近日，國網重慶江津供電公司發(fā)布了營銷專業(yè)技能人員崗位勝任能力考評成績，技能考評優(yōu)良率從70%提升到90%。這是該公司深化業(yè)培融合強化職工技能的具體舉措。

近年來，國網重慶江津供電公司采取雙向選擇的方式讓新進職工與經驗豐富的老職工進行師徒結對，根據理論知識考核和實操評估，動態(tài)調整培訓計劃，并將結對成效與績效評價掛鉤，激勵師徒共同進步。今年，新進職工實施了“檢修 運維”專業(yè)雙拜師，開展刀閘解體檢修、倒閘操作等實操，獨立完成率達到100%。

國網重慶江津供電公司針對其它專業(yè)職工實施“差異化”培訓，按照內容實用化、規(guī)模小型化、對象精準化的原則，從課桌到現(xiàn)場制定不同專業(yè)、不同層級的培訓計劃，每月由公司內訓師、高技能職工、業(yè)務骨干，根據部門班組實際集中授課或送培上門，舉辦“黨建 青工”夜校和津鷹學堂(青工技能提升班)，線上理論融合，線下實際操作，舉辦技能競賽，選拔優(yōu)秀人才給予重點培養(yǎng)，提升職工技能。為檢驗實際效果，該公司每季度組織1次專業(yè)理論測試、實操演練、現(xiàn)場考問，對前3名給予獎勵，大大促進了青工的成長成才。今年以來，該公司開展了集控系統(tǒng)、自動裝置檢修專業(yè)“差異化”培訓，5個核心業(yè)務班組開展理論學習和實操培訓共計825人次，9名青年職工通過“千名骨干”技師考核，1名青年職工作為國網重慶市電力公司代表隊成員參加中國電力企業(yè)聯(lián)合會2024年電力行業(yè)職業(yè)技能競賽，在團體決賽中獲得一等獎。(王化全、王穎)