結(jié)合“夜學(xué)課堂”、主題黨日等活動(dòng)，以思想建設(shè)統(tǒng)一各參建單位價(jià)值共識(shí)，確保“紅心”引領(lǐng)工程高質(zhì)量建設(shè)。

“百名專家進(jìn)工地”技術(shù)研討會(huì)。杭州南排公司供圖

“凝心”聚力，匯集行業(yè)人才資源。杭州南排公司積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)發(fā)展、多元主體合作”共建共治共享平臺(tái)，聯(lián)合46家省市區(qū)行業(yè)部門、屬地政府街道、高等院校等聯(lián)建單位，建立資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)陣地、人才、經(jīng)驗(yàn)等資源優(yōu)勢(shì)有機(jī)整合、統(tǒng)籌使用、共同分享。此外，該公司同步舉辦“百名專家進(jìn)工地”技術(shù)研討會(huì)、立功競賽、“我為工程獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，凝聚各行智慧力量共同攻克技術(shù)難題，齊心協(xié)力推動(dòng)工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

“同心”勠力，錨定目標(biāo)快速推進(jìn)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，杭州南排公司充分釋放黨建引領(lǐng)的強(qiáng)勁效能，依托省、市、區(qū)三級(jí)專班的堅(jiān)實(shí)支撐，促成浙江省水利水電監(jiān)管中心“黨員服務(wù)站”入駐工程一線，推動(dòng)杭州市首個(gè)“黨建聯(lián)建示范基地”成功落地。

施工現(xiàn)場(chǎng)。杭州南排公司供圖

“匠心”細(xì)琢，技術(shù)創(chuàng)新賦能發(fā)展。立足工程建設(shè)實(shí)際，該公司精心構(gòu)建質(zhì)量、安全、進(jìn)度等8大網(wǎng)格，由聯(lián)合黨支部委員與工會(huì)委員任網(wǎng)格長，在網(wǎng)格內(nèi)推行以強(qiáng)帶弱、以老帶新的“雙帶”模式，通過分類管理、精準(zhǔn)施策，有力提升隊(duì)伍能力。黨員技術(shù)骨干充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新，組建“工程帶科研”揭榜掛帥項(xiàng)目組，深度鉆研泵組研究、涌潮重塑等關(guān)鍵技術(shù)。同時(shí)，公司大力鼓勵(lì)員工申報(bào)QC成果、個(gè)人專利、創(chuàng)新工法，開展深隧關(guān)鍵技術(shù)研究課題，以科研創(chuàng)新尋求突破，持續(xù)增強(qiáng)工程的核心競爭力。

“正心”肅紀(jì)，筑牢紀(jì)律作風(fēng)防線。鑒于工程參建單位眾多、人員構(gòu)成復(fù)雜、文化融合緩慢等實(shí)際情況，該公司制定施行工程管理“三大底線 八項(xiàng)禁令”，全力打造清正廉潔的工程環(huán)境。公司秉持“監(jiān)督前移”理念，密切關(guān)注招標(biāo)采購、工程管理、資金審批等關(guān)鍵領(lǐng)域，綜合運(yùn)用突擊檢查、重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)檢查、廉政談話等多種監(jiān)督手段，確保工程建設(shè)各環(huán)節(jié)嚴(yán)守廉潔底線。

暖心驛站。杭州南排公司供圖

“暖心”為民，傳遞人文關(guān)懷溫度。該公司開展項(xiàng)目工會(huì)示范建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、聯(lián)創(chuàng)型、平安型、溫暖型“四型”項(xiàng)目工會(huì)，營造“溫暖彼此、感動(dòng)他人、共同成長、幸福工作”工作文化氛圍，通過設(shè)立職工之家、心理輔導(dǎo)室、法律咨詢站、愛心驛站和常態(tài)化送暖、多樣化文娛、主動(dòng)化幫扶等暖心舉措，用心用情維護(hù)保障建設(shè)工人權(quán)益，凝聚廣大參建者的強(qiáng)大合力。(隋伍)