玉樹市堅持把強化基層組織建設作為夯實黨的執(zhí)政基礎的重要抓手，結合“抓支部、用支部、活支部、強支部”的部署要求,全面架構“全程式、立體化、多維度”的基層組織建設格局。為確保村（社區(qū)）“兩委”班子屆中履職盡責、發(fā)揮作用，玉樹市采取“四步評定法”，對全市各村社區(qū)“兩委”班子履職情況進行全面“回訪評估”，并強化評估結果運用，為全市掃黑除惡工作提供了堅實的組織基石。

注重人民“滿意度”，組織群眾集中“測評”。為全面深入掌握村民和社區(qū)居民對村（社區(qū)）兩委班子履職情況的“滿意度”，市委組織部印制《玉樹市村（社區(qū)）兩委班子履職情況民意測評表》，注重從思想政治、工作表現(xiàn)、履職能力、服務水平、廉潔情況等方面掌握情況，深入各村（社區(qū)），采取發(fā)放民意測評表、召開群眾大會、個別走訪、集中座談等形式開展民意測驗，全面評估群眾對班子履職情況的滿意度。

注重工作“落實度”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行“問評”。注重了解村（社區(qū)）“兩委”班子工作落實情況、廉潔自律情況等。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村（社區(qū)）“兩委”評估中的主導作用，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責情況測評表并召開座談會系統(tǒng)評價等形式進行問評。問評過程注重書面評價、口頭評價與實地查看相結合，評估組深入村級辦公場所、村集體經(jīng)濟、合作社查閱資料，實地查看，力求客觀掌握村級事務運轉實情。

注重自我“認知度”，組織村（社區(qū)）“兩委”班子進行“自評”。制定村（社區(qū)）“兩委”班子履職情況自評表，對村(社區(qū))“兩委”班子成員進行一對一談心談話，引導其客觀評價班子履職情況。同時結合自評自測工作，抽調(diào)業(yè)務人員圍繞班子成員職責任務、角色定位和基層黨建、精準扶貧、村集體經(jīng)濟、掃黑除惡等進行業(yè)務講解和要點培訓，引導村（社區(qū)）兩委班子認清定位，服務發(fā)展、服務民生。

注重評估“科學性”，組織部門匯總“綜評”。在群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)問評、班子自評的基礎上，市委組織部嚴格梳理各方面對村(社區(qū))“兩委”班子的測評內(nèi)容，結合談心談話、查閱資料、走訪調(diào)查等內(nèi)容，對各村（社區(qū)）“兩委”班子履職情況進行綜合評定，及時將評定結果和問題清單反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)評定結果制定提升方案、整頓措施，確保履職評估工作的結果運用。