河南經濟報記者 吉娜 通訊員 朱科明

今年以來，高新區(qū)政策研究中心立足產業(yè)發(fā)展實際，堅持以黨建為引領，積極探索黨建業(yè)務深度融合長效機制，有效破解黨建和業(yè)務“兩張皮”難題，建立起了“黨建 政策研究”及“黨建 讀書分享”雙軌黨建培育機制，不斷豐富黨建活動形式，進一步提升業(yè)務素養(yǎng)和工作效能。

“黨建 理論學習”提升服務中心工作綜合能力。以踐行“三個一活動”為載體，將“每天一萬步、每周一總結、每月一本書”作為大練兵、強素質、提效能的重要抓手常態(tài)化開展，依托“主題黨日”“三會一課”以及為知識信息互聯(lián)互通而建立的微信群、共享文件夾等，積極分享黨政方針政策、體制機制改革、產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等相關知識，有效促進黨建與業(yè)務工作深度融合，在中心上下形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，服務中心工作的能力顯著提升。

“黨建 讀書分享”鍛造“五會型”政研干部。以打造會學、會謀、會寫、會講、會干等“五會型”干部為導向，全方位推動讀書分享會常態(tài)化開展。每周定期召開一次周工作例會。每位工作人員現(xiàn)場分享一周工作開展情況，分析存在的問題，通報下步工作打算。在讀書分享環(huán)節(jié)，工作人員按照讀書分享計劃，現(xiàn)場向大家分享閱讀的期刊報紙、相關書目書寫文稿內容以及心得體會等。會議還不定時播放相關紅色電影、各地改革發(fā)展優(yōu)秀案例視頻。這種分享會的形式不僅促進了知識的共享，還讓大家養(yǎng)成“以寫代看”“以練代戰(zhàn)”的習慣，提升語言表達能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力，增強團隊的凝聚力和協(xié)作精神。

“黨建 機制創(chuàng)新”激發(fā)人才成長新動能。創(chuàng)新部門管理機制，堅持“人崗相適、人盡其才”的鮮明導向，針對新入職工作人員文字功底好、綜合素質高，但工作經驗不豐富等情況，高新區(qū)政策研究中心制定了“模塊化管理、一體化推進”的人員管理機制。圍繞中心工作，堅持分工不分家、分職不分責，黨員干部帶頭，形成了統(tǒng)籌有力、步調一致、凝心聚力“以文輔政”的良好工作態(tài)勢。

“下一步，政策研究中心將始終堅持黨建引領，不斷創(chuàng)新工作機制，提高工作學習效率，運用科學的培育方法，積極落實‘以文敘事’‘以文輔政’‘以文鼎新’的全流程政研人才培養(yǎng)方案，為‘創(chuàng)新驅動發(fā)展示范區(qū)和高質量發(fā)展先行區(qū)’建設增添新動能?！?span id="yc0wgm22" class="candidate-entity-word" data-gid="2391605988329141078">平頂山高新區(qū)政策研究中心相關負責人說。