（小標題）選優配強 鍛造黨在經濟領域的執政骨干

國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。各地各國有企業把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，進一步優化選育管用工作，為打造世界一流企業、贏得國際競爭提供有力保障。

近年來，各地各國有企業堅持黨管干部原則，按照國有企業領導人員“20字”標準，著力培養講政治的企業家和管企業的政治家，打造中國特色國有企業家隊伍。一汽集團黨組持續推進“競標揭榜”“賽馬機制”，一批優秀年輕干部脫穎而出，推動企業在汽車市場整體下滑形勢下連續3年逆勢增長，自主品牌紅旗轎車銷量2020年比2017年增長42倍。

各地各國有企業著眼國家和企業發展急迫需要和長遠需求，深入實施人才強企戰略，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，讓優秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。中央企業現有經營管理人才282.8萬人，科技人才139.1萬人，技能人才755.8萬人，其中兩院院士234人，獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的1895人。中國航發實施優秀年輕型號領導人員“孵化”工程，哈電集團制定院士培養與引進實施方案，中糧集團分級分類建立高級專家和中青年人才庫，天津市啟動“未來青年企業家培養工程”……企業人才發展創新活力得到持續釋放。

（小標題）強基固本 把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘

截至2020年底，全國有國有企業黨組織16.6萬多個，黨員1120多萬名。這是我們黨寶貴的組織資源和組織優勢。各地各國有企業堅持抓基層、強基礎、固基本，著力健全上下貫通、執行有力的組織體系，把黨的組織建到車間班組、經營網點、工程項目、服務窗口、遠洋船隊……

從祖國北疆到南海島礁，從東部沿海到雪域高原，處處都活躍著國有企業黨組織和黨員沖鋒在前的身影。全球在建最大水電站——白鶴灘水電站首批機組近日完成72小時帶負荷連續試運行，正式投產發電。白鶴灘水電站建設規模及難度均居世界水電工程前列，建設高峰期間，參建單位超過20家，施工隊伍達2.4萬人。三峽集團作為投資建設管理單位，成立工程建設部黨委，以“三峽精神”凝聚各方力量，協同解決工程建設中的世界性難題，獲得52項國家專利。

——在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題中當先鋒、打頭陣。廣大國有企業黨組織引導企業激發產業報國的精氣神，聚焦解決關鍵核心技術“卡脖子”等難題，在加快打造原創技術策源地和現代產業鏈“鏈長”中走在前作表率。中國電子集團黨組將最優秀人才、最優質資源投向網信項目，引導黨員、職工樹立剛健自強的精神，加快推進飛騰CPU芯片和麒麟操作系統國產化替代。京東方黨委打造紅色引領、創新向上的企業文化，推進顯示屏自主知識產權戰略，用13年時間引領企業完成從進入者到追趕者、挑戰者、領先者、領導者“四級跳”。沈鼓集團黨委在推進重大技術裝備國產化中大力實施“共產黨員工程”，以黨員骨干領銜攻堅，研制國產首臺120萬噸“乙烯三機”，為我國大型石化工程裝上“中國芯”……

——在國家重大工程項目中當尖刀、挑重擔。在青藏鐵路、西氣東輸、南水北調等涉及國計民生的基礎設施、公共服務等重大項目中，國有企業黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，將黨建力量“嵌入”重大項目，確保一大批工程項目圓滿落地。港珠澳大橋建設過程中，沉管隧道建設世界難度最大、里程最長，面對國內經驗為零、國外技術封鎖、外海施工高溫高濕高鹽等嚴峻挑戰，中交集團項目黨總支發揮思想政治工作優勢，把參建人員思想擰成一股繩，創造了最高精度、最短周期等奇跡。

——在生產經營一線創佳績、做奉獻。“一個車間一個品牌，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”。各地各國有企業堅持黨建工作與生產經營深度融合，全面推行黨員責任區、黨員示范崗，引導黨員立足崗位創先爭優。國家電網實施黨建工作“旗幟領航·三年登高”計劃，創建黨員責任區5.6萬個、示范崗6.7萬個，推動特高壓、智能電網建設走在世界前列。北京南站黨委以“潤秋服務組”為示范，動員黨員帶頭提高服務質量，打造愛心服務品牌，展示首都高鐵的窗口形象。

（小標題）明責考責 壓緊壓實國有企業黨建工作責任

“過去一年，你們在發揮黨組織作用助力鄉村振興上，步子不大、力度不夠。”這是農業銀行2020年度直管單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上，黨委書記充滿辣味的點評。這項工作已連續7年在農業銀行開展。

各地各國有企業緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。

——壓緊靠實責任。黨中央頒布《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，明確黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”的具體內容。中央組織部部署開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。國有企業普遍細化責任清單，健全責任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環環相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。

——推動履職盡責。各地各國有企業黨委（黨組）切實履行管黨治黨主體責任，把抓好黨建作為最大政績。北京、江西、廣東、云南等地建立黨委常委會定期聽取國有企業黨建工作匯報、研究重大事項機制，每名常委定期到所聯系企業調研指導，幫助解決實際問題。中央企業和地方國有企業一二級企業領導班子成員普遍建立基層黨建聯系點。天津、河北、江蘇、安徽等地健全實地調研、工作指導、組織生活等聯系點工作機制，推動工作在一線推進、問題在一線解決、典型在一線培育。

——著力考準考實。用好考核評價這個指揮棒，既報經濟賬，又報“黨建賬”，以追責問責推動履職盡責。全部中央企業、90%以上的省屬國有企業落實黨委（黨組）向上級黨組織報告年度黨建工作制度，中央企業和省屬國有企業全面開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。國務院國資委從2017年起每年開展黨建工作責任制考核，對中央企業黨建工作“掃描畫像”。各地各國有企業將黨建考核納入述職評議考核，形成年初部署、年中督導、年末考核的工作閉環，推動國有企業把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓在手上、扛在肩上。

百年榮光，百煉成鋼。國有企業的發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。進入新時代、邁向新征程，國有企業將始終牢記初心使命、弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，在加快建設世界一流企業中奮勇爭先，為實現中華民族偉大復興的中國夢展現國企擔當、貢獻國企力量！（完）