今天給大家推送一份黨支部2024年上半年工作總結及下半年工作計劃。寫作這類黨支部工作總結及計劃材料時，可以采取以下步驟和技巧來確保內容的全面性和專業性：

1. 引言部分：簡要回顧上半年的工作指導思想，例如：

在2024年上半年，*黨支部始終秉承*思想的指導原則，深入落實黨*精神，以*有關機關黨建的重要論述為核心導向，鞏固和擴大主題教育的成果，認真開展黨G教育和學習，遵循“以高質量的黨建推動高質量發展”的總目標，積極推動“黨建融入業務引領發展”項目，全方位加強黨的政治、思想和組織建設，提升黨建工作的質量，加強風清氣正的建設，為*事業的高質量發展提供了堅強的保障。

2. 具體工作開展：按類別分點陳述各項工作成果和活動：

• 政治學習：描述具體開展的活動和效果。例如：

一、上半年工作開展情況

（一）抓實政治理論學習，筑牢政治基石，穩固思想導向。根據實際工作需要，我們制訂了理論學習中心組的學習計劃及全體黨員干部的學習計劃，將學習*思想、黨的*精神、*視察*省時的重要講話精神等納入學習培訓的重要內容，通過教育和引導，使黨員干部達到理論學習與實際應用相結合、知行合一的效果，確保用黨的創新理論武裝思想、指導實踐、推動工作。在上半年，我們開展了*次集體學習，*次交流研討，并要求每位黨員至少撰寫*篇學習心得體會。

• 黨G教育：闡述黨G育的具體實施和成果。例如:

（二）抓實黨紀學習教育，全面加強學習，深化教育實踐。 自黨G學習教育活動開展以來，黨支部將其作為首要的政治任務，科學制定工作方案，迅速且有序地啟動部署，周密地組織學習，并優化工作團隊，強化政策執行力。 采用“集中學習 個人學習”、“線上 線下”、“學習 研討”結合的模式，組織黨員深入學習《條例》，通過舉辦“讀享會”，使黨員在每周的集中學習中更深入地理解和掌握紀律要求，進一步加強學紀、知紀、明紀、守紀的教育。

• 黨內政治生活：描述活動的具體內容和效果。例如：

（三）抓實黨內政治生活，全力推動建設，細致實施工作。 嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，按照《黨支部建設標準化手冊》的要求，嚴格遵守“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，堅持黨員領導干部帶頭講黨課制度，不斷豐富黨內政治生活的形式，有效提高黨員參與黨內政治生活的積極性。 在上半年，我們召開了*次黨員大會，*次支委會議，支部書記講授了*次黨課，并組織了*次不同主題的黨日活動。

• 抓實隊伍建設：突出隊伍建設的嚴格性和系統性，通過選拔高標準的黨員、開展系統培訓及加強黨性教育，確保了黨組織質量的持續提升和黨員的責任意識增強。

• 發揮黨員模范帶頭作用：側重于黨員在面對社區挑戰時的模范帶頭作用，通過完善先鋒崗位和志愿服務等機制，加強了黨建與群團工作的融合，促進了社區和組織的共同發展。

（五）抓實黨員先鋒崗位，發揮模范帶頭，展現先鋒作用。 完善黨員先鋒崗、責任區、志愿服務、承諾踐諾等機制，結合“雙報到”活動，有效開展共駐共建活動，主動解決社區面臨的緊急、困難、重大任務。成立黨員應急突擊隊，帶頭在各種挑戰中沖鋒在前、樹立典范。實施黨建帶群建、群建促黨建、黨群共建促發展的工作機制，將工會、婦女組織納入黨組織建設的核心內容，確保黨建工作與群團工作的統一部署、檢查和考核，推動黨建與群團工作相互促進、協調發展。

二、存在的主要問題及原因

1. 問題列舉：直接指出存在的問題。例如：

二、存在的主要問題及原因分析

首先，黨建工作的創新意識尚顯不足。這主要表現在對新形勢新任務的適應不夠，一些基層黨組織在黨建工作中的政治引領作用不夠突出，對于這些問題缺乏有效的解決策略。其次，黨建工作的落地效果有待加強。在一定程度上，存在著過于強調業務工作而忽視黨建工作的現象，如黨支部工作手冊記錄不夠詳細、黨員學習筆記內容不全面。再次，黨內監督的落實還存在不足，體現在黨員的民主監督作用未能充分發揮，存在著咬耳扯袖、紅臉出汗的情況較少，傾向于鼓勵而非批評，問題解決不夠徹底。

• "雖取得一定成績，但在創新黨建工作方法、提升黨建工作實效方面仍存在不足。"

2. 原因分析：對問題進行深入剖析，找出背后的原因。例如：

導致上述問題的根本原因如下：首先，持續的學習是黨員干部提升個人修養、增強工作能力的關鍵途徑。只有不斷學習，才能緊跟時代發展的步伐。部分黨員干部未能從新時代的大背景下深刻認識到理論學習的重要性，僅將注意力集中在與工作直接相關的政策學習上，用事務性工作替代了理論學習，忽視了對新思想、新理論的吸收與應用，導致用新思想、新發展理念指導實際工作的能力與時代要求存在差距。其次，雖然黨員干部普遍能做到廉潔自律，守住底線，但在高標準、嚴要求方面還有一定差距。他們在錘煉務實作風、加強廉潔自律的責任感方面表現不夠強烈，尤其是在為民、務實、廉潔、高效四個方面的實際執行上不夠到位。最后，個別黨員領導干部偶爾會展現出畏難情緒，主動性不足，創新策略較少，工作方法顯現老化，新方法、新思路缺乏，在工作的指導和落實上存在偏差，表現出對業務工作的重視超過了對黨建工作的關注，不夠主動地推動黨建工作，對可能引起的個人關系問題過分擔憂，這些因素共同導致了責任意識和擔當精神的不足，影響了黨員干部的干事創業精神。

• "一些黨員干部理論學習仍以應付檢查為主，缺乏深入學習和實踐的主動性；黨建工作與業務工作融合不夠，有時仍出現重業務輕黨建的現象。"

三、下半年工作計劃和措施

1. 工作目標：明確下半年的工作重點和目標。例如：

三、下半年工作思路和主要措施

• 思想建設："持續深化對*思想的學習，組織編制學習讀本，實施定期學習評估，確保學用結合。"

（一）在思想認識上用手段，深化政治建設。堅定不移地樹立政治機關意識，將堅決擁護“兩個確立”作為最高的政治準則，積極教育和引導黨員干部進一步提升“四個意識”，堅固“四個自信”，實現“兩個維護”，自覺地在思想上和行動上與以黨中央保持高度一致。加強對政治紀律和政治規矩的教育，引領黨員干部將對黨的忠誠體現在執行黨中央決策部署的行動中、體現在履職盡責中、體現在日常言行中。持續強化紀法教育、廉政教育和警示教育，加大正面激勵與反面警示的效果，指導黨員干部確實做到學紀、知紀、明紀、守紀，主動加強作風建設。

• 責任落實："制定具體的責任清單，明確各級黨員干部的職責任務，實行定期檢查和年度考核，確保每項任務落到實處。"

（二）在責任落實上出實招，增強工作合力。 依據責任清單，實施黨支部在教育黨員、管理黨員、監督黨員以及組織、宣傳、凝聚、服務群眾的首要責任，層層傳遞壓力，確實構建起齊心協力推進機關黨建工作的整體合力。依據責任清單，結合日常考核、年度考核和述職評議，推動機關黨建各項任務的細致落實。認真執行黨建工作中弱項和短板問題的整改，提升黨建工作的質量水平，以整改的實際效果推動各項任務的高質量發展。

·? 作風建設："加強作風建設，嚴格黨員紀律，通過案例教育和紅臉出汗的批評與自我批評，不斷凈化黨內政治生態。"

（三）在作風建設上下功夫，提升執行效力。 創新工作方法，豐富工作平臺，構建黨組織和黨員個人服務企業、群眾的橋梁，認真實施全面從嚴治黨的主體責任，深化反腐倡廉的宣傳教育，積極推進清廉規劃資源的建設，引導各支部黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養，建立作風建設的長效機制，堅持嚴格的標準和強硬的措施，強化監督、加大檢查力度，確保各項制度的徹底落實。

·? 品牌建設：通過擴大工作視野并持續發揮示范作用，推動黨支部標準化和規范化建設，同時探索新的黨建活動和教育形式，以實現黨建工作與業務工作的有機融合。

（四）在品牌創建上施策略，擴展發展思路。 持續發揮示范和帶動作用，以寬闊的視野、全方位的考量、新穎的角度規劃機關黨建工作。以推進黨支部標準化、規范化建設為重點，繼續探索和創新主題黨日、黨員教育培訓、黨員志愿服務等有效方式，積極整合行業內的優勢資源，實現業務資源向黨建資源的集中，業務動態向黨建動態的聚焦，促使黨建與業務在形式和內容上的有機融合。

以上內容可以根據具體工作的性質和要求進行適當調整。