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事業(yè)單位黨建思想政治工作的精細化管理分析(事業(yè)單位黨支部政治建設(shè)和思想建設(shè)工作規(guī)范)

編者按:事業(yè)單位對我國建設(shè)和發(fā)展起著非常重要的作用,它能促進社會穩(wěn)定,帶動經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。重視黨建思想政治工作,這在事業(yè)單位是非常關(guān)鍵也是非常重要的一個環(huán)節(jié),關(guān)系到職工的思想穩(wěn)定和工作動力。如何將精細化管理理念推廣到黨建各個領(lǐng)域,是目前需要重視的地方。這要求既要吸取傳統(tǒng)管理模式精華,又要去其糟粕,跟上時代步伐,促進整個社會進步發(fā)展。

在事業(yè)單位發(fā)展過程當中,精細化管理是很常見的詞,在進行團隊和組織管理時,都會涉及事業(yè)單位的工作,工作內(nèi)容比較復雜,這就要求相關(guān)職工要精益求精,細微到每一個工作節(jié)點,但在發(fā)展過程當中也還存在一些問題。而解決這些問題,才能夠促進事業(yè)發(fā)展。

黨建思想政治工作開展存在的問題

對黨建思想工作重視度不夠。事業(yè)單位在發(fā)展過程中,每天要處理的事情非常多,同時,職工思想會越來越活躍,價值觀也變得多元化,這導致很多人對黨建思想政治工作的重視程度不夠,并且對這項工作的認識也不夠,因此,大部分員工就出現(xiàn)了消極思想。在這樣一個發(fā)展方向下,將會影響到整體工作的進程,不利于整體建設(shè),因此需要盡快調(diào)整。黨建與思想政治工作非常有必要在事業(yè)單位出現(xiàn),能解決較多問題,也能促進員工工作積極性。

黨組織結(jié)構(gòu)的復雜性導致執(zhí)行力不夠。事業(yè)單位的黨員隊伍在不斷壯大,但由于其結(jié)構(gòu)比較復雜且工作也比較繁復,所以在真正的實施過程當中,執(zhí)行力完全不夠,會出現(xiàn)學員缺員或者是黨費繳納問題,黨組織之間的聯(lián)系會越來越小。黨員流動性較大,導致思想波動性較大,而事業(yè)單位在不斷更新?lián)Q代,日益深化的事業(yè)文化建設(shè),對黨建思想存在著較大的影響,在這種情況下并不能保證黨建思想工作的完成,在長期發(fā)展過程中就影響到了整體事業(yè)發(fā)展。

黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新。現(xiàn)在,越來越多的年輕力量開始進入事業(yè)單位,他們對時代的認識各有不同。如果黨建思想工作仍然采用傳統(tǒng)方式,就會讓很大一部分職工思想變得消極,導致黨建思想工作開展不順利,向心力也逐漸向下。這就要求事業(yè)單位盡快做出改變,跟緊時代步伐,要繼承傳統(tǒng)優(yōu)勢,又要根據(jù)時代發(fā)展變化,不斷進行創(chuàng)新來調(diào)動員工積極性。黨建思想工作也不能僅僅流于形式,而是要不斷進行創(chuàng)新,并真正落實到工作中。

事業(yè)單位黨建思想政治工作要點

建立健全黨組織制度。事業(yè)單位黨建思想的精細化工作必不可少,這要求必須完善各項制度。如果制度不完善,就容易出現(xiàn)問題。因此,在黨內(nèi)要堅持民主集中制,要對各項制度進行完善,促進事業(yè)單位自身的發(fā)展。同時,要對黨員進行培訓,提升黨員素質(zhì);要改革和完善黨內(nèi)選舉制度,讓管理變得更具有科學性和規(guī)范性,促進事業(yè)整體發(fā)展;要將黨內(nèi)基層民主形式進一步擴大,保證黨組織發(fā)揮政治核心作用,積極參與到解決問題過程中。目前,事業(yè)單位基層人事變動較大,制度也不夠完善,導致工作具有滯后性。因此,事業(yè)單位在招聘時應(yīng)更加用心,以建立強大的政治工作隊伍。在選拔上落實民主公開的方針,促進相關(guān)工作的順利開展,尤其要重視對干部的選拔,完善相應(yīng)制度,促進事業(yè)單位的整體發(fā)展。要加大力度培養(yǎng)年輕有思想的干部人員,優(yōu)化黨內(nèi)組織干部結(jié)構(gòu),不斷汲取新鮮力量,完成黨建人才梯隊培養(yǎng)。

強化工作規(guī)章建制提升工作效率。在事業(yè)單位黨建思想工作開展過程中,要提升工作效率,需要重視黨建與思想工作規(guī)章制度建設(shè),要按照黨組織相關(guān)要求來進行,督促相關(guān)職工提升工作積極性。規(guī)章制度之所以重要,是因為在制度保證下,職工會更盡職盡心,以有效促進工作的順利開展。

創(chuàng)新傳統(tǒng)方式。在開展黨建思想工作時,要注意吸取傳統(tǒng)管理模式的精華,跟緊時代步伐加入新因素,促進黨政工作順利開展。因此,相關(guān)負責人要積極創(chuàng)新,將日常工作和黨建思想聯(lián)系起來,建立起新型管理模式。在工作的開展過程當中也要貫穿黨建思想,如組織相關(guān)活動,讓職工積極參與,激發(fā)起大家學習黨建的積極性。這也可以促進基層黨建工作,讓職工都爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,同時激發(fā)廣大黨員更大的創(chuàng)作動力。但在實施創(chuàng)新方法時,也要注意符合實際,要根據(jù)實際來進行創(chuàng)新和改革,確保新方法能真正實施下去。

對事業(yè)單位內(nèi)黨建思想政治工作進行精細化管理的意義

對于事業(yè)單位而言,黨建思想工作非常重要。如果能夠?qū)Ⅻh建思想運用到事業(yè)單位中,將每一項工作都做到位,職工的思想能不斷升華,各項工作能得到改善,有利于促進職工工作的積極性。用先進的黨的思想來武裝頭腦,這對于整體發(fā)展也能起到指導性作用。黨建思想的精細化可以促進工作精細化,在精神上能起到鼓舞作用,也能夠推動事業(yè)單位人員在工作上對黨內(nèi)工作進行精細化管理。職工對工作管理目標更明確,可促進黨組織的設(shè)置更科學,將每一個要點都真實落實到工作當中。將黨建思想工作精細化,能使職工凝聚一心朝著共同的方向努力。

對于事業(yè)單位而言,黨建思想政治工作非常有必要,要進行精細化管理以凝聚力量,要不斷創(chuàng)新,跟上時代步伐,為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻,促進整體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(作者單位:湖南省第三測繪院)

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