航醫瞬間：航天醫科總經理、黨委副書記杜繼臣一行到醫院調研（航天醫療集團杜繼臣）

我的航醫瞬間第193期

7月19日，航天醫療健康科技有限公司黨委副書記、總經理杜繼臣，人力資源部部長甄靜、醫院管理部副部長蘇利一行到湖南航天醫院開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。

調研活動持續一天，安排緊湊，具體分為領導班子匯報會、中層干部座談會、臨床科室現場走訪調研三個環節。湖南航天醫院院長彭望書就湖南航天醫院黨建工作、經營狀況、學科建設、人力資源建設、醫療服務質量及安全管理、戰略規劃進行了全面匯報。院中層干部代表圍繞醫療產業發展、技術創新、醫院管理等方面，就科室基本情況、發展規劃及存在問題與困難一一進行了具體匯報。下午，杜繼臣一行前往湖南航天醫院特色科室皮膚肛腸科和疼痛科，現場傾聽一線醫務人員心聲。

杜繼臣調研中充分肯定了湖南航天醫院發展思路清晰，規劃目標務實，工作部署扎實，在保持快速發展的同時，上半年各項工作取得了較好成績，對全體工作人員集體體現的主人翁意識和愛崗敬業奉獻的精氣神表示贊賞，就醫院和各科室發展中所存在的困難和請求給予專業詳細解答和指導。

針對湖南航天醫院后續工作的開展，杜繼臣提出以下四點要求：一是緊跟航天醫科發展規劃，以“3 1”產業戰略布局為導向，注重醫院戰略規劃、經營和實際，一以貫之抓落實，確保年度各項重點工作任務的順利完成；二是將創建三級醫院作為重要抓手，作為全面提升健康服務水平的新起點，結合醫療科技技術發展，運用互聯網思維，打造全生命周期、多元化的健康服務產業平臺，朝著管理精細化、行為規范化、流程標準化、環境優美化的更高標準前進；三是系統、全面、高質量推進學科建設，做優做強重點特色學科，打造航天醫院品牌效應，引領帶動其他學科形成資源共享、協同促進、共同發展的良好局面；四是著力加強高素質人才隊伍建設，將人才的發展與醫院的發展高度統一起來，“組合拳”創新優化“引育留用”全鏈條人才生態，做好人才工作領導、管理、使用體制和人才引進、激勵、培育、保障機制，激發組織內生動力，真正做到人人參與，人人發展，形成推動航天醫科和湖南航天醫院兩級更好更快發展的人才智力保障。

形式：照片，拍攝設備不限

標題：20字以內

展示：湖南航天醫院微信訂閱號

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文/石微 圖/李欣然

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主編：彭昱

責任編輯：劉錦文

執行編輯：湖南醫聊