編者按：事業(yè)單位對我國建設(shè)和發(fā)展起著非常重要的作用，它能促進社會穩(wěn)定，帶動經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。重視黨建思想政治工作，這在事業(yè)單位是非常關(guān)鍵也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，關(guān)系到職工的思想穩(wěn)定和工作動力。如何將精細化管理理念推廣到黨建各個領(lǐng)域，是目前需要重視的地方。這要求既要吸取傳統(tǒng)管理模式精華，又要去其糟粕，跟上時代步伐，促進整個社會進步發(fā)展。

在事業(yè)單位發(fā)展過程當中，精細化管理是很常見的詞，在進行團隊和組織管理時，都會涉及事業(yè)單位的工作，工作內(nèi)容比較復雜，這就要求相關(guān)職工要精益求精，細微到每一個工作節(jié)點，但在發(fā)展過程當中也還存在一些問題。而解決這些問題，才能夠促進事業(yè)發(fā)展。

黨建思想政治工作開展存在的問題

對黨建思想工作重視度不夠。事業(yè)單位在發(fā)展過程中，每天要處理的事情非常多，同時，職工思想會越來越活躍，價值觀也變得多元化，這導致很多人對黨建思想政治工作的重視程度不夠，并且對這項工作的認識也不夠，因此，大部分員工就出現(xiàn)了消極思想。在這樣一個發(fā)展方向下，將會影響到整體工作的進程，不利于整體建設(shè)，因此需要盡快調(diào)整。黨建與思想政治工作非常有必要在事業(yè)單位出現(xiàn)，能解決較多問題，也能促進員工工作積極性。

黨組織結(jié)構(gòu)的復雜性導致執(zhí)行力不夠。事業(yè)單位的黨員隊伍在不斷壯大，但由于其結(jié)構(gòu)比較復雜且工作也比較繁復，所以在真正的實施過程當中，執(zhí)行力完全不夠，會出現(xiàn)學員缺員或者是黨費繳納問題，黨組織之間的聯(lián)系會越來越小。黨員流動性較大，導致思想波動性較大，而事業(yè)單位在不斷更新?lián)Q代，日益深化的事業(yè)文化建設(shè)，對黨建思想存在著較大的影響，在這種情況下并不能保證黨建思想工作的完成，在長期發(fā)展過程中就影響到了整體事業(yè)發(fā)展。

黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新。現(xiàn)在，越來越多的年輕力量開始進入事業(yè)單位，他們對時代的認識各有不同。如果黨建思想工作仍然采用傳統(tǒng)方式，就會讓很大一部分職工思想變得消極，導致黨建思想工作開展不順利，向心力也逐漸向下。這就要求事業(yè)單位盡快做出改變，跟緊時代步伐，要繼承傳統(tǒng)優(yōu)勢，又要根據(jù)時代發(fā)展變化，不斷進行創(chuàng)新來調(diào)動員工積極性。黨建思想工作也不能僅僅流于形式，而是要不斷進行創(chuàng)新，并真正落實到工作中。

事業(yè)單位黨建思想政治工作要點

建立健全黨組織制度。事業(yè)單位黨建思想的精細化工作必不可少，這要求必須完善各項制度。如果制度不完善，就容易出現(xiàn)問題。因此，在黨內(nèi)要堅持民主集中制，要對各項制度進行完善，促進事業(yè)單位自身的發(fā)展。同時，要對黨員進行培訓，提升黨員素質(zhì)；要改革和完善黨內(nèi)選舉制度，讓管理變得更具有科學性和規(guī)范性，促進事業(yè)整體發(fā)展；要將黨內(nèi)基層民主形式進一步擴大，保證黨組織發(fā)揮政治核心作用，積極參與到解決問題過程中。目前，事業(yè)單位基層人事變動較大，制度也不夠完善，導致工作具有滯后性。因此，事業(yè)單位在招聘時應(yīng)更加用心，以建立強大的政治工作隊伍。在選拔上落實民主公開的方針，促進相關(guān)工作的順利開展，尤其要重視對干部的選拔，完善相應(yīng)制度，促進事業(yè)單位的整體發(fā)展。要加大力度培養(yǎng)年輕有思想的干部人員，優(yōu)化黨內(nèi)組織干部結(jié)構(gòu)，不斷汲取新鮮力量，完成黨建人才梯隊培養(yǎng)。

強化工作規(guī)章建制提升工作效率。在事業(yè)單位黨建思想工作開展過程中，要提升工作效率，需要重視黨建與思想工作規(guī)章制度建設(shè)，要按照黨組織相關(guān)要求來進行，督促相關(guān)職工提升工作積極性。規(guī)章制度之所以重要，是因為在制度保證下，職工會更盡職盡心，以有效促進工作的順利開展。

創(chuàng)新傳統(tǒng)方式。在開展黨建思想工作時，要注意吸取傳統(tǒng)管理模式的精華，跟緊時代步伐加入新因素，促進黨政工作順利開展。因此，相關(guān)負責人要積極創(chuàng)新，將日常工作和黨建思想聯(lián)系起來，建立起新型管理模式。在工作的開展過程當中也要貫穿黨建思想，如組織相關(guān)活動，讓職工積極參與，激發(fā)起大家學習黨建的積極性。這也可以促進基層黨建工作，讓職工都爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同時激發(fā)廣大黨員更大的創(chuàng)作動力。但在實施創(chuàng)新方法時，也要注意符合實際，要根據(jù)實際來進行創(chuàng)新和改革，確保新方法能真正實施下去。

對事業(yè)單位內(nèi)黨建思想政治工作進行精細化管理的意義

對于事業(yè)單位而言，黨建思想工作非常重要。如果能夠?qū)Ⅻh建思想運用到事業(yè)單位中，將每一項工作都做到位，職工的思想能不斷升華，各項工作能得到改善，有利于促進職工工作的積極性。用先進的黨的思想來武裝頭腦，這對于整體發(fā)展也能起到指導性作用。黨建思想的精細化可以促進工作精細化，在精神上能起到鼓舞作用，也能夠推動事業(yè)單位人員在工作上對黨內(nèi)工作進行精細化管理。職工對工作管理目標更明確，可促進黨組織的設(shè)置更科學，將每一個要點都真實落實到工作當中。將黨建思想工作精細化，能使職工凝聚一心朝著共同的方向努力。

對于事業(yè)單位而言，黨建思想政治工作非常有必要，要進行精細化管理以凝聚力量，要不斷創(chuàng)新，跟上時代步伐，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻，促進整體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：湖南省第三測繪院）